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경영전략 수립을 위한 산업조직론과 자원준거론의 정의2025.01.051. 산업조직론(Industrial Organization) 산업조직론은 기업이 속한 산업의 구조와 산업 내 경쟁자들의 특성을 중심으로 기업의 경쟁력을 분석하는 이론입니다. 이 이론의 핵심은 산업 내 경쟁자들과의 경쟁에서 경쟁우위를 차지할 수 있는 기업의 전략을 수립하는 것입니다. 2. 자원준거론(Resource-based View) 자원준거론은 기업이 보유한 자원과 능력을 중심으로 경쟁력을 분석하는 이론입니다. 이 이론의 핵심은 경쟁자들이 보유하지 못한 기업의 고유 자원과 능력을 활용하여 경쟁우위를 차지하는 것입니다. 1. 산업조...2025.01.05
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경영전략의 기본개념과 산업구조분석2025.01.031. 산업조직론(Industrial Organization) 산업조직론은 외부 산업 환경을 분석하여 이를 기반으로 전략을 수립하는 방법론입니다. 외부에서 조달 가능한 자원을 활용하여 전략을 실행하는 특징이 있습니다. 2. 자원준거론(Resource-based View) 자원준거론은 기업 내부의 자원과 능력을 분석하여 보유한 자원과 능력을 극대화할 수 있는 전략을 수립하는 방법론입니다. 자원과 능력이 단시간 내 조달 불가능하다고 가정하며, 산업 환경이 주어진 것이 아니라 기업이 선택할 수 있는 것으로 봅니다. 1. 산업조직론(Indu...2025.01.03
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한 가지 직무를 예로 들어 개념 준거와 실제 준거를 설명하고 준거에 대해 기술하시오2025.05.041. 개념준거 개념준거는 이론적 개념으로서 연구자가 연구를 통해 도출해내고자 하는 이론적 기준이다. 사실상 측정이 불가능한 추상적 개념에 해당하는 것이 개념준거이다. 예를 들어 의식의 흐름이나 시민의식, 도덕수준 등이 개념준거에 해당한다. 2. 실제준거 실제준거는 측정할 수 없는 개념준거를 가시적으로 측정할 때 사용하는 기준으로 추상적인 개념을 수치적으로 표현함으로써 이를 가시화하고 구조화하는 과정에서 사용되는 기준이다. 예를 들어 평균 평점이나 자원봉사자 수, 학대 신고건 수 등이 실제준거에 해당한다. 3. 직무분석에서의 준거 활...2025.05.04
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사회복지실천현장에서 윤리적 쟁점 해결을 위한 준거2025.01.021. 사회복지실천현장의 윤리적 쟁점 사회복지실천현장에서 윤리적 쟁점이 발생하는 이유와 중요성을 설명합니다. 윤리적 쟁점은 사회복지사의 업무 수행을 방해하고 서비스 대상자의 이익을 침해할 수 있기 때문에 적극적으로 대처해야 합니다. 윤리적 쟁점의 주요 원인으로는 사회복지사의 역할과 책임에 대한 불명확성, 조직문화와 제도적인 문제, 인적자원의 부족, 고객과의 관계에서 발생하는 윤리적 갈등 등이 있습니다. 2. 사회복지실천현장의 윤리적 쟁점 유형 사회복지실천현장에서 발생할 수 있는 윤리적 쟁점의 종류와 예시를 설명합니다. 이러한 문제들은...2025.01.02
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사회복지실천현장에서 윤리적 쟁점 해결을 위한 준거틀2025.01.061. 사회복지실천현장의 윤리적 쟁점 사회복지실천현장에서는 자원의 부족, 가치 충돌, 개인적 편견과 편향, 윤리적 규범의 모호함, 윤리적 기준의 다양성 등으로 인해 다양한 윤리적 쟁점이 발생할 수 있다. 이러한 쟁점을 해결하기 위해서는 윤리적 원칙과 가치를 명확히 이해하고, 윤리 교육과 가이드라인 제공, 토론과 협력을 통한 의사결정 등이 필요하다. 2. 윤리적 쟁점 해결을 위한 준거틀 사회복지실천현장에서 윤리적 쟁점을 해결하기 위한 준거틀로는 윤리강령, 법규, 윤리위원회, 전문 기구의 지침 등이 있다. 이러한 준거틀을 활용하면 윤리적...2025.01.06
