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우리나라 장애인고용정책의 발전을 위한 정책적 대안2025.05.101. 장애인고용정책의 중요성 장애인 고용 정책은 장애인의 직업 능력 배양부터 자립의지를 북돋아주어 스스로 자립하도록 도우며, 기업은 장애인을 고용하더라도 손해보지 않도록 시장 원리를 보전해주는 것이 목적이다. 이를 통해 장애인의 사회적 재활과 자아실현을 돕게 된다. 2. 우리나라 장애인고용정책 현황 우리나라 장애인 인구는 점차 증가하고 있지만, 장애인 고용은 잘 이루어지지 않고 있다. 그 이유는 기업의 생산성 및 비용 문제, 장애인에 대한 편견 등이다. 특히 중증 장애인의 고용률이 매우 낮은 수준이다. 3. 중증 장애인 중심의 의무...2025.05.10
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장애인 창업과 사회적 변화2025.01.041. 장애를 가진 사람들의 사회 혁신 사례 온라인 쇼핑몰 '이롬'은 지체장애 1급인 이찬우 씨가 부부경영으로 설립한 업체로, '고객은 왕이다'와 '좋은 아이템 발굴 및 투자 노력'이 경영 노하우이다. 인테리어 내외장재 제조업체 '휴아트'는 글로벌 디자인 기업을 꿈꾸는 권은철(뇌병변장애 2급) 씨가 설립한 업체로, 지속적인 연구개발을 통해 저렴한 가격에 높은 품질의 제품을 생산하고 있다. 에드비나는 의료용 소비제품을 판매하는 회사 '투사낭 인에이블링 지원서비스'의 설립자이자 대표로, 장애인의 존엄성과 권리를 위한 용품을 개발하고 제공...2025.01.04
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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단 (분야별)가운데 실제 사례 집단을 중심으로 사례분석을 연구하시오.2025.01.281. 산업복지의 서비스 대상 집단(분야별) 산업복지의 서비스 대상은 근로자의 다양성과 특수성을 반영해서 세분된다. 각 집단은 산업 특성과 직업 환경에 따라 서로 다른 복지 욕구와 문제를 경험하게 되며, 이에 맞는 맞춤형 복지 서비스가 요구된다. 주요 분야별 서비스 대상 집단으로는 제조업 근로자, 서비스업 종사자, IT 산업 종사자, 여성 근로자, 장애인 근로자, 비정규직 노동자, 고령 근로자 등이 있다. 2. 장애인 근로자(실제 사례 집단)를 중심으로 한 산업복지 사례 분석 장애인 근로자는 신체적, 정신적, 또는 인지적 제약으로 인...2025.01.28
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기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업의 사례를 들어 설명하시오2025.05.051. 기업의 사회적 책임(CSR) 기업의 사회적 책임(CSR)은 기업이 기업과 관련된 이해당사자들의 관심사를 우선적으로 고려하고 그것에 대하여 생각함으로써 사회 안에서 기업 활동의 정당성을 유지할 수 있었던 한 가지의 방식이며 기업 운영의 목표라고 정의할 수 있다. 기업은 단순히 이익만을 추구하는 것이 아니라 사회적 책임을 다해야 한다. 2. LG전자의 사회적 책임 사례 LG전자는 시각장애인들을 위한 다양한 활동을 펼치고 있다. 2000년대부터 TV 박스 안에 점자 설명서와 점자 리모컨을 제공하고 있으며, 인도의 시각장애인들에게 무...2025.05.05
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장애인 고용 의무제도의 성과와 개선 방안2025.01.291. 장애인고용의무제도의 도입 배경 및 현황 장애인고용의무제도는 장애인의 고용 기회를 확대하고 기업의 사회적 책임을 강화하기 위해 도입되었다. 1997년 장애인고용촉진 및 직업재활법이 제정되면서 본격적인 장애인고용의무제가 도입되었으며, 이후 여러 차례의 개정을 통해 현재에 이르고 있다. 2020년 기준, 전국의 100인 이상 사업장의 약 50%가 장애인고용 의무를 준수하고 있으며, 이를 위반하는 사업장에는 평균 500만원의 부담금이 부과되고 있다. 특히, 2023년 통계에 따르면 장애인 고용률은 전체 취업 인구의 약 3%에서 4%로...2025.01.29
