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생산관리_영산대학교_학점은행제_ 1. 생산시스템의 정의, 기능 그리고 목표 등에 대하여 간략히 기술하시오. 2. 대학을 예로 들어 생산시스템을 설명하시오.2025.05.031. 생산시스템 개념 생산시스템이라는 것은 통상적으로 공동의 목적과 그러한 목적을 지닌 요소들이 결합한 조직체(시스템)을 의미한다. 이 생산시스템은 공동의 목표가 달성되기 전까지 공동의 목적과 목표를 달성키 위하여 끊임없이 활동하게 된다는 특징이 있다. 즉 제품의 생산에 필요한 인력, 기계, 절차 등을 생산공정에 맞게 체계적으로 구성한 것으로 생산설비와 제조 지원 시스템으로 구분된다. 2. 생산시스템의 목표 생산시스템의 목표는 품질향상을 위한 목표, 유연성 강화를 위한 목표, 대부분 원가절감을 위한 목표, 일정 및 납기 준수를 위한...2025.05.03
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드라이커스가 말하는 잘못된 가상적 목표를 설정한 예(영상 또는 주변 경험)를 들고, 그에 따른 대안에 대해 논하시오.2025.01.201. 잘못된 가상적 목표의 예시 과도한 다이어트 목표 설정과 학업 성취 목표 설정의 예를 들어 설명하였다. 이러한 목표는 현실과 동떨어져 있어 개인의 신체적, 정신적 건강에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 2. 잘못된 목표의 결과 잘못된 목표 설정의 결과로 심리적 스트레스 증가, 자아 존중감 저하, 신체 건강 악화, 사회적 관계 악화, 경제적 손실 등을 제시하였다. 3. 대안과 해결책 올바른 목표 설정을 위해 개인의 현실적 능력과 자원 고려, 단계적 목표 설정, 자아 인식 향상, 외부 피드백 활용, 유연한 목표 재설정 등의 접근 방...2025.01.20
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생산운영관리의 기본적인 목표4가지(원가,품질,납기,유연성)에 대하여 서술하시오2025.04.271. 생산운영관리의 기본적인 목표 생산운영관리의 기본적인 목표는 원가, 품질, 납기, 유연성 등 4가지로 볼 수 있다. 원가는 제품이나 서비스를 생산하는데 필요한 비용을 최소화하는 것이며, 품질은 고객 만족을 위해 제품이나 서비스의 품질을 향상시키는 것이다. 납기는 고객이 필요로 하는 시기에 제품이나 서비스를 공급하는 것이며, 유연성은 시장 변화에 신속하게 대응할 수 있는 능력을 의미한다. 이러한 4가지 목표를 달성하기 위해 생산운영관리 활동이 이루어진다. 1. 생산운영관리의 기본적인 목표 생산운영관리의 기본적인 목표는 기업이 효율...2025.04.27
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종신고용과 성과주의에 대해 기술하시오2025.01.151. 종신고용의 개념과 특징 종신고용은 한 명의 직원이 한 기업에서 일생 동안 일하는 것을 의미한다. 이는 단순히 일자리를 제공받는 것을 넘어서, 기업과 직원 간의 끈끈한 장기적인 관계를 의미한다. 이러한 관계는 안정성과 신뢰를 바탕으로 한다. 직원은 일생 동안 해당 기업에서 근무하고, 그에 상응하는 안정성과 보상을 기대할 수 있다. 기업 또한 직원의 충성과 경험을 지속적으로 활용하여 조직의 성과를 향상시킬 수 있다. 종신고용은 양측 모두에게 장기적인 혜택과 안정성을 제공하며, 이는 조직의 안정성과 지속가능성을 높이는 데에 기여한다...2025.01.15
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급변하는 직업환경 속에서 진로계획의 필요성 토론2025.01.281. 진로계획의 필요성 진로계획은 개인에게 목표와 방향성을 제공하며, 자기 개발을 촉진하고, 변화 속에서 적응력을 높이는 역할을 한다. 계획이 반드시 현실 그대로 이루어지지 않더라도, 이는 개인에게 안정감을 제공하고 새로운 환경에 적응할 수 있는 기반을 마련해준다. 2. 진로계획의 불필요성 직업 환경의 빠른 변화로 인해 장기적인 진로계획을 세우는 것이 비효율적이며, 오히려 새로운 상황에 대한 적응력을 키우는 것이 더 중요하다. 또한 지나치게 세부적인 계획은 개인의 유연성과 창의성을 제한할 수 있다. 경험 중심의 접근 방식이 점점 중...2025.01.28
