총 45개
-
사회복지정책의 급여형태에 관하여 설명하시오2025.01.121. 사회복지정책의 급여형태 사회복지정책의 급여 영역에서는 정책의 대상이 되는 이들에게 제공되는 급여에 관한 내용을 다룬다. 급여의 형태를 정하는 것은 사회복지정책이 궁극적으로 어떤 목적을 추구하느냐와 관련이 있다. 사회복지 급여는 크게 법률에서 정하는 기존에 따른 법적 유형과 제공되는 형태에 따른 형태별 유형으로 구분하여 살펴볼 수 있다. 2. 형태별 유형 사회복지 급여의 형태별 유형은 크게 현금급여, 현물급여, 바우처, 기회, 권력 등으로 구분할 수 있다. 각각의 유형은 장단점을 가지고 있으며, 정책의 목적에 따라 적절한 급여 ...2025.01.12
-
국민연금제도와 연금급여2025.01.061. 국민연금 가입유형 국민연금에 가입된 사업장의 18세 이상 60세 미만의 사용자 및 근로자를 사업장가입자라고 하며, 국내에 거주하는 18세 이상 60세 미만의 국민으로서 사업장가입자가 아닌 사람은 지역가입자가 된다. 또한 사업장가입자와 지역가입자가 될 수 없는 사람도 60세 이전에 본인의 희망에 의해 가입신청을 하면 임의가입자가 될 수 있다. 그리고 국민연금 가입기간이 20년 미만인 가입자가 60세 도달로 국민연금 가입자 자격을 상실하였으나, 가입기간이 부족하여 연금을 받지 못하거나 가입기간을 연장하여 더 많은 연금을 받고자 원...2025.01.06
-
우리나라의 5대 사회보험 중 국민연금제도 개요2025.01.111. 국민연금제도의 개요와 발전과정 국민연금은 사회보험의 대표적인 제도로서 재원을 보험 가입자와 고용자가 공동으로 부담하는 보험료 및 기여금에 국가로부터의 보조금을 더하여 마련하고, 노후로 인해 소득능력을 상실하였을 때 해당 가입자나 그 유족에게 일정한 연금을 지급함으로써 안정된 노후 생활을 할 수 있도록 국가가 운영하는 장기적인 소득보장제도이다. 국민연금 도입과 발전의 과정은 도입준비 단계 -도입 및 실시단계-확대단계로 나뉜다. 2. 국민연금의 대상 국민연금의 가입대상은 국내에 거주하는 18세 이상 60세 미만의 국민을 원칙으로 ...2025.01.11
-
국민연금의 특성, 적용대상, 보험료, 급여, 문제점, 개혁방안2025.04.281. 국민연금의 특성 국민연금제도는 사회적 위험을 국가적 차원에서 대응하고, 국민의 인간다운 생활을 보장하기 위하여 도입된 사회보험이다. 국민연금제도의 도입 당시부터 부담에 비해 높은 급여가 이루어질 수 있도록 설계되었으며, 수정적립방식을 채택함으로써 급여수준에 비해 낮은 보험료를 납입하더라도 충분한 기금이 적립될 수 있도록 했다. 이는 국민연금제도가 안정적인 노후소득보장수단으로 기능할 수 있도록 하기 위함이며, 동시에 세대 간 재분배를 기대할 수 있기 때문이다. 2. 국민연금의 적용대상 국민연금의 적용대상은 국내에 거주하는 18세...2025.04.28
-
국민연금에 대해서2025.05.021. 국민연금이란 국민연금은 정부가 운영하는 공적 연금 제도로, 노후에 빈곤한 상황에 놓이거나 경제활동 시 질병, 사망 또는 장애를 얻어 소득 활동이 불가한 경우 본인이나 유족에게 연금을 지급함으로써 기본 생활을 유지할 수 있도록 하는 연금제도입니다. 국민연금은 공적 연금이기에 가입이 법적으로 의무화되어 있으며, 가입자가 매월 불입하는 보험료를 재원으로 운영됩니다. 또한 국민연금은 세대 내, 세대 간 소득 재분배가 이뤄지는 특징이 있습니다. 2. 국민연금의 의의 국민연금은 인간의 인지 편향으로 인해 발생하는 역선택을 방지하기 위해 ...2025.05.02
-
