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은퇴 후 적정한 노후생활을 위한 공, 사적 제도2025.05.071. 우리나라 노인의 소득문제 우리나라 노인의 상대 빈곤율은 49.6%로 OECD 평균 수치인 12.6%보다 압도적으로 높다. 또한 가처분 소득이 최저 생계비 미만을 의미하는 절대 빈곤율도 전체 인구 중에 9.1%인 반면, 노인 인구는 34.8%으로 상대적으로 높다. 이것은 우리나라 노인들 중에 두 사람 중 한 사람은 가난하다는 것을 의미한다. 우리나라 노인이 가난한 원인은 소득이 없기 때문이다. 2. 국민 기초 생활 보장제도 국민연금은 1988년에 처음 도입되어 10인 이상의 사업장에서 종사하는 근로자들은 필수적으로 가입하도록 제...2025.05.07
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우리나라 노인일자리사업의 문제점 및 개선방안2025.05.111. 노인일자리 사업 현황 현재 노인일자리 사업은 노인사회활동지원이라는 이름으로 명칭이 변경되었다. 2015년 기준으로 65세 이상 노인 인구를 대상으로 총 337,000개의 일자리가 국가 및 지자체에 의해 제공되고 있다. 국비와 지방비를 모두 합산한 예산은 6,187억 원 수준이며 재원은 중앙정부와 지방정부가 각각 반씩 부담하고 있다. 노인 일자리 활동의 유형은 크게 전국형과 지역형으로 구분되어 있는 공익활동이 전체 건수 중 78%를 차지하여 가장 많았으며 독거노인이나 학대노인 발굴 등 재능 나눔이 11%, 제포장 판매, 공동작업...2025.05.11
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여성 문제를 단순화시키면 '성과 노동의 문제'로 요약할 수 있다2025.01.221. 여성 복지 서비스의 문제점 우리나라의 여성복지는 대상의 범위에 대한 큰 문제점을 지니고 있다. 현재 시행되고 있는 우리나라의 여성복지서비스는 특별하지 않은 것을 여겨지는 즉, 일반적인 인생의 과정을 거치는 대부분의 여성의 위기상황에 대해서는 집중적인 관심을 보이지 않고 있다는 특징이 있다. 또한 여성복지서비스 수준의 적절성에 대한 문제와 여성 문제에 대한 정부의 관점 문제, 여성복지서비스 전문 인력 부족 등의 문제가 있다. 2. 경력단절 여성과 성별 임금 격차 결혼, 출산, 육아는 우리 사회에서 여성이 경력을 이어가는 것에 여...2025.01.22
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노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견 제안2025.05.011. 노인고용정책 노인고용정책은 정부가 주체가 되어 공공복지를 추진하는 각종 정책 중에서도 노인복지를 위한 노인소득정책이다. 과거 한국노인의 노후 생활은 대부분가족에 의해 보호되어 왔으나 자녀의 부양기능 약화로 앞으로 노인의 경제적 자립은 더욱 강하게 요구될 것이다. 따라서 노인빈곤에 대하여 개인이나 가족에 우선하여 지역사회와 국가가 먼저 책임감 지녀야 하며, 노인의 국민최저선은 어떠한 경우에도 정부나 사회가 집합적으로 보장해야 하는 사회복지의 하한선이라고 할 수 있다. 2. 노인고용정책의 문제점 노인고용정책의 문제점으로는 1) 산...2025.05.01
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신문의 구인광고와 온라인 일자리 검색을 통한 취업 준비2025.01.181. 기술 리드 또는 아키텍트 직종 기술 리드 또는 아키텍트 직종은 소프트웨어 개발 프로젝트에서 핵심적인 역할을 수행합니다. 이들은 개발 팀의 방향성을 제시하고, 전체 시스템의 설계와 구조를 담당하며, 기술적인 문제와 도전에 대응하는 역할을 합니다. 이 직종을 희망하는 이유는 지난 10년 동안의 경험을 바탕으로 전체 시스템의 아키텍처를 설계하고, 다양한 기술적 문제를 해결하는 데 중요한 역할을 하고 싶기 때문입니다. 이 포지션에서는 고도의 기술적 역량, 최신 기술 트렌드에 대한 이해, 커뮤니케이션 능력, 리더십 역량 등이 요구됩니다...2025.01.18
