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오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다2025.01.191. 비정규직 인력 활용의 부작용 최소화 비정규직 근로자와 정규직 근로자 간의 역할과 책임을 명확히 정의하는 것이 중요하다. 비정규직은 교체 빈도가 높고 새로운 직원에 대한 교육이 반복적으로 필요하므로, 각 직위에 대한 명확한 작업 지침과 책임 소재를 정립해야 한다. 또한 비정규직 근로자가 회사 문화와 가치에 쉽게 동화될 수 있도록 오리엔테이션과 팀 빌딩 프로그램을 제공해야 한다. 공정한 대우와 인센티브 제공도 비정규직 근로자의 동기 부여와 장기적 기여를 촉진하는 중요한 요소이다. 2. 비정규직 인력 활용의 장점 극대화 비정규직 근...2025.01.19
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평생교육의 활성화방안, 평생교육 발전을 위한 정책과제2025.04.261. 평생교육기관간 교육자원 활용 및 네트워크 구축 평생교육 자원의 교류 활용을 통해 부족한 인적 및 물적 자원을 극대화하고, 평생교육기관간 네트워크를 강화하여 산학협동 차원의 연계를 강화하며, 정부와 민간 평생교육 부문간 긴밀한 유기적 연계를 형성하고 민간 평생교육 부문에 대한 정부의 지원을 확대한다. 2. 평생교육 전문인력 확보와 자원봉사인력 활용 극대화 평생교육 전문요원과 교/강사의 전문성 강화를 위해 양성과정과 연수체제를 개선하고, 평생교육 자원봉사인력을 체계적으로 발굴하여 활용하기 위한 정보제공 및 참여유인체제를 구축한다....2025.04.26
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비영리조직과 소셜미디어의 관계성 아는대로 설명하시오2025.05.031. 비영리단체들의 SNS 활용 현황 비영리 단체들의 평균적인 미디어 보유율은 전화나 팩스 같은 전통 미디어가 90%, 소셜미디어나 홈페이지 같은 소통 미디어가 40%, 유투브 같은 동영상 공유 서비스의 미디어는 28% 순인 것으로 나타났다. 2015년의 조사였기 때문에 지금은 이보다 훨씬 더 다양한 SNS 채널들을 활용하고 있을 것으로 기대된다. 그렇지만 2015년이면 이미 SNS가 상당히 대중화되어 있었던 상황인 것을 고려하건데 비영리조직들의 SNS 활용 빈도가 그리 높다고 보기는 어려웠다. 2. 비영리조직의 SNS 활용 필요성...2025.05.03
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지역사회에서 평생교육이 미치는 영향과 평생교육의 효율과 효과를 높이기 위한 방법2025.04.301. 지역사회에서 평생교육이 미치는 영향 지역사회 평생교육은 지역 주민 개인의 삶의 만족도와 질 향상은 물론 지역사회 성장과 발전에 기여한다. 지역 주민의 수요를 반영한 평생교육은 지역사회 개발과 지역민의 취업 및 창업을 지원함으로써 지역경제 활성화에 기여하고 민주시민의 참여의식을 높인다. 또한 평생교육은 실업자 직업교육, 소외계층 대상 프로그램, 다문화 가정 문화 적응교육 등을 통해 지역사회 복지증진에 도움이 되며 노년층의 지역사회 내 경제활동 참여와 삶의 질 향상에 기여한다. 2. 평생교육의 효율과 효과를 높이기 위한 방법 평생...2025.04.30
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정신장애인에 대한 편견 감소를 위한 정책 제안2025.01.221. 정신장애인에 대한 편견 대부분의 사람들은 정신장애가 있는 사람을 무서워하거나 피하고 싶어 한다. 정신건강에 대해 배우거나 접해보지 못한 사람들은 정신장애인에 대한 편견을 더 많이 가지고 있다. 정신장애인에 대한 편견을 감소시키기 위해서는 교육, 매스컴 활용, 관련 시설 및 전문 인력 확대 등의 노력이 필요하다. 1. 정신장애인에 대한 편견 정신장애인에 대한 편견은 여전히 사회 전반에 깊이 뿌리박혀 있습니다. 이들은 종종 위험하고 불안정한 존재로 여겨지며, 고용이나 주거, 의료 등 기본적인 권리에서 차별을 받곤 합니다. 하지만 ...2025.01.22
