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65세 이상 노인 인구 취업률 증가를 위한 향후 과제2025.01.241. 65세 이상 노인 인구 취업률 현황 e-나라지표 통계에 따르면 우리나라 65세 이상 노인 인구의 비율은 2020년 15.7%, 2030년 25.5%, 2040년 34.4%, 2050년 40.1%에 이르러 2070년 이후부터는 가장 많은 인구구성 분포(46.4%)를 차지하게 될 것으로 예상된다. 이에 따라 노인 빈곤 문제 및 경제적 자립 문제가 가장 급박한 사회 문제 중 하나로 떠오르고 있다. 노인취업률은 2010년 이후 20%후반 ~ 30%중반 사이에 그치고 있으며 괄목할 만한 변화를 찾아보기 어렵다. 더욱이 취업 노인의 종사...2025.01.24
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외국인 유입과 국내 청장년층 취업률 제고 방안2025.01.231. 외국인 노동자 유입 정책과 영향 외국인 노동자 유입은 한국의 저출산 및 고령화 문제를 해결하기 위한 필수적인 방안이 되었다. 외국인 노동자들은 주로 농업, 제조업, 건설업 등의 산업에서 중요한 역할을 담당하고 있다. 그러나 외국인 노동자 유입이 늘어나면서 국내 청장년층과의 일자리 경쟁이 발생하고 있으며, 이로 인한 국내 노동자들의 일자리 감소와 임금 하락 현상이 발생할 가능성이 크다. 따라서 외국인 노동자의 유입을 일정 수준에서 조절하고, 국내 노동자들이 더 나은 조건에서 일할 수 있는 환경을 조성하는 것이 필요하다. 2. 외...2025.01.23
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새터민에 대한 지원방안2025.05.131. 새터민 현황 및 문제점 새터민(탈북민)은 북한에서 남한으로 넘어온 사람들을 말한다. 그들은 대부분 중국 등 제3국을 거쳐 한국으로 입국하며, 국내 정착 과정에서 어려움을 겪는 사례가 많다. 새터민들은 경제적 어려움뿐만 아니라 심리적·정서적으로도 큰 고통을 받고 있다. 새터민에 대한 인식도 부정적인 측면이 많으며, 차별대우를 받는 경우도 적지 않다. 2. 새터민 정착지원제도: 직업훈련교육프로그램 새터민 정착지원제도 중 하나인 직업훈련교육프로그램의 운영 실태를 파악하고 개선방안을 제시한다. 하나원에 대한 정책적 관심이 제기되어야 ...2025.05.13
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모성취업률 증가에 따른 아동 양육의 공백을 보완할 수 있는 방안2025.01.221. 일과 가정의 양립 근로자가 직장 일과 가정생활을 모두 잘 해내고 있다고 생각하고 있거나 직장과 가정생활을 조화롭게 해 나가고 있는 상황을 말한다. 여성에 있어서 일-가정양립은 여성의 경제활동 참여, 삶의 질 향상, 출산율 제고 등 다양한 부분에서 중요한 의미가 있다. 2. 5시간 근무 탄력 근무제 맞벌이 부부, 한부모 가정 등 자기가 아니면 아이의 양육이 어려운 사람을 대상으로만 실시하는 것으로 5시간을 근무하는 것으로 기간은 만 7세까지로 3년 이내로 정하면 좋을 것 같다. 여기서 임금을 보존 여부는 기업의 규모에 따라서 중...2025.01.22
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취업률 100퍼센트인 간호학과 지원 맞춤형 생활기록부 기재 예시2025.01.021. 간호학과 지원 맞춤형 생활기록부 기재 예시 제출된 생활기록부 내용을 바탕으로 간호학과 지원에 적합한 다양한 활동과 역량을 보여주고 있습니다. 통합과학, 과학탐구 실험, 물리학, 독서, 생명과학, 생활과 윤리, 영어 등 다양한 교과 활동에서 우수한 성적과 적극적인 참여를 보여주었습니다. 특히 과학 분야에 대한 관심과 탐구 능력, 의료 윤리와 다문화 간호에 대한 이해, 영어 독해 및 작문 능력 등이 돋보입니다. 이를 통해 간호학과 지원에 필요한 역량을 충분히 갖추고 있음을 알 수 있습니다. 1. 간호학과 지원 맞춤형 생활기록부 기...2025.01.02