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기획의 필요성에 대하여 구체적으로 설명2025.01.131. 기획의 특징 기획은 목표를 사전에 설정하여 조직의 과거를 기반 삼아 미래를 만들어 나가고 의사를 결정하여 이끌어 나가기 위한 과정이다. 기획의 특징은 인간의 합리성, 목표 강조, 사전 작업, 유연성과 조정 가능성 등이다. 2. 기획의 유형 기획의 유형은 전략적 기획, 일상적 기획, 상황적합 기획으로 구분된다. 전략적 기획은 조직의 성장 방향과 전략을 결정하는 활동이고, 일상적 기획은 전략적 기획을 실행하는 단계에서의 직원 관리와 업무 진행 방식을 결정하는 것이며, 상황적합 기획은 예외적이거나 불확실한 상황에 대비하는 기획이다....2025.01.13
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공급사슬관리의 최신 경향에 대한 조사2025.05.091. 공급사슬관리의 정의 고객이 구매하고자 하는 제품을 원하는 시점에 필요한 수량만큼 공급하여 고객에게 가치를 제공하는 관리 기법을 말한다. 공급사슬관리는 제품 계획부터 원재료 구매, 제조 과정, 배달 등 공급망 전반에 걸친 생산 요소를 유기적으로 통합하여 고객에게 가치를 전달하는 과정을 포함한다. 2. 공급사슬관리의 최신 경향 최신 경향은 생산원가 최소화에 초점을 맞추고 있다. 이를 위해 재고 최소화, 설비 내구성 향상, 폐기물 및 재작업 감소 등의 노력이 필요하다. 하지만 이로 인해 고객 서비스 질이 저하될 수 있다. 또한 최고...2025.05.09
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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요2025.04.281. 인적자원관리 인적자원관리는 조직의 목표를 이루기 위해 필요한 인적 자본을 확보·개발·활용하는 활동을 계획하고 관리하는 일련의 과정이다. 또한, 조직에 필요한 인력자원을 채용하고 관리함으로써 행정의효율을 제고하려는 관리전략으로 의미하고 있다. 즉, 조직에서 가장 중요한 요소로 인식되고 있는 사람과 관계되는 문제를 다루며 조직의 관리 일반과 유기적인 관련인 것이다. 2. 영화 '오션스 13'의 인적자원관리 영화 '오션스 13'은 전략적 인적자원관리의 모습을 잘 보여준다. 리더인 오션이 목표 달성을 위해 다양한 전문성을 가진 인재들...2025.04.28
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상황학습이론에 대해서2025.05.101. 상황학습이론 상황학습이론은 학습에 있어서 실제 상황의 중요성을 강조하며, 실생활에 유용한 지식이나 기능을 습득하는 것을 중시합니다. 이 이론은 경험과 유의미한 연결고리를 구성하고 지식, 기능, 경험 간의 연결을 촉진하기 위한 맥락의 중요성을 강조합니다. 또한 학문적인 지식과 실세계 간의 격차를 극복하고자 하는 이론입니다. 2. 앵커드 수업모형 앵커드 수업모형은 상호작용을 통해 공통의 이해를 개발해 나가는 것을 강조합니다. 학생들에게 관심의 대상이 되는 문제나 쟁점들이 들어 있는 이야기, 모험담, 상황 등을 중심으로 이루어집니다...2025.05.10
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상황학습이론2025.05.101. 상황학습이론 개념 상황학습이론은 학습에 있어서 실제 상황의 중요성을 강조하며, 실생활에 유용한 지식이나 기능을 습득하는 것을 중시합니다. 이 이론은 경험과 유의미한 연결고리를 구성하고 지식과 기능, 경험 간의 연결을 촉진하기 위한 맥락의 중요성을 강조합니다. 또한 학문적인 지식과 실세계 간의 격차를 극복하고자 하며, 다양한 구체적 사례를 접하게 함으로써 지식의 전이를 촉진하고자 합니다. 2. 앵커드 수업모형 앵커드 수업모형은 상호작용을 통해 공통의 이해를 개발해 나가는 것을 중시합니다. 학생들에게 관심의 대상이 되는 문제나 쟁...2025.05.10
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