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직무특성화이론과 동기유발 정도 계산 MPS 수식2025.05.111. 직무특성화이론 Hackman and Oldham의 직무특성 이론은 특정 직무 특성이 어떻게 직원의 동기부여, 직무 만족도 및 전반적인 직무 성과에 어떻게 영향을 미칠 수 있는지를 설명하는 프레임워크입니다. 이 이론은 동기부여를 부여할 수 있고 의미 있는 업무 경험에 기여할 수 있는 5가지 핵심 직무 특성이 있다고 제안합니다: 기술 다양성, 업무 정체성, 업무 중요성, 자율성, 피드백. 2. 동기유발 정도 계산 MPS 수식 동기유발 정도를 계산하는 데는 MPS(Motivating Potential Score) 수식이 사용됩니다....2025.05.11
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노화이론에 대하여 비교설명하시오2025.05.161. 생물학적 노화이론 생물학적 노화이론은 왜 신체적 노화현상이 일어나는지에 대해 설명한다. 유전자 이론과 프로그램 이론이 대표적이다. 유전자 이론은 유기체의 특정 해로운 유전자가 노년에 활성화되어 생존을 어렵게 만든다고 주장한다. 프로그램 이론은 유기체가 가진 생체 시계가 생명 유지에 필요한 에너지, 엔트로피 등을 프로그램화하여 개체의 수명을 결정한다고 설명한다. 2. 심리적 노화이론 심리적 노화이론에는 분리이론, 활동이론, 사회교환이론, 지속성이론 등이 있다. 분리이론은 노인이 사회에서 점차 멀어지는 과정을 설명하고, 활동이론은...2025.05.16
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법사회학의 문화이론과 구조이론 비교2025.01.161. 문화이론 문화이론은 법이 사회의 문화적 맥락 속에서 형성되고 변화한다고 본다. 이 이론은 법이 단순한 규범 체계가 아니라 사회 구성원들의 가치, 신념, 전통에 깊이 뿌리내리고 있다고 본다. 따라서 법의 변화는 사회문화적 변동과 밀접하게 연결된다. 문화이론은 법이 사회의 문화적 맥락 속에서 어떻게 형성되고 변화하는지를 이해하는 데 중요한 이론이다. 2. 구조이론 구조이론은 법이 사회의 구조적 요소들에 의해 형성되고 영향을 받는다는 관점이다. 이 이론은 법이 사회의 경제적, 정치적 구조와 상호작용하며, 권력 관계와 계층 구조에 따...2025.01.16
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[노인간호학] 노화이론 요약 정리 및 생각 나누기2025.04.281. 생물학적 노화이론 노화를 생물학적인 관점으로 봤을 때 가장 공감됐던 이론은 '마모이론'이다. 30대 중반쯤 되고나니 기억력이 나빠진 것을 온몸으로 느낄 수 있게 되었고, 새치가 급격하게 늘어난 것을 통해 노화로 인한 마모가 시작되는 나이에 들어섰다는 것을 실감할 수 있었다. 또한 앞으로 노령사회를 살아가기 위해 주목할 만한 이론은 '텔로미어 이론'이라고 생각한다. 텔로미어에 대한 연구가 계속해서 진행되고 있고, 방송이나 여타 매체에서는 텔로미어를 노화와 생체 나이를 결정하는 유전자이자 젊음을 유지할 수 있는 비법으로 소개되고 ...2025.04.28
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[인간관계론]P23 - 직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오2025.05.141. 직무특성화이론 직무특성화이론은 직무설계를 위한 구체적 방안을 제시하고 있으며, 실제 업무에서 광범위한 지지를 받고 있다. 이 이론은 직무의 5가지 핵심 특성(기술다양성, 과업정체성, 과업중요성, 자율성, 피드백)을 제시하고, 이를 바탕으로 동기부여 잠재력 지수(MPS)를 계산할 수 있다. MPS 공식은 [(기술다양성+과업정체성+과업중요성)×자율성×피드백]÷3으로, 핵심 직무 특성이 높을수록 동기부여 잠재력이 높아진다. 이 이론은 직무설계에 있어 동기부여와 만족도, 직무성과 향상을 위한 특성을 고려해야 함을 제시한다. 1. 직무...2025.05.14