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원광대학교 사회적기업 창업과경영 사회적기업 분석 레포트2025.05.131. 사회적기업 위캔쿠키 위캔쿠키는 발달장애인들이 쿠키를 만들고 판매하는 사회적기업입니다. 이 기업은 발달장애인들에게 일자리를 제공하고, 그들이 만든 쿠키를 홍보하고 판매하면서 발달장애인에 대한 인식개선을 목적으로 하고 있습니다. 위캔센터는 장애인들이 경제적으로 자립할 수 있도록 다양한 프로그램을 운영하고 있으며, 수익금 전액을 취약계층 고용과 근로자들의 자활프로그램에 사용하고 있습니다. 이 기업은 고품질의 재료와 엄격한 위생관리를 통해 소비자들의 신뢰를 얻고 있으며, 기업과 공공기관 등 다양한 파트너십을 통해 판로 확대와 경제적 ...2025.05.13
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우리나라의 장애인을 위한 산업복지의 현황2025.05.141. 한국의 장애인 산업복지 한국은 장애인의 고용과 복지를 증진시키기 위해 노력해왔다. 한국은 장애인 근로자의 일자리를 찾고 유지하는 것을 지원하기 위해 몇 가지 프로그램과 정책을 수립했다. 공공기관과 민간단체가 일정 수 이상의 장애인을 고용하거나 벌금을 물도록 하는 '장애인고용촉진특별법'도 그중 하나다. 이 법은 장애인을 고용하는 기업에 대한 세금 감면, 숙박 및 장비 지원과 같은 인센티브를 제공한다. 또 다른 프로그램은 장애인에게 직업훈련, 취업상담, 취업알선 등을 제공하는 '전국 장애인 취업지원사업'이다. 이 프로젝트는 또한 ...2025.05.14
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장애인 의무고용제도에서 장애인 고용비율을 높이기 위한 방법2025.05.081. 장애인 고용비율 높이기의 중요성 장애인 고용비율을 높이는 것은 사회적 포용과 공정한 고용 기회 제공을 위해 매우 중요한 목표입니다. 이는 사회적 포용과 공정성, 경제적 이점, 다양성과 혁신, 법적 요구와 인권 보호 등의 이유로 중요성을 갖고 있습니다. 2. 인식 개선을 통한 방법 인식 변화를 위한 교육 및 홍보와 미디어 활용은 장애인 고용비율을 높이기 위한 중요한 전략입니다. 교육과 홍보를 통해 장애인에 대한 편견과 오해를 해소하고, 장애인의 능력과 잠재력을 인식하도록 하며, 다양한 미디어 채널을 활용하여 사회적 인식 개선을 ...2025.05.08
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장애인복지시설 중 본인이 일해 보고 싶은 시설 유형 선택 및 지역사회 내 시설 조사2025.05.151. 장애인 직업재활시설 장애인 직업재활시설은 근로 능력이 낮은 장애인에게 일정 기간 동안 일반 작업환경에서는 하기 힘든 일을 하게 하여 그들의 생활 안정과 자립을 돕는 시설로서 크게 3가지 유형으로 나눌 수 있습니다. 첫째, 중증장애인생산품 우선구매제도, 둘째, 사회서비스형 사업, 셋째, 보호고용사업입니다. 이 중 보호고용사업은 가장 많은 비중을 차지하고 있으며, 현재 청주시에는 총 5개의 보호고용사업장이 운영되고 있습니다. 2. 보호작업장 사업 보호작업장 사업은 취업이 어려운 중증장애인에게 최저임금 이상의 임금을 지급하면서 노동...2025.05.15
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장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인 고용 촉진의 중요성과 대응 방안2025.01.141. 장애인 고용 촉진의 현재 상황과 법적 기반 장애인고용촉진 및 직업재활법은 장애인의 고용 안정과 직업 능력 향상을 목표로 하며, 장애인에게 적합한 근무 환경 조성과 다양한 지원책을 명시하고 있습니다. 그러나 국내 장애인 고용률은 여전히 낮은 편으로, 기업의 소극적 태도와 지원 시스템 부족이 주요 원인으로 지적되고 있습니다. 정부는 고용 의무제, 직업 훈련 프로그램 등 다양한 정책을 통해 장애인 고용 촉진을 위해 노력하고 있지만, 이 법의 효과적인 실현을 위해서는 정부, 기업, 사회의 지속적인 관심과 노력이 필요합니다. 2. 장애...2025.01.14
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