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[영어작문/영어영작/영어에세이] 미래 사회의 직업과 취업의 어려움 - Future society's jobs and employment difficulties2025.05.011. 자동화가 미래 직업 시장에 미치는 영향 자동화는 기술을 사용하여 상품 및 서비스 생산에서 인력을 대체하는 과정입니다. 자동화는 다양한 산업에서 점점 더 널리 퍼지고 있으며, 미래 직업 시장에 큰 영향을 미치고 있습니다. 자동화는 육체 노동의 필요성을 줄이고 있으며, 많은 일자리를 대체할 수 있는 잠재력을 가지고 있습니다. 이로 인해 일자리 기회가 줄어들고 고용된 근로자의 임금이 감소할 수 있습니다. 또한 자동화로 인해 필요한 기술과 컴퓨터 기술 수준이 높은 새로운 일자리가 생겨날 수 있습니다. 2. 세계화가 미래 직업 시장에 ...2025.05.01
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간호사와 동료, 의사 및 타 직종과 관련된 간호문제 해결방안2025.05.051. 간호사와 동료, 의사 및 타 직종과의 관계 간호사와 동료, 의사 및 타 직종 간의 관계에서 발생할 수 있는 간호문제를 기술하고, 이를 법적, 윤리적 기준을 중심으로 해결하는 방안을 제시하였습니다. 주요 문제로는 약 처방 기간, 앰플 사용 등이 있었으며, 자율성 존중, 주의의 의무, 공리주의 등의 원칙을 고려하여 해결책을 모색하였습니다. 특히 서로의 직종에 대한 이해와 신뢰를 바탕으로 한 의사소통이 중요하다고 강조하였습니다. 1. 간호사와 동료, 의사 및 타 직종과의 관계 간호사는 환자 돌봄에 있어 핵심적인 역할을 담당하며, 이...2025.05.05
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AI의 일자리 대체2025.01.231. AI의 일자리 대체 현황 AI의 도입은 여러 산업에서 급격한 변화를 일으키고 있습니다. 다양한 산업에서 자동화와 AI 기술이 확산되며, 특히 반복적이고 규칙적인 업무를 수행하는 일자리가 빠르게 대체되고 있습니다. 이로 인해 여러 직종에서 실업 위험이 커졌으며, 노동 시장에서의 구조적 변화가 가속화되고 있습니다. 2. 산업별 AI 도입과 일자리 감소 AI는 주로 제조업, 물류, 금융, 고객 서비스와 같은 분야에서 큰 변화를 주도하고 있습니다. 특히 제조업에서는 자동화된 로봇이 단순 작업뿐만 아니라 품질 검사와 유지 보수 같은 고...2025.01.23
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정년퇴직 제도 선택: 계급정년제 vs. 직종정년제2025.05.051. 정년제도의 종류 정년퇴직에는 통산 정년제, 강제 정년제, 자동 정년제, 계급 정년제, 성별 정년제, 직종별 정년제 등 다양한 제도가 있다. 이 중 계급정년제와 직종정년제가 가장 논란의 여지가 있다. 2. 계급정년제와 직종정년제 비교 계급정년제는 특수 직업군에만 적용되는 제도로 일반화하기 어려운 반면, 직종정년제는 기술력과 경험이 중요한 직종에 대해 정년을 연장하고 단순 직종은 정년을 단축하는 등 탄력적으로 운영할 수 있어 제4차 산업혁명 시대에 더 적합할 것으로 판단된다. 3. 정년제도 개선 방향 고령자의 일할 권리 보장과 고...2025.05.05
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고도 경제성장으로 인한 한국 사회의 양극화와 불평등2025.01.241. 직업 간 급여 격차 직업에는 귀천이 없다는 말이 무색할 정도로 직업 간에 큰 급여 차이가 존재한다. 신약 개발 회사 직원과 통역사의 급여 차이, 계단 청소 알바와 환경미화원의 고수익 등을 통해 이를 확인할 수 있다. 이는 청년들이 고소득 직종을 선호하게 만드는 요인이 되고 있다. 2. 상대적으로 저임금 직종의 급여 인상 불평등과 빈곤을 해결하기 위해서는 학원 강사, 번역가, 식당 아르바이트생 등 상대적으로 저임금 직종의 급여를 점진적으로 인상할 필요가 있다. 이를 통해 이들의 생활 안정과 직업에 대한 자긍심을 높일 수 있을 것...2025.01.24
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