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의과대학 유급 제도에 대한 내 생각2025.04.281. 의대 유급 제도 의대 유급 제도에 대한 필자의 의견을 정리하면, 유급 제도가 불합리하다고 생각한다. 유급을 당한 경험이 있는 필자는 유급으로 인해 1년을 허비해야 하고, 다른 동기들보다 뒤처지는 것에 대한 우울감을 겪었다고 말한다. 또한 교수마다 F학점 기준이 다르다는 점에서 불공평하다고 지적한다. 필자는 의대 수업이 대부분 필수과목이라 유급 시 공부 페이스를 유지하기 어렵다고 말한다. 따라서 재수강 제도 도입을 제안하고 있다. 1. 의대 유급 제도 의대 유급 제도는 의대생들의 학업 부담을 줄이고 학습 효율을 높이기 위해 도입...2025.04.28
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교육제도 비판 저널2025.01.221. 사립유아교육기관의 문제 우리나라 유치원 중 사립학교 비율이 절반이나 되는 상황에서 사립학교는 영리적인 목적이 첫 번째일 것이므로, 교육의 질과 효율이 국공립에 비해 떨어질 수밖에 없다. 이로 인해 국공립 유아교육기관의 경쟁률이 높아지고 있으며, 많은 부모들이 울며 겨자 먹기로 사립기관에 보내고 있는 실정이다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 사립유아교육기관의 비리 문제 해결과 더불어 초등학교 수준의 국공립화가 필요하다. 2. 입학선발과 유급제도의 문제 현재 우리나라 교육선발의 특징 중 하나는 입학단계에 선발의 포커스가 집중되어...2025.01.22
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네덜란드의 공교육 성공 사례2025.05.111. 네덜란드 공교육의 특징 네덜란드는 공교육이 잘 운영되는 '공교육 천국'으로 알려져 있다. 이 나라의 공교육은 교육비 부담이 없고, 사교육이 필요 없으며, 대학 진학에 대한 압박이 적다. 또한 학생들의 진로 선택이 자유롭고, 교사와 학부모 간의 신뢰가 높다. 이러한 특징들이 네덜란드 공교육의 성공 요인으로 작용하고 있다. 2. 네덜란드 초등교육의 특징 네덜란드 초등학교는 학생들의 놀이와 협동, 나눔을 중요하게 여긴다. 유치원에서도 유급제도를 운영하는 등 학교생활 적응을 위해 노력한다. 또한 교과서 없이 수업을 진행하고, 엄격한 ...2025.05.11
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평생교육법2025.04.261. 평생교육법의 목적 평생교육법의 목적은 헌법과 교육기본법에 근거한 법률이라는 것을 명시하고, 평생교육이 국가와 지방자치단체의 차원에서 운영되어야 한다는 강력한 의지가 담겨 있다. 2. 평생교육 및 평생교육기관의 정의 평생교육의 정의를 학교교육을 제외한 학력보완교육, 성인 기초·문자해득교육, 직업능력향상교육, 인문교양교육, 문화예술교육, 시민참여교육 등을 포함하는 모든 형태의 조직적인 교육활동으로 명시하여 평생교육의 개념을 구체화하였다. 평생교육기관의 정의도 이 법에 따라 인가·등록·신고된 시설·법인 또는 단체, 학원 중 학교교과...2025.04.26
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성공적인 직업생활을 위하여 알아야 할 상식 정리2025.01.101. 주휴일 1주간의 소정 근로 일을 개근한 근로자에게 평균 1회 이상의 유급 휴일을 부여하는 것. 1일 4시간씩 1주 5일 근무하면 총 1주 20시간, 1일 4시간에 해당하는 유급휴일 사용. 단시간 근로자는 1주 근로시간이 15시간 이상이면 주휴일 부여. 2. 근로자의 날 매년 5월1일이 유급휴일로 정해져있다. 사업주, 근로자가 합의하에 근로자의 날에 근로, 다른 날에 휴무하는 휴일의 대체가 되지 않는다. 3. 휴일근로 가산 임금 근로자가 휴일에 근로했을 경우, 가산 수당(통상임금의 50%)지급 4. 연차유급휴가 1년 이상 근로한...2025.01.10
