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기술이 가족시간과 경쟁하다2025.05.131. 생체시계와 수면-각성 주기 사람들은 생체시계를 가지고 있으며, 이 생체시계는 수면, 각성, 그리고 배고픔에 영향을 미친다. 연구에 따르면 잘못된 시간에 먹는 것은 이 주기를 방해하여 학습과 기억에 부정적인 영향을 줄 수 있다. 2. 문화에 따른 시간 개념의 차이 미국과 브라질의 문화에서 시간 개념의 차이가 있다. 미국에서는 정시에 도착하는 것이 중요하지만, 브라질에서는 늦게 도착하는 것이 큰 문제가 되지 않는다. 이러한 차이로 인해 문화 간 오해가 발생할 수 있다. 3. 기술의 발달과 가족 시간 감소 인터넷과 스마트폰 등 기술...2025.05.13
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청년 비경제활동 인구 증가 사유와 이의 해결을 위한 방안에 대한 고찰2025.05.091. 청년 비경제활동 인구 증가 사유 청년 비경제활동 인구가 증가하는 주요 이유는 청년층이 선호하는 양질의 일자리가 줄어들고 있기 때문이다. 경기침체와 수출 부진으로 제조업 취업자 수가 감소하고 있으며, 대기업 선호도가 높아지면서 청년들이 원하는 일자리를 찾기 어려워지고 있다. 이로 인해 구직 활동을 하다 실패하고 무기력해지면서 비경제활동 인구가 증가하고 있다. 2. 청년 비경제활동 인구 증가 문제 해결 방안 청년 비경제활동 인구를 감소시키기 위해서는 기업이 구직자의 직무적성과 선호도를 파악하고 이에 맞는 일자리를 제공하는 고용 브...2025.05.09
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청년 실업 문제의 원인 탐색2025.01.171. 청년 실업 문제의 원인 현대 사회에서 실업은 모든 연령대에게 중요한 사회 문제이지만, 특히 청년층에게 심각한 영향을 미치고 있다. 청년 실업은 개인의 삶뿐 아니라 사회 전체에 부정적인 영향을 미칠 수 있는데, 이는 청년층이 사회, 경제, 문화의 주요 참여자이기 때문이다. 이에 따라 청년 실업 문제의 원인을 탐색하는 것은 절실한 사회적 필요로 대두되고 있다. 본 연구에서는 경제적 요인, 사회적 요인, 교육적 요인 등 다양한 차원에서 청년 실업 문제의 원인을 탐색할 것이다. 특히, 현대 사회에서 점점 더 부각되는 디지털화와 함께 ...2025.01.17
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젊은이들의 중소기업 기피 현상과 해결 방안2025.04.301. 중소기업 인재 구인난 우리나라 청년 세대들의 중소기업 기피 현상이 발생하는 주요 원인은 중소기업의 낮은 임금 수준, 열악한 복지 혜택, 불안정한 고용 환경 등입니다. 이로 인해 중소기업은 인재 확보에 어려움을 겪고 있으며, 반면 청년들은 구직난을 겪고 있는 상황입니다. 이 문제를 해결하기 위해서는 중소기업의 경쟁력 강화, 복지 수준 향상, 청년들에게 양질의 일자리 정보 제공 등의 노력이 필요합니다. 2. 청년들의 기업 선택 기준 오늘날 청년 세대가 일자리를 선택하는 주요 기준은 워라밸(Work-Life Balance)입니다. ...2025.04.30
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대한민국 청년 실업 문제 해결 방안2025.01.111. 청년 실업 문제 대한민국에서 청년 실업 문제가 심각해지고 있다. 청년들이 편한 일자리를 찾으려 하고, 정규직보다 비정규직을 선호하는 등 세대 차이가 있다. 이는 한정된 일자리에 대한 수요가 많기 때문이다. 청년 실업 문제를 해결하기 위해서는 청년들의 성향을 이해하고, 삶의 질을 향상시키려는 사회적, 정책적 노력이 필요하다. 단순히 구성원으로 보는 것이 아니라 개인의 주체성과 인성을 중요시하는 가치 판단이 선행되어야 한다. 2. 청년 취업 문제 청년 취업이 어려워지고 있는 이유는 청년들이 편한 일자리를 찾으려 하고, 정규직보다 ...2025.01.11