사회보장론 - 우리나라의 사회보장기본법 중 사회보험과 공공부조 서비스 설명 및 자신의 생각2025.05.041. 사회보장 사회보장이란 출산, 양육, 실업, 노령, 장애, 질병, 빈곤 및 사망 등의 사회적 위험으로부터 모든 국민을 보호하고 국민 삶의 질을 향상시키는 데 필요한 소득 서비스를 보장하는 사회보험, 공공부조, 사회서비스를 의미한다. 사회보장의 핵심 요소는 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있으며, 이를 통해 사회적 위험으로부터 국민을 보호하고 삶의 질을 향상시키는 것이 목적이다. 2. 사회보험 사회보험은 국민에게 발생하는 사회적 위험을 보험의 방식으로 대처함으로써 국민의 건강과 소득을 보장하는 제도이다. 사회보험은 강제...2025.05.04
-
우리나라는 국민에게 발생하는 각종 사회적 위험을 보험방식(5대사회보험)으로 대처하고 있다2025.04.301. 국민연금 국민연금은 사회보장제도의 일종으로, 국가가 사회정책을 수행하는 데 있어서 보험의 원리와 방식을 도입한 것이다. 국민연금은 국민에게 발생할 수 있는 사회적 위험, 특히 노령으로 인한 소득의 중단이나 감소를 보장하는 기능을 한다. 국민연금에는 강제가입의 원칙이 적용되며, 소득 재분배 기능을 통해 사회 통합을 실천한다. 국민연금 제도에는 사업장 가입자, 지역 가입자, 임의 가입자, 임의계속가입자 등 다양한 가입 유형이 있으며, 노령연금, 장애연금, 유족연금, 반환일시금 등의 급여가 제공된다. 그러나 국민연금 기금의 고갈 우...2025.04.30
-
고용보험2025.04.301. 고용보험의 의의와 특성 고용보험은 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발, 향상은 물론 근로자의 생활에 필요한 급여를 지급하여 실직근로자의 생활안정 및 재취업을 지원하는 사회보험제도이다. 고용보험은 실직자에 대한 생계지원은 물론 재취업을 촉진하고 더 나아가 실업의 예방 및 고용안정, 노동시장의 구조 개편, 직업능력 개발을 강화하기 위한 사전적 ? 적극적 차원의 종합적인 노동시장정책의 수단이라고 할 수 있다. 2. 고용보험의 발전과정 우리나라에서는 1993년 12월에 근로자복지와 노동시장의 효율성 제고라는 목표로...2025.04.30
-
고용보험2025.01.101. 고용보험의 개요 고용보험은 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발과 향상을 꾀하고, 국가의 직업지도와 직업소개 기능을 강화하며, 근로자가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시하여 근로자의 생활안정과 구직 활동을 촉진함으로써 경제 ? 사회 발전에 이바지하는 것을 목적으로 하는 공적인 사회보험제도이다. 2. 고용보험의 확대 고용보험제도는 1993년 12월 27일에 고용보험법이 제정되고, 1995년 7월 1일 도입 당시에는 상시근로자 30인 이상 ...2025.01.10
-
건강보험의 유형과 과잉진료에 대한 고찰2025.01.251. 건강보험의 3가지 유형 건강보험 유형은 사회보험방식(SHI), 국민건강보험방식(NHI), 국가보건서비스방식(NHS)의 3가지로 구분됩니다. 각 유형은 국가의 사회적, 경제적 실정에 맞게 설계되어 국민의 건강을 보장하고 있습니다. 사회보험방식은 국가가 기본적으로 의료보장에 대한 책임을 지지만, 의료비에 대한 국민의 자기책임을 일정부분 인정하는 방식입니다. 국민건강보험방식은 사회보험방식과 유사하게 사회연대성을 기반으로 보험의 원리를 도입한 의료보장체계이지만, 단일한 보험자가 국가 전체의 건강보험을 관리·운영합니다. 국가보건서비스방...2025.01.25
1 / 5
