총 1,588개
-
장애인, 사업주 지원제도2025.01.141. 장애인과 사업주 장애인 근로자의 생산성 향상 및 고용안정을 위해 사업주에게 장애인 고용에 필요한 편의시설, 통근용 승합자동차 구입 비용을 지원하는 제도입니다. 또한 일정 수 이상의 근로자를 고용하는 사업주에게 일정 비율에 해당하는 인원을 장애인 근로자로 고용하도록 강제하고, 준수하지 않았을 경우 부담금을 부과하는 제도가 있습니다. 2. 장애인 중증장애인 근로자가 핵심 업무수행 능력은 보유하고 있으나 장애로 인하여 부수적인 업무 수행에 어려움을 겪고 있을 때, 근로지원인의 도움을 받아 업무를 수행할 수 있도록 지원하는 제도가 있...2025.01.14
-
장애인 자립 지원을 위한 후원 사업 제안서2025.01.041. 장애인 자립 지원 이 제안서는 시설에 거주하고 있는 장애인들의 자립 생활을 지원하기 위한 후원 사업을 제안하고 있습니다. 주요 내용은 후원 사업의 목적, 대상, 목표, 후원금 지원 계획 등입니다. 제안서에 따르면 장애인의 자립은 단순히 스스로 생활하는 것이 아니라 다양한 공적, 사적 지원체계를 통해 이루어져야 한다고 강조하고 있습니다. 또한 장애인에 대한 사회적 인식 변화의 필요성도 언급하고 있습니다. 2. 장애인 거주 시설 제안서에서는 장애인 거주 시설의 특성과 현황에 대해 설명하고 있습니다. 장애인 거주 시설은 일반 가정에...2025.01.04
-
2021년 장애인 복지 정책 예산 변화 분석2025.04.271. 2020년 장애인 복지 정책 예산 2020년 장애인 복지 정책 예산은 3조 2천762억원으로 추정되며, 발달장애인 지원사업이 916억원(114.4%)으로 가장 큰 증가폭을 보였고, 장애인활동지원 사업이 지난해보다 3천억원(30.1%) 가량 늘어났다. 또한 장애인일자리지원 1천415억(17.2%), 장애인연금 7천861억원(9.2%) 등이 증가했다. 2. 2021년 장애인 복지 정책 예산 2021년 장애인 복지 정책 예산은 3조 6784억 원으로, 전년 대비 4147억 원 증가했다. 주요 사업으로는 장애인 활동지원비 1조 507...2025.04.27
-
장애인 고용정책 3가지와 장애인 고용의무에 대한 의견2025.04.271. 장애인 고용 현황 현재 우리나라는 장애인 의무 고용 적용 대상인 공공기관과 민간기업의 지난해 장애인 고용 비율이 처음으로 3%를 넘어섰다. 장애인 의무 고용제는 국가, 지자체, 상시 근로자 50명 이상의 공공기관, 민간기업이 일정 비율 이상의 장애인을 고용하도록 의무화한 제도이다. 2. 장애인 고용정책 1: 장애인 고용장려금 장애인 고용장려금은 의무고용률을 초과하여 장애인을 고용하는 사업주에게 일정액의 지원금을 지급하는 제도이다. 지원 대상은 월별 상시근로자의 의무고용률을 초과하여 장애인을 고용한 사업주이며, 최저임금 이상자 ...2025.04.27
-
장애인 고용보장정책과 장애인표준사업장의 필요성2025.01.201. 장애인 고용보장정책 장애인 고용보장정책에는 의무고용제도, 지원고용제도, 장애인표준사업장 등이 있다. 의무고용제도는 사업체가 일정 비율의 장애인을 고용하도록 하는 제도이며, 지원고용제도는 중증장애인을 비장애인과 함께 경쟁고용으로 통합시키는 제도이다. 장애인표준사업장은 상대적으로 취업이 어려운 장애인을 다수 고용하는 사업장으로, 장애인 고용을 촉진하는 데 필수적인 제도이다. 2. 장애인표준사업장의 필요성 장애인표준사업장은 장애인 고용을 촉진하는 데 필수적이다. 현재 기업들이 의무고용제도를 지키지 않고 벌금을 내는 사례가 많은데, ...2025.01.20
-