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장애인의 활동(직업, 생활, 교육 등)에 있어서 제약되는 부분들과 개선방안2025.04.301. 장애인 취업률 제고 우리나라 장애인 취업률은 약 36%에 불과하여, 많은 장애인들이 경제적 빈곤 문제를 겪고 있다. 이를 개선하기 위해서는 장애인 의무고용률 미준수에 대한 벌금을 대폭 상향 조정하여 기업들의 장애인 고용을 유도하고, 장애인에게 최적화된 맞춤형 일자리를 발굴하여 알선해 줄 필요가 있다. 2. 장애인의 생활 및 사회활동 제약 많은 장애인들이 경제적 빈곤으로 인해 결혼과 자녀 출산 등 정상적인 사회생활을 포기하고 있는 실정이다. 이는 장애인들이 직업을 갖지 못하고 생계급여나 장애인 급여에 의존하는 삶을 살아가기 때문...2025.04.30
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국민연금과 국민기초생활보장제도의 상호보완적 활용2025.01.031. 국민연금과 국민기초생활보장제도의 상호보완 활용 국민기초생활보장제도는 최저 수준의 생계를 보장하기 위해 국가가 기초생활비를 지급하는 제도이지만, 수혜 범위를 초과하는 소득이 발생하면 수급자격을 상실하게 되는 문제점이 있다. 이를 해결하기 위해 국민연금제도가 상호보완적 역할을 할 수 있다. 국민기초생활보장제도 수급자가 국민연금 가입 대상이 되는 경우, 일을 하게 되어 국민기초생활보장제도 수급자 자격이 상실되더라도 국민연금으로부터 연금을 받을 수 있어 빈곤에서 벗어날 수 있도록 도움이 된다. 2. 국민연금과 국민기초생활보장제도의 상...2025.01.03
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교육 격차 해소를 위한 공교육 내실 방안2025.05.091. 학교 팽창의 원인 인간은 누구나 학습을 하려는 욕구를 가지고 있으며, 학교는 그 욕구를 충족시키는 기관이라는 것을 전제로 하고 있다. 경제가 발전하고 인구가 증가하며 경제적 여건이 좋아지면서 학교가 팽창하게 된다. 2. 기술 기능이론 과학기술이 발전함에 따라 현대사회는 높은 수준의 기술을 필요로 하는 직업 비율이 높아지면서 동일한 직업 안에서도 기술수준의 격차가 요구되게 된다. 이에 따라 학교는 필요한 전문적인 기술 및 일반적 능력을 교육하게 되고, 취업을 위해 교육의 수준이 지속적으로 높아지면서 학력이 상승하게 된다. 3. ...2025.05.09
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한국의 학력주의사회, 무엇이 문제라고 생각하는지 서술하시오2025.05.131. 학력주의 사회의 문제점 한국 사회에서 학력이 매우 중요하게 여겨지고 있으며, 이로 인해 발생하는 문제점들이 있다. 첫째, 교육 기회의 평등권 침해, 둘째, 개인의 능력 계발 및 자아실현 가능성 제한, 셋째, 인간다운 삶을 누릴 권리 훼손, 넷째, 경제 발전 저해, 다섯째, 계층 간 위화감 조성, 여섯째, 비합리적인 경쟁 유발, 일곱째, 기업의 인력 운용 자율성 침해, 여덟째, 사교육비 증가, 아홉째, 국제경쟁력 약화, 열째, 외국인 투자 유치 장애 등이 있다. 2. 과도한 입시 경쟁 한국의 입시제도는 수능 점수 위주의 줄 세우...2025.05.13
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저출산 문제의 이유와 해결 방안2025.05.091. 저출산 문제의 이유 현대 사회의 변화로 인한 결혼문화 변화, 경제적 어려움, 1자녀 선호 등이 저출산 문제의 주요 원인으로 나타났다. 청년층의 취업률 문제와 주거지 문제 해결이 필요하다. 2. 저출산 문제 해결을 위한 사회복지 정책 현재 시행 중인 아동수당, 출산장려수당, 무상교육, 출산휴가 등의 정책들이 있지만 실효성이 부족한 것으로 나타났다. 정부와 기업의 협력을 통한 출산휴가 활용 개선이 필요하다. 3. 저출산 문제 해결을 위한 대안 청년층의 취업률 및 주거지 문제 해결, 직장 내 출산휴가 활용 개선, 국민 인식 개선 등...2025.05.09
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