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일과 삶의 균형2025.04.291. 일-가정 양립 정책 일·가정 양립 정책은 출산율제고, 젠더 평등, 아동 빈곤 또는 한 부모 가족 빈곤 감소, 고령화·저출산 상황에서 지속가능한 경제 성장과 사회보장 체계 유지를 위한 여성 노동력 확보 등 다양한 배경 하에서 등장했다. 그러므로 일·가정 양립 정책의 개념과 범주에 대해서는 학자마다 그 목적에 따라 상이하게 범주화되어지고 있다. 2. 가족정책 가족의 관점에서 자녀출산은 경제적인 요인에 의하여 크게 좌우되어진다. 가족경제학이론의 관점에 따르면 일반적으로 부모는 자녀로부터 얻을 수 있는 효용가치와 자녀를 양육함으로서 ...2025.04.29
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현대사회에서의 일-가족 간의 갈등 양상과 가족친화제도 사례2025.01.041. 일과 가족의 갈등 일과 가족의 갈등은 회사에서의 역할 수행과 가족에서의 역할 수행이 양립하기 어려운 상황에서 발생하는 갈등이다. 시간 부족, 역할 긴장, 행동 갈등 등 다양한 요인으로 인해 일과 가족 간의 갈등이 발생한다. 2. 일가족 양립을 위한 노력 일가족 양립을 위해서는 개인과 기업의 노력이 필요하다. 개인적으로는 부부 간 가사와 육아에 대한 역할 분담이 중요하며, 기업에서는 가족친화제도를 도입하여 근로자들의 일과 가정의 균형을 지원해야 한다. 3. 가족친화제도 가족친화제도는 직장과 가정 사이의 조화와 균형을 위해 도입된...2025.01.04
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맞벌이가족의 문제와 해결을 위한 정책적 및 실천적 접근2025.01.181. 맞벌이 가족의 문제 맞벌이 가정에서는 가족과 보내는 시간 부족, 일과 삶의 불균형, 육아와 가계 문제, 부모의 부재 시간 증가, 부모의 죄책감과 수치심, 문화 및 가족 전통의 상실 등 다양한 문제가 발생할 수 있다. 2. 정책적 접근 정부는 육아휴직 보편화, 세금 공제와 보조금 제공, 일과 삶의 균형 이니셔티브 등의 정책을 통해 맞벌이 가족의 문제를 해결할 수 있다. 3. 실천적 접근 맞벌이 가정은 네트워킹 및 지원 그룹, 예산 및 재정 계획, 시간 관리 등의 실천적 방법을 통해 문제를 해결할 수 있다. 1. 맞벌이 가족의 문...2025.01.18
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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대한 고찰2025.04.301. 노동권 보장정책의 배경 여성의 노동시장 참여 증대와 함께 노동자로서의 여성의 역할에 대한 새로운 논의가 대두되면서, 사회권을 젠더 관점에서 바라볼 필요성이 제기되었다. 여성의 노동자로서의 사회권은 유급노동에의 접근권과 독자적 가구 형성 및 유지 능력의 두 차원에서 중요하게 다뤄져야 한다. 2. 부모권 보장정책의 배경 돌봄은 복지국가의 새로운 영역으로 주목받고 있으며, 복지국가의 여성과 남성의 새로운 관계가 발생하는 곳으로 주목받고 있다. 부모권 개념은 어머니뿐만 아니라 아버지에게도 자녀양육의 의무와 권리가 있음을 주장하는 개념...2025.04.30
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현재 맞벌이 가족을 위한 정책 제안2025.04.281. 맞벌이 가족의 일-가정 양립 어려움 맞벌이 가정의 가장 큰 어려움은 일·가정 양립의 어려움이 있다. 자녀의 육아, 가사노동, 직장 내에서의 과도한 업무 등이 일·가정 양립을 어렵게 하는 요인이다. 이를 해결하기 위해 육아휴직 의무화, 육아휴직 사용에 따른 불이익 금지 등의 정책이 필요하다. 2. 육아휴직 제도 개선 현재 법적으로 육아휴직은 8세 이하 자녀가 있는 경우 사용할 수 있지만, 실제로는 직장 내 눈치 보임, 승진의 어려움 등으로 사용하지 않는 경우가 많다. 따라서 육아휴직을 의무화하고, 사용하지 않을 경우 휴직 기회가...2025.04.28