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청년실업의 증가와 사회적 문제2025.04.251. 청년실업 현황 통계청 자료에 따르면 2015년과 2016년 2년 연속 역대 청년실업률과 실업자 수가 최고기록을 경신했다. 2018년부터 2020년 2월까지의 취업자 증감, 실업자, 실업률, 청년실업자, 청년실업률 등을 제시하고 있다. 2. 청년실업 원인 청년실업 증가의 원인으로 1차 노동시장 일자리 감소, 대졸자 급증, 1차와 2차 노동시장 간 분단 심화 등을 들고 있다. 특히 중소기업 기피 현상과 전문직종 및 대기업 취업 선호 현상이 청년실업 문제를 가중시키고 있다. 3. 청년실업 증가에 따른 사회문제 청년실업 증가는 개인의...2025.04.25
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중국 Y 세대 청년들이 가장 일하고 싶은 기업의 특성2025.05.011. 중국 Y 세대 청년들의 특성 중국의 Y세대는 1980~90년대 사이에 탄생했으며, 재미와 흥미를 추구하는 엔터테인먼트 세대, 자기인식과 차별화된 개성이 강한 세대, 소수의 엘리트들과만 소통을 즐기는 세대, 자기표현 욕구와 SNS 소통 능력, 평등과 독립, 책임감이 강한 세대로 특징지어진다. 2. 중국 Y 세대가 선호하는 기업의 특성 중국 Y세대가 취업을 희망하는 기업은 화웨이, 레노버, 바이두, 알리바바, 텐센트 등으로, 이들 기업은 중국 내 우수 인재 양성에 도움을 주고, 직원들의 노력에 대한 보상으로 회사 주식을 제공하며,...2025.05.01
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신제도주의 보고서 행정 정치 보고서2025.01.111. 신제도주의 신제도주의는 기존 제도와 새로운 제도, 또는 제도와 인간행위 간의 관계를 다학문적으로 분석하는 이론입니다. 신제도주의는 구제도주의, 행태주의, 기능주의 등의 한계를 극복하고자 등장했으며, 제도의 형성, 소멸, 효과성 등을 설명합니다. 신제도주의는 합리적 선택 신제도주의, 역사적 신제도주의, 사회학적 신제도주의로 나뉩니다. 이들은 제도의 중요성을 인정하지만, 현상을 설명하는 방법, 분석 대상과 수준이 다릅니다. 2. 합리적 선택 신제도주의 합리적 선택 신제도주의는 신 제도론적 경제학에 기반을 두고 있으며, 제도를 이기...2025.01.11
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청년실업과 관련된 사회복지정책의 문제점2025.05.031. 사회복지정책의 형성과정 사회복지정책은 '정책문제 발생 -> 정책의제 성립 -> 정책의 결정 -> 집행 -> 분석 및 평가'의 과정을 거쳐 형성된다. 새로운 사회문제가 발생하면 이를 해결하기 위한 정책이 필요하며, 정책 수립 과정에서 다양한 논의와 평가가 이루어진다. 2. 청년실업과 관련된 사례 코로나19 이후 경기 침체로 인해 전 세계적으로 실업률이 증가했으며, 우리나라 역시 이러한 상황이었다. 특히 청년층의 취업난이 지속되고 있는데, 이는 기업들이 경력직을 선호하고 청년들이 선호하는 일자리가 한정되어 있기 때문이다. 3. 청...2025.05.03
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[대학 전공] 지역현안과제 프레젠테이션 (PDF형식)2025.05.101. 순천시 청년 유입 방안 순천시의 청년 인구 현황은 9만 5천여명에서 현재 7000여명이 감소한 8만8천여명입니다. 청년 유출의 주요 원인으로는 학업 목적의 수도권 대학 과밀화, 양질의 일자리 부족, 수도권에 대한 동경심, 정주 환경 인프라 부족, 프랜차이즈 창업의 수도권 집중 등이 있습니다. 이를 해결하기 위한 방안으로 순천대 의대 유치와 대학병원 건립, 순천시 세금(전기세, 수도세, 교통비) 폐지, 매년 청년 통장에 300만원씩 4년간 지급 등이 제시되었습니다. 1. 순천시 청년 유입 방안 순천시는 청년들의 유입을 위해 다양...2025.05.10
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