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산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거와 역량2025.05.041. 산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거 산업심리학 연구에서 중요한 직무수행 준거로는 생산량, 판매액, 근속기간/이직률, 결근, 사고, 절도, 반생산적 작업 행동, 정서 노동, 적응행동과 시민행동 등이 있다. 이러한 준거들은 종업원의 성과와 행동을 평가하는 데 활용된다. 2. 역량 역량은 특정 상황이나 직무에서 효과적이고 우수한 수행의 원인이 되는 개인의 내적 특성을 의미한다. 역량에는 지식, 기술, 태도 등이 포함되며, 기업은 경쟁우위를 확보하기 위해 필요한 역량을 갖춘 인재를 선발하고자 한다. 개인의 역량에는 효율성, 생산성...2025.05.04
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준거 결핍, 준거오염, 준거 적설성에 대해 설명하고 예를 드세요2025.04.261. 준거 결핍 준거 결핍은 실제에 있어서 어떠한 준거가 있을 때 그것의 준거를 기반으로 하여 측정이 불가능한 개념 준거의 부분을 의미합니다. 예를 들어 직무 역량을 평가할 때 다양한 기준이 있어 일괄적이고 객관적으로 파악하기 어려운 것이 준거 결핍의 예입니다. 2. 준거오염 준거오염은 편파와 오류로 구분됩니다. 편파는 실제의 준거가 일관적, 체계적이지 못하게 다른 것을 측정하는 상태를 의미하고, 오류는 실제의 준거가 사실 어떠한 것과도 관련이 없는 정도를 말합니다. 예를 들어 아동 발달 준거를 성인에게 적용하거나 노인 복지 준거를...2025.04.26
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사회복지실천의 윤리적 딜레마의 개념과 유형 및 해결을 위한 윤리적 결정 준거틀2025.04.291. 사회복지실천의 윤리적 딜레마 사회복지실천에서 윤리적 딜레마는 윤리나 도덕 문제가 내포된 상황에서 만족스러운 해결이 불가능해 보이는 어려운 문제 또는 동등하게 불만족스러운 두 가지 중에서 결정해야 하는 경우를 의미한다. 이는 사회복지사가 전문가로서 지켜야 하는 윤리적 의무와 책무가 서로 충돌하여 어떤 실천 행동을 선택하는 것이 윤리적으로 올바른지 판단하기 어려운 상황을 말한다. 2. 사회복지실천의 윤리적 딜레마 유형 사회복지실천의 윤리적 딜레마 유형에는 가치상충, 클라이언트 체계의 다중성, 의무상충, 결과의 모호성, 전문가와 클...2025.04.29
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사회복지 실천현장에서의 윤리적 딜레마 해결 방안2025.01.181. 윤리적 딜레마 해결을 위한 준거틀 사회복지 실천현장에서 발생하는 윤리적 딜레마를 해결하기 위한 중요한 준거틀로는 가치갈등과 의무의 상충이 있다. 이러한 상황에서는 로웬버그와 돌고프의 윤리 원칙과 매티슨의 의사결정 준거틀을 활용하여 합리적인 판단을 내릴 수 있다. A-B-C-D-E 전략을 통해 상황을 평가하고 결과를 예측하며, 클라이언트의 가치와 의사결정에 최대한 준수하려는 노력을 하게 된다. 2. 윤리적 딜레마 사례 및 해결 방안 사회복지현장에서 발생할 수 있는 윤리적 딜레마 사례로는 자원 부족과 클라이언트 이익 우선의 가치상...2025.01.18
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산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거와 개인 역량2025.01.041. 산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거 산업심리학 연구에서 중요한 직무수행 준거에는 생산량, 판매액, 근속기간/이직, 결근, 사고, 절도, 반생산적 작업 행동, 정서 노동, 적응행동과 시민행동 등이 있다. 이 중에서 근속기간이나 이직이 가장 중요하다고 생각하는데, 이는 개인의 자아실현과 삶의 질을 결정하는 요인이기 때문이다. 2. 역량 역량은 특정 상황이나 직무에 따른 효과적이면서도 우수한 수행의 원인으로 작용하는 개인 내재적 특성으로, 정신자세, 사고방식, 사고유형, 지식, 기능 등을 포함한다. 필자는 자신의 역량 중 동기와...2025.01.04
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