고양시 장애인 종합복지관 방문 보고서2025.01.191. 장애인 종합복지관 장애인 복지기관의 대표적인 유형인 장애인 종합복지관에 대해 소개하였다. 이 복지관에서는 장애인들이 정신적, 신체적 장애를 극복하기 위해 다양한 학습과 활동을 할 수 있으며, 식당, 도서관 등의 시설도 이용할 수 있다. 또한 상담 코너와 운동치료실 등이 마련되어 있어 장애인들의 전반적인 복지를 지원하고 있다. 2. 고양시 장애인 종합복지관 고양시 장애인 종합복지관의 목표와 비전, 조직도, 연혁, 시설 등을 소개하였다. 이 복지관은 장애인과 비장애인의 소통과 협력을 목표로 하며, 장애인들이 차별 없이 존중받고 인...2025.01.19
-
장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고2025.01.221. 장애인 고용보장정책 장애인 고용보장정책에는 의무고용제도, 지원고용제도, 장애인표준사업장 등이 있다. 의무고용제도는 일정 규모 이상의 사업장에 장애인 고용을 의무화하는 제도이고, 지원고용제도는 장애인의 능력에 초점을 두고 개별적으로 지원을 제공하는 제도이다. 장애인표준사업장은 장애인들이 근로할 수 있는 적절한 생산 시설을 갖춘 사업장으로, 정부의 지원을 받으며 장애인에게 안정적인 일자리를 제공한다. 1. 장애인 고용보장정책 장애인 고용보장정책은 장애인의 사회적 통합과 자립을 위해 매우 중요한 정책이라고 생각합니다. 장애인 고용률...2025.01.22
-
지역사회복지론: 장애인 일자리 사업의 지역사회복지 기여2025.01.031. 장애인 일자리 사업 장애인 일자리 사업은 장애인의 낮은 경제활동 참가율과 높은 실업률을 해소하고, 열악한 취업구조를 개선하기 위해 정부와 지방자치단체가 추진하고 있는 사업입니다. 이 사업은 장애인에게 일자리를 제공하고 사회참여를 확대하며 소득보장을 지원하는 것을 목적으로 합니다. 일반형, 복지, 특화형 등 다양한 유형의 일자리를 개발하고 있으며, 보건복지부, 한국장애인개발원, 지방자치단체, 사업수행기관 등이 추진체계를 구성하고 있습니다. 장애인 일자리 사업은 장애인의 경제적 자립과 사회적 포용을 증진하는 지역사회복지의 중요한 ...2025.01.03
-
장애인 재활서비스 분야 보고서 작성2025.01.021. 직업재활 직업재활은 중증장애인의 자립기반 마련 및 사회참여 증진을 위한 사업으로, 현장 중심 훈련 확대, 신규 일자리 창출, 서비스 품질관리 체계 구축, 부처 간 협력체계 구축 등의 추진 방향을 가지고 있다. 장애인 취업 실태를 살펴보면, 경제활동 참가율과 취업자 비율이 증가하고 있으나 여전히 미미한 수준이며, 정신장애인의 취업률이 가장 낮은 것으로 나타났다. 따라서 제도 개선을 통한 지속적인 일자리 창출이 필요하며, 단순히 사업주에 대한 제재를 강화하기보다는 사업주의 부담을 덜어주는 지원사업의 확대가 병행되어야 할 것이다. ...2025.01.02
-
장애인 고용보장정책에 대한 논의2025.01.171. 의무고용제도 의무고용제도는 모든 공공기관과 일정 규모 이상의 민간기업이 일정 비율 이상의 장애인을 고용하도록 법적으로 규정하는 제도입니다. 이 제도는 장애인의 고용 기회를 강제적으로 보장함으로써 고용 시장에서의 차별을 줄이고, 장애인의 경제적 자립을 도모하는 것을 목표로 합니다. 의무고용제도는 장애인에게 실질적인 경제적 자립의 기회를 제공하고, 사회 전반에 걸쳐 장애인에 대한 인식을 개선하는 효과가 있습니다. 그러나 단순히 법적 강제성에만 의존하는 것이 아니라, 실질적인 지원과 기업의 자발적인 참여를 유도하는 것이 필요합니다....2025.01.17
1 / 159
