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조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오2025.01.281. 조직문화의 개념과 기능 조직문화는 조직의 정체성을 정의하는 가장 본질적이면서도 미묘한 요소로, 구성원들이 공유하는 가치관, 신념, 행동 양식이 유기적으로 얽혀 조직 전체에 스며든 형태입니다. 조직문화는 눈에 보이지 않지만, 모든 업무 수행의 기본 틀을 형성하며 구성원의 태도와 조직의 성공에 막대한 영향을 미칩니다. 조직문화는 정체성 부여, 행동 지침 제공, 조직 통합, 외부 적응 지원 등의 기능을 수행합니다. 2. 조직문화의 중요성 조직문화는 구성원의 동기 부여, 신뢰 형성, 변화 적응력 강화, 사회적 책임 실현 등에 큰 영향...2025.01.28
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금오공대 신소재 재료과학 기말고사 내용정리2025.01.171. 금속제조공정 금속은 대부분 용융된 상태에서 처음 제조된다. 냉간압연은 재결정 온도 이하에서 실행되며, 요구되는 합금 원소가 첨가된다. 가공경화가 일어나며, 큰 주괴로 주조된 후 열간압연된 판을 냉간압연한 후 어닐링한다. 압출은 압력을 받은 금속이 금형의 구멍을 통해 밀려나오는 공정이며, 대부분 구리나 알루미늄은 관(튜브)으로 생산된다. 단조는 고온의 금속을 원하는 모양으로 프레스나 해머로 가공하는 공정이다. 2. 소성변형 소성변형에서는 영구변형이 일어나며, 응력과 변형률의 관계는 탄성변형과 소성변형으로 구분된다. 탄성변형은 가...2025.01.17
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현대관리이론(인간관계이론, 구조주의이론, 체계이론), 최신이론인 조직문화이론, 자기관리모델 가운데 하나를 선택하여 현재 자신이 소속되어 있는 사회조직(직장, 학교, 종교단체 등)의 특성을 설명하시오2025.05.101. 조직문화이론 조직문화이론은 조직 내의 가치, 믿음, 태도, 규범 등을 강조하여 조직의 특징과 행동을 이해하고 설명하는 이론입니다. 조직 내의 구성원들이 공유하는 가치와 믿음은 조직문화의 핵심 요소로 작용하며, 이는 조직의 운영과 성과에 큰 영향을 미칩니다. 본인이 속한 사회 조직에서의 조직문화의 장점은 동료 간의 협력과 유대감 강화, 조직의 정체성 강화, 목표 달성에 대한 동기 부여 등입니다. 한계로는 다양성과 유연성의 제한, 고정관념의 형성, 충돌과 갈등의 가능성 등이 있습니다. 이를 바탕으로 사회조직의 생산성을 높이기 위해...2025.05.10
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건설시공학 7-8장2025.01.241. 숏크리트(Shotcrete) 숏크리트의 특징으로는 광범위한 토질에 적용할 수 있고, 거푸집이 필요 없어 급속 시공이 가능하며, 소규모 기계로 시공할 수 있다. 하지만 시공 중 분진 발생이 많고 용수가 많은 곳의 시공이 곤란하다. 숏크리트의 내공 변위 측정은 천단 침하 측정기(Crown Levelmeter)를 사용하여 수준 측량으로 실시한다. 건식 및 습식 숏크리트의 특성으로는 작은 기계 시공 및 이동이 용이하고, 밀도가 낮으며, 작은 W/C 비로 시공할 수 있다. 하지만 수밀성이 낮고, 숙련된 Nozzleman이 필요하며, 분...2025.01.24
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리더십 유형_적응적 리더십2025.05.061. 적응적 리더십 적응적 리더십은 새로운 상황과 변화에 적응하도록 도움을 주는 리더십을 의미합니다. 리더는 문제를 해결해 주는 사람이 아니라 구성원들이 스스로 문제를 해결할 수 있도록 고무하는 사람입니다. 리더의 특성보다는 리더의 활동에 초점을 맞추며, 상황 변화에 대응하여 구성원들이 잘 적응할 수 있도록 돕는 것이 중요합니다. 적응적 리더는 객관적 상황 파악, 적응적 도전 확인, 변화로 인한 스트레스 조절, 자율권 부여, 소수 의견 보호 등을 통해 구성원들이 어려운 도전에 직면하여도 안정감을 느낄 수 있는 환경을 조성합니다. 1...2025.05.06
