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형법 제33조 및 공범에 관한 법리 분석2025.12.121. 형법 제33조와 신분범의 공범 성립 형법 제33조는 신분관계로 인하여 성립되는 범죄에 가공한 행위에 대해 신분관계가 없는 자에게도 공동정범, 교사범, 종범의 규정을 적용한다. 다만 신분관계로 인하여 형의 경중이 있는 경우에는 중한 형으로 벌하지 않는다. 우리 형법은 절충적 태도를 취하고 있으며, 본문에서는 공범종속성설을 따르고 단서에서는 공범독립성설을 따른다. 2. 공범독립성설과 공범종속성설 공범독립성설은 주관주의 입장에서 공범 행위자의 반사회성을 중시하여 신분이 없는 자는 신분범의 공범이 될 수 없다고 본다. 반면 공범종속성...2025.12.12
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상표등록 식별력의 정의, 필요성 및 상표법 제33조 판단기준2025.12.181. 식별력의 정의 및 필요성 식별력은 특정 표장을 보았을 때 소비자가 그 상품이나 서비스의 출처를 구별하게 하는 표장의 고유한 힘이다. 필요한 이유는 첫째 소비자 보호로 오인과 혼동을 줄이고, 둘째 공정경쟁으로 모두가 자유롭게 써야 하는 말은 누구의 것도 되지 않게 하며, 셋째 브랜드 투자 회수로 장기간 품질과 신뢰를 쌓은 사업자에게 그 신호를 보호해 지속적 투자를 가능하게 한다. 2. 상표법 제33조 제1항의 식별력 부정 사유 보통명칭·관용표장은 누구에게도 독점권을 줄 수 없다. 품질·효능·용도를 직접 설명하는 기술적 표장은 식...2025.12.18
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상표등록 식별력의 정의, 필요성 및 판단기준2025.12.191. 식별력의 정의 및 개념 식별력이란 상표가 특정 상품이나 서비스의 출처를 다른 것과 구별할 수 있는 능력을 말한다. 법률적으로는 상표법에서 규정하며, 소비자가 상품을 선택할 때 그 출처를 알 수 있도록 보장하는 역할을 한다. 실제 생활에서 식별력은 브랜드가 소비자 기억 속에 남는 힘이며, 기업의 정체성을 확립하고 소비자와 브랜드 사이에 신뢰를 연결하는 다리 역할을 한다. 식별력이 없으면 브랜드는 자신의 정체성을 확립하기 어렵고, 소비자는 혼란을 겪게 된다. 2. 식별력이 필요한 이유 식별력은 기업과 소비자 모두에게 직접적인 영향...2025.12.19
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대외무역법 원산지 표시 위반과 대응책2025.11.151. 원산지 표시 위반 유형 원산지 표시 위반은 5가지 유형으로 분류된다. 원산지 허위표시는 비원산지 국가에서 생산된 물품을 원산지로 허위 표시하는 것이고, 원산지 오인표시는 최종구매자가 원산지를 오인하도록 표시하는 것이다. 원산지 표시손상 및 변경은 원산지 표시를 제거하거나 변경하여 소비자가 알아볼 수 없게 하는 것이며, 원산지 미표시는 표시 대상물품에 원산지를 표시하지 않은 경우이다. 원산지 부적정표시는 표시위치, 견고성, 활자 크기 등이 부적정하여 식별이 곤란한 경우를 말한다. 2. 원산지 표시 위반의 피해 실태 관세청의 최근...2025.11.15
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헌법에 따른 근로자의 권리와 의무2025.05.151. 헌법과 근로자의 권리 우리나라 헌법에서는 모든 국민이 인간으로서의 존엄과 행복을 추구할 권리를 가지며 국가는 국민의 기본적 권리를 보장할 것을 명시하고 있습니다. 이러한 권리와 의무는 헌법 조항을 통해 구체화되어 있으며, 법과 제도를 통해 실체적 권리로 보장되고 있습니다. 헌법 제32조에서는 모든 국민이 근로의 권리를 가지며, 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 정하고 있습니다. 또한 국가는 법률이 정하는 바에 따라 최저임금제를 시행하도록 명시하고 있으며, 여자와 연소자의 근로에 대해서는 특별한 보호가 필요하다고 정하...2025.05.15