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직무특성화이론과 MPS 수식 설명2025.01.291. 직무특성화이론 직무특성화이론은 1970년대 Richard Hackman과 Greg Oldham에 의해 개발된 이론으로, 직무 설계와 노동자의 심리적 반응 간의 관계를 체계적으로 설명합니다. 이 이론은 직무를 구성하는 다섯 가지 핵심 특성(기술다양성, 과업정체성, 과업중요성, 자율성, 피드백)이 노동자의 심리 상태와 성과에 중요한 영향을 미친다고 주장합니다. 또한 동기유발 잠재력 지수(MPS)를 통해 직무 설계의 효과를 수치화하여 분석할 수 있도록 하였습니다. 2. 핵심직무특성 직무특성화이론은 기술다양성, 과업정체성, 과업중요성...2025.01.29
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노화이론 근거로 70대의 모습 상상하기, 성공적 노화사례제시2025.05.011. 생물학적 노화이론 노화는 생물학적 노화와 사회심리적 측면의 노화로 나눠볼 수 있다. 생물학적 노화이론에는 유전자이론, 활성산소이론, 마모이론, 생체시계이론, 면역이론 등이 있으며 이를 기반으로 70세 노년기의 외모, 건강 변화를 설명하였다. 유전자이론에 따르면 해로운 유전자가 활성화되어 신체기능이 쇠퇴하고, 활성산소이론에 따르면 활성산소 증가로 노화가 진행된다. 마모이론은 과도한 신체사용으로 인체기능이 저하되며, 생체시계이론은 세포의 분열횟수 제한으로 퇴화가 일어나고, 면역이론은 면역력 감소로 질병에 취약해진다고 설명하였다. ...2025.05.01
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직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오2025.01.211. 직무특성화이론 직무특성화이론은 직무가 세 가지의 결정적인 심리적 상태를 일으킬 때 조직 구성원은 직무에서 동기부여가 이루어진다고 보았다. 첫 번째로 수행한 업무가 의미 있는 것으로 지각되어야 하고, 두 번째로 조직 구성원은 업무 결과에 관해 개인적인 책임감을 느껴야 하며, 세 번째로 개인이 업무 수행 실제 결과를 알고 있어야 한다. 이를 통해 직무는 직원에게 책임감, 의미, 노력의 결과에 관한 지식을 경험할 수 있게 구성되어야 한다. 2. 핵심직무특성 직무특성화이론의 핵심직무특성은 기술 다양성, 과업정체성, 과업중요성, 자율성...2025.01.21
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현대화이론을 설명하고 이론을 적용하여 성별에 따른 현대화의 경험을 예를 들어 제시하시오2025.05.011. 현대화이론 현대화이론은 1950년대와 1960년대 사회과학에서 지배적인 패러다임이었으며, 사회 발전과 사회 진화를 설명하기 위해 사회적 변수를 식별하려고 시도했다. 이 이론은 전통적인 사회가 현대적 관행을 채택함에 따라 발전할 것이라고 제안했다. 현대화이론의 지지자들은 현대 국가가 더 부유하고, 더 강력하며, 시민들이 더 높은 생활 수준을 누릴 수 있다고 주장했다. 2. 노인문제 현대화이론에 따르면 산업사회로의 전환은 기존 가정과 경제, 사회체제의 붕괴로 이어져 노화건강의 고령화, 노후대책의 부족, 사회적 역할의 감소 또는 상...2025.05.01
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노화이론 중 사회학적 노화이론의 개념과 현대 한국 사회 노인들의 주요 욕구 및 문제 설명2025.04.281. 사회학적 노화이론 사회학적 노화이론은 다양한 연령과 생활 단계에 처한 사람들이 사회적·문화적 환경 등 여러 가지 맥락에서 사회적 역할 상실과 사회적 신분 하락과 관련된 문제를 다루며, 그들에게 적당한 것이 무엇인지에 대한 생각을 토대로 사람들에게 사회적 위치 및 역할을 지정해주는 이론입니다. 주요 이론으로는 분리이론, 현대화 이론, 연령계층이론, 인생주기 관점, 교환 이론, 활동 이론, 사회적 와해이론, 하위문화이론 등이 있습니다. 2. 독거노인의 문제 우리 사회의 노인들은 경제적, 직업적, 가족관계, 의료·건강의 보장, 교육...2025.04.28
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