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[금속재료학][재료공학 전공] 합금 조직 관련 논문 요약2025.01.151. 금속 주조 금속재료학 #HW4casting이란 금속을 가열하여 녹인 용융을 원하는 mold에 부어 가공하는 것이다. Sand casting이란 모래를 mold재료로 사용하는 주조 공정이다. Permanent-mold casting은 부식이나 열적피로에 높은 저항성을 가진 금속으로 만들어 영구적으로 사용이 가능하다. Die casting을 하면 미세한 결정립이 되며, 연성이 증가한다. 대량생산에 적합하다. 2. Al-Si-Mg 합금 왼쪽 사진은 Al-Si-Mg합금의 OM 이미지이다. Al-Si-Mg 합금은 기계적 성질이 우수하여...2025.01.15
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논문 서론 정리 ) 내재적 외재적 진로선택동기가 진로태도성숙에 미치는 영향 자아탄력성의 매개효과에 관한 연구2025.05.161. 대학생의 진로선택동기와 진로태도성숙 대학들은 학생들의 진로에 대한 관심을 갖고 진로교육을 지도해야 한다. 많은 대학이 교과 및 비교과를 통해 전체 또는 전공 차원에서 진로 교육을 실시하고 있으며, 학년별로 진로교육을 체계적으로 운영하는 경우도 있다. 선행연구에서는 진로교과 개발 결과 및 운영에 대한 다양한 연구가 진행되었다. 대학은 재학생에 대한 진로교육에 관심이 높으며, 대학생들의 진로선택동기와 진로태도성숙의 관련성을 파악하여 효과적인 진로관련 교육을 기획하고자 한다. 기존연구는 진로 또는 전공선택동기를 삶의 만족과 관련한 ...2025.05.16
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피들러의 리더십 상황이론의 개요와 의의2025.01.191. 리더십 상황이론의 개요 피들러의 리더십 상황이론은 리더의 특성과 상황의 조합에 따라 성공적인 리더십이 달라진다고 주장합니다. 이 이론은 리더 유형을 관계중심 유형과 과업중심 유형으로 구분하고, 상황 특성을 구성원의 관계, 과업 구조, 직위 권한으로 구체화합니다. 피들러는 상황에 맞는 리더를 선발하는 것이 중요하며, 과업 지향적 혹은 인간관계 지향적 리더가 적합한 상황과 결합될 때 리더십의 유효성이 극대화된다고 설명합니다. 2. 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수는 다음과...2025.01.19
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조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술2025.01.211. 조직문화의 개념 조직문화는 조직구성원에게 나타나는 가치나 신념체계를 의미하며 조직 구성원의 가치관, 행동패턴, 사고방식 등을 결정하는 기본적 요소이다. 조직문화에 대한 다양한 학자들의 정의를 살펴보면 조직문화는 조직 구성원이 공유하는 가정, 전통, 이념, 신념, 의식, 언어 등을 포함하는 조직체의 총체적 개념이라고 할 수 있다. 2. 조직문화의 기능 조직문화의 순기능으로는 행동지침 제공, 조화와 단합 증진, 환경적응력 강화, 조직몰입 강화 등이 있다. 반면 역기능으로는 제도화, 변화 장벽, 다양성 방해 등이 있다. 조직문화는 ...2025.01.21
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장애영유아의 운동발달 특성 및 중재방법2025.01.041. 장애영유아의 운동발달 특성 장애영유아의 운동발달에는 대근육 운동, 소근육 운동, 구강 운동발달이 포함됩니다. 전통적 이론에 따르면 운동발달은 머리에서 먼 곳으로, 몸의 중심에서 말초로 발달하며 눈, 머리 운동, 눈과 손의 협응 능력 발달 후 서기, 걷기 등 다리의 운동발달이 이루어집니다. 최근에는 신경계의 조직화와 성숙 과정이 움직임을 만든다는 새로운 이론도 등장했습니다. 2. 장애영유아의 운동발달 중재방법 장애영유아의 운동발달 중재방법에는 물리치료, 작업치료 등 치료사의 치료 서비스, 교실에서의 운동발달 활동, 보조기구 활용...2025.01.04
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