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기업의 사회공헌활동을 통한 노인일자리 참여 방안2025.05.141. 노인일자리 정책 정부와 민간부문에서 노인일자리 정책을 다양하게 전개하고 있으며, 기업의 사회공헌활동을 통해 노인일자리 참여를 확대할 필요가 있다. 베이비부머 세대의 대량 퇴직으로 인한 전문 인력의 노동시장 퇴출을 해결하기 위해 기업의 사회공헌활동과 연계하여 지속가능한 노인 일자리를 창출할 수 있다. 2. 사회공헌형 일자리 활성화 방안 퇴직 전문 인력에 대한 사전 교육, 사회공헌일자리 발굴, 다양한 홍보 활동 등을 통해 사회공헌형 일자리를 활성화할 필요가 있다. 이를 통해 퇴직 전문 인력의 재취업을 돕고, 고령사회의 노인 실업 ...2025.05.14
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'노인맞춤돌봄서비스'가 무엇인지 구체적인 사례와 함께 설명하고, 정책 발전을 위한 본인의 의견을 제시해 보세요.2025.01.291. 노인맞춤돌봄서비스의 개념 노인맞춤돌봄서비스는 일상생활이 어려운 취약계층 노인을 대상으로, 신체적·정신적 건강 상태와 개인의 필요에 맞는 다양한 돌봄 서비스를 제공하는 사회복지 정책이다. 2020년부터 시작된 이 서비스는 기존의 노인 돌봄 관련 사업들을 통합해서 효율성을 높이고, 서비스 수혜자의 편의를 극대화하기 위해 도입되었다. 이 서비스의 주요 목적은 노인의 기본적인 생활 안정과 정서적 지지를 통하여 노인의 삶의 질적 향상에 있다. 2. '노인맞춤돌봄서비스'가 무엇인지 구체적인 사례와 함께 설명 노인맞춤돌봄서비스는 노인의 다...2025.01.29
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우리나라 사회복지관련법의 1980년대 이후 발전과정과 향후 발전방안2025.01.191. 1980년대 사회복지법의 개요 1980년대는 우리나라 사회복지법의 기틀이 마련된 시기입니다. 1980년대 초반, 국민연금법, 아동복지법, 모자보건법, 장애인복지법 등이 제정되거나 개정되면서 국민의 기본 생활 보장을 목표로 한 사회복지 체계가 형성되기 시작했습니다. 이러한 법 제정과 개정은 우리나라 사회복지 체계의 기초를 마련하는 데 중요한 역할을 했습니다. 2. 1990년대 사회복지법의 변화와 발전 1990년대는 사회복지법의 큰 변화를 가져온 시기였습니다. 경제 성장과 함께 사회복지에 대한 국민의 요구가 증가하였고, 이에 따라...2025.01.19
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건축자산의 보전과 활용 리포트2025.01.191. 건축자산 건축자산이란 현재와 미래에 유효한 사회적ㆍ경제적ㆍ경관적 가치를 지닌 것으로서 한옥 등 고유의 역사적ㆍ문화적 가치를 지니거나 국가의 건축문화 진흥 및 지역의 정체성 형성에 기여하고 있는 건축물, 공간환경, 기반시설을 말한다. 이러한 건축자산에 대해 지원, 관리, 증개축 및 철거 등에 관한 내용을 담고 있으며, 건축자산 진흥구역의 지정 및 관리에 대한 내용도 포함되어 있다. 2. 한옥 한옥은 주요 구조가 기둥ㆍ보 및 한식지붕틀로 된 목구조로서 우리나라 전통양식이 반영된 건축물 및 그 부속건축물을 말한다. 한옥건축양식은 한...2025.01.19
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인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징2025.01.051. 개인의 개발 개인의 개발은 개개인의 인력 개발을 의미합니다. 기업에서는 사원들의 기술과 능력을 고취하고 개발하여 현대의 조류에 맞는 기술을 습득하고 전문가로서의 면모를 갖추게 합니다. 또한 개인의 능력을 극대화하여 업무에 효과적으로 적용하여 업무의 질을 높이는 것도 개인의 개발에 중요한 부분입니다. 2. 경력개발 경력개발은 개인적인 개발과 조직적인 개발을 모두 포함합니다. 인재들이 기업의 미래를 내다보고 발전을 이루어갈 수 있도록 연구하고 실현하게 하는 것입니다. 이를 통해 인재들은 개인의 능력을 발전시키면서도 기업 전체의 성...2025.01.05
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