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카카오의 기업복지 프로그램 <카카오 크루 혜택>과 그에 대한 평가2025.05.061. 카카오의 기업복지 프로그램 <카카오 크루 혜택> 카카오는 다양한 기업복지 프로그램을 실천하고 있으며, 그중에서 핵심인 <카카오 크루 혜택>은 다른 기업들과 차별화되는 요소들로 가득하다. <카카오 크루 혜택>은 '생활 속 지원', '업무 몰입 지원', '휴식 지원', '건강 증진 지원' 등 4가지 영역으로 구분되며, 이를 통해 조직구성원의 삶의 질 제고, 인적자원 개발, 정신건강 증진, 질적 수준 유지 등을 지원하고 있다. 2. 카카오의 기업복지 프로그램 <카카오 크루 혜택>에 대한 평가 카카오의 기업복지 프로그램 <카카오 크루...2025.05.06
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가족친화적 기업 자료조사, 비교점 등2025.05.051. 한국의 가족친화 기업(정부)의 우수사례 넥슨(NEXON)은 사내 담당 조직을 두어 사내 어린이집인 '도토리 소풍'을 직접 운영하고, 임산부를 위한 맘 드림(mom dream) 제도와 Refresh 휴가를 지원하고 있다. SK이노베이션은 일반 자녀 학자금과 장애 자녀의 특수교육비를 지원하고, 학업을 마친 이후 재입사를 전제로 장학금을 지원하며, 직장 어린이집과 모성보호휴게실을 운영하고 있다. 풀무원은 저소득 가정에 도시락 배달, 명절 먹거리 나눔 등의 사회공헌 프로그램과 유연한 근무환경을 제공하고 있다. POSCO 에너지는 가정...2025.05.05
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선진국의 아동복지 중, 아동관련 사업을 2가지 정리하고 이에 대한 본인의 생각을 서술하시오.2025.04.281. 프랑스의 아동보호제도 프랑스는 중앙정부에서 3세 이하의 아동보호서비스를, 지방정부에서 탁아 및 아동시설을, 교육부가 2~6세 아동들의 유아교육을 각각 맡아서 책임지고 있습니다. 프랑스의 보육시설은 2개월에서 3세 미만, 유치원은 2세에서 5세에 이르는 영유아를 대상으로 하며 공보육체계가 가장 잘 갖추어져 있습니다. 또한 가족수당제도를 통해 가족 부양에 따른 위험으로부터 가족을 보호하고 있습니다. 2. 스웨덴의 출산장려 및 양육 지원제도 스웨덴은 1937년 시행된 출산휴가제도를 1974년 산모뿐만 아니라 부모 모두에게 6개월의 ...2025.04.28
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자원봉사조직의 실제 갈등사례와 전문적이고 실질적인 해결방안2025.05.151. 자원봉사조직의 갈등 원인 자원봉사조직에서는 과업의 상호의존성, 목표와 역할의 기대 차이, 지각의 차이, 조직의 제도, 자원봉사자와 직원과의 갈등, 동료 자원봉사자간 갈등, 클라이언트와의 갈등 등 다양한 원인으로 인해 갈등이 발생할 수 있다. 이러한 갈등은 스트레스 요인, 외부와의 갈등, 내부에서의 갈등 요인 등에 의해 발생하게 된다. 2. 자원봉사조직의 실제 갈등사례 한 지역의 종합사회복지관에서 A 자원봉사자와 담당직원 간의 갈등 사례가 있었다. A 자원봉사자는 오랫동안 해당 기관에서 자원봉사활동을 해왔지만, 담당직원이 바뀌면...2025.05.15
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육아휴직제도의 현실과 개선방안2025.01.041. 육아휴직제도의 현실 현대 사회에서는 전통적인 대가족 대신에 핵가족 제도가 보편화되고 여성들의 사회진출이 활발해지면서 맞벌이부부가 증가하였지만 오히려 자녀교육에 대한 관심은 과거에 비해 늘어나면서 아동보육과 관련한 현실적인 지원을 요구하는 목소리가 높아지고 있다. 이에 따라 국가에서는 육아휴직 제도를 확대하고 다양한 보육지원을 강화하고 있지만, 여전히 육아와 직장업무를 병행하는 것에는 수많은 어려움이 남아 있으며 실질적으로 일반 직장에서 회사의 눈치를 보지 않고 육아휴직을 사용하는 것에는 제한이 남아있는 것이 현실이다. 2. 육...2025.01.04
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