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근로기준법과 노동조합법상 근로자 개념의 비교2025.11.151. 근로기준법상 근로자 근로기준법에서는 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 사람을 근로자로 정의합니다. 헌법 제32조에 근거하여 인간의 존엄성을 보장하고 근로자의 기본적 생활을 보장·향상시키는 것을 목표로 합니다. 판례는 실질적으로 종속관계가 인정되는 경우만 보호 대상으로 보며, 현실적으로 근로를 제공하고 있어야 합니다. 2. 노동조합법상 근로자 노동조합 및 노동관계조정법에서는 직업의 종류를 불문하고 임금·급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자를 근로자로 정의합니다. 헌법 제33조의...2025.11.15
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생존권의 개념과 사회복지법에서의 규정2025.05.121. 생존권의 개념 생존권은 단순히 살아있는 상태를 넘어서서 인간답게 살 수 있고 존엄성을 가질 권리를 보장하는, 사회복지의 가장 기본적이고 중요한 가치입니다. 생존권은 소외된 자, 사회적 약자에 대해 국가가 온정을 베푸는 것이 아닌 국가와 사회에서 살아가는 국민의 당연한 권리로 보장되며, 생명권처럼 단순히 생명을 침해받지 않을 권리나 유지할 권리가 아닌 문화적, 사회적, 경제적인 생존까지 포함하는 개념입니다. 2. 헌법에 명시된 생존권 우리나라 헌법 제10조, 제31조, 제32조, 제33조, 제34조, 제35조, 제36조에 생존권...2025.05.12
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특허청 지식재산학 저작권법 토론2025.04.261. 직무발명 직무발명은 발명진흥법 제2조 제2항에서 정의한 바와 같이 종업원, 법인의 임원 또는 공무원이 그 직무에 관하여 발명한 것이 성질상 사용자ㆍ법인 또는 국가나 지방자치단체의 업무 범위에 속하고 그 발명을 하게 된 행위가 종업원등의 현재 또는 과거의 직무에 속하는 발명을 의미한다. 이러한 직무발명은 발명진흥법을 통해 발명을 '장려'하며 다양한 발명을 '촉진'하고 '보상'하는 규정으로부터 보호받고 있으며, 특허법 제33조 제1항에 의해 발명을 한 자는 특허를 받을 수 있는 권리가 발명자 개인에게 발생함을 규정하고 있다. 2....2025.04.26
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건축물의 건축법 적용 사례 분석2025.01.031. 공개공지 확보 더현대 서울은 일반상업지역이므로 건축법 제43조와 동법 시행령 제27조의2에 따라 공개공지나 공개공간을 설치해야 한다. 서울특별시 건축조례 제26조에 따르면 공개공지 등을 확보해야 하는 건축물은 문화시설, 집회시설, 판매시설, 업무시설, 숙박시설 등 바닥 면적의 합계가 5,000㎡ 이상인 건축물이다. 더현대 서울은 이에 해당하므로 대지면적의 5% 이상의 공개공지를 확보해야 한다. 2. 건축물의 높이 제한 건축법 제60조는 건축물의 높이 제한에 대해 규정하고 있다. 허가권자는 가로구역을 단위로 해서 건축물의 높이를...2025.01.03
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레드불과 불스윈의 상표 분쟁 사례 분석2025.05.021. 상표권 유사와 무효 판단기준 상표법 제33조와 제34조에 따르면, 상표등록 요건과 상표등록 거절 사유가 규정되어 있다. 상표권 유사와 무효 판단 기준은 선출원에 의한 타인의 등록상표 또는 지리적 표시 단체표장과 동일 및 유사한 상표를 지정상품과 동일 및 유사한 상품에 사용하는 경우로 볼 수 있다. 레드불 사례에서 대법원은 레드불 상표가 2005년부터 포뮬러 원에서 사용되어 특정인의 서비스표로 인식되었고, 불스윈 상표는 이를 모방했다고 판단하였다. 2. 상표권 침해와 구제수단 상표권자 및 전용사용권자는 자신의 상표권을 침해한 자...2025.05.02
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