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스웨덴과 독일의 가족정책 비교 및 한국 가족정책에 대한 함의2025.05.041. 스웨덴의 가족정책 스웨덴의 가족정책은 양성평등을 핵심 가치로 삼고 있다. 출산 및 인구 정책에 초점을 맞추면서도 여성의 사회 참여를 장려하는 방향으로 발전해왔다. 구체적으로 부모 휴가 및 급여 제도, 공공 보육 서비스 등을 통해 일-가정 양립을 지원하고 있다. 2. 독일의 가족정책 독일의 가족정책은 과거 가부장적 성향이 강했으나 최근 들어 변화를 보이고 있다. 2000년대 후반부터 일-가족 양립 정책을 중심으로 발전하면서 부모 수당 제도 도입, 공적 보육 서비스 확대 등의 변화를 겪고 있다. 하지만 여성 고용 및 탈가족화 지원...2025.05.04
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현대사회의 가족문제와 해결 방안: 취업부부 가족을 중심으로2025.05.141. 취업부부 가족의 문제점 취업부부 가족이 직면하는 주요 문제점은 일과 가사 양립의 어려움으로 인한 갈등이다. 서로 다른 근무 시간과 강도로 인해 가사 및 육아 부담이 균등하게 이뤄지지 않아 가족 간 불화로 이어지게 된다. 특히 자녀가 있는 경우 더 큰 어려움을 겪게 된다. 2. 취업부부 가족 문제의 원인 취업부부 가족 문제의 근본적인 원인은 회사와 국가 차원에서의 지원 부족이다. 유연한 근무 환경 조성, 육아 지원 정책 등이 미비하여 취업부부가 일과 가정을 병행하기 어려운 상황이다. 3. 취업부부 가족 문제의 해결 방안 취업부부...2025.05.14
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맞벌이가족의 현황과 문제점을 제시하고2025.05.111. 맞벌이가족의 현황 현대 사회에서는 경제적인 이유로 인해 부부 모두가 일을 하고 있어 맞벌이가족의 비중이 증가하고 있습니다. 맞벌이 가구는 가정의 경제적 안정과 더불어 부모 모두의 사회 참여를 가능하게 하고, 아이들의 성장과 발달에도 긍정적인 영향을 미치지만, 동시에 여러 가지 문제점을 안고 있습니다. 2. 맞벌이가족의 문제점 첫째, 부모 모두가 경제활동에 참여하면서 가정과 일의 균형을 유지하는 것이 어렵습니다. 둘째, 양육에 대한 부담은 주로 부모들의 어깨에 놓이게 되며, 시간과 에너지 부족으로 인해 부모-자녀 간의 소통과 관...2025.05.11
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인간의 존엄성, 자유, 평등 세 가지 가치 중에서 평등의 의미와 사회복지제도2025.01.231. 평등의 일반적 개념 평등은 주로 법률적 평등권의 의미 즉, 모든 시민, 국민은 법률 아래 평등한 처우를 받을 것을 의미하며 인간은 신 앞에 평등하다는 사상에서 유래하고 불가침의 인권으로 고착되고 있다. 또한 평등은 사회복지 전반에 걸쳐 모든 인간에 대해 인종, 지역, 학력, 재산, 소득, 성별, 연령, 장애 등에 따라 차별을 받지 않고 균등하게 기회를 보장한다는 것이다. 2. 평등이 사회복지정책에서 가지는 의미 평등은 사회복지 실천의 과정에 있어서 꼭 따라야 할 기본원리가 되고 있는데 인간사회에서는 사람들이 여러 계층으로 분류...2025.01.23
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일-가정 간 갈등 극복과 균형 찾기: 지인 A의 사례2025.04.291. 일-가정 갈등 요인 지인 A의 사례에서 일-가정 갈등이 발생한 요인은 자녀 양육 문제, 가족 가치관 갈등, 경제 생활 관리 등이었다. 자녀 양육에 대한 부담과 아내의 직장 복귀 문제, 전통적 가부장적 가치관과의 충돌, 경제적 어려움 등이 일-가정 갈등을 야기했다. 2. 일-가정 갈등 극복 방법 지인 A 부부는 성 역할 고정 관념에서 탈피하고, 가사 노동 부담을 최소화하는 방안을 강구했다. 또한 가족구성원 간의 지지와 응원을 통해 일-가정 양립을 이루어낼 수 있었다. 이를 통해 일-가정 갈등을 해결하고 균형을 찾을 수 있었다. ...2025.04.29
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