총 935개
-
강화의 4가지 종류와 실제 기업/기관/사회에서의 강화전략 사례2025.05.131. 강화의 종류 강화는 행동의 빈도나 강도를 증가시키는 것으로써 행동주의 학습이론에 기반을 둡니다. 강화의 4가지 종류는 적극적 강화, 소극적 강화, 소거, 벌입니다. 적극적 강화는 행동 후 보상이 제공되어 행동 빈도가 증가하는 것이고, 소극적 강화는 행동 후 혐오 자극이 제거되어 행동 빈도가 증가하는 것입니다. 소거는 강화가 없어 행동이 감소하는 것이며, 벌은 바람직하지 않은 행동에 불쾌한 결과를 제공하여 회피행동을 학습하게 하는 것입니다. 2. 강화전략 방법 강화전략에는 연속강화법과 단속강화법이 있습니다. 연속강화법은 모든 정...2025.05.13
-
스키너의 조작적 조건형성 개념과 교육적 작용2025.05.111. 스키너의 조작적 조건형성 이론 스키너의 조작적 조건형성 이론은 인간의 행동이 생리적 또는 유전적 원인에 의해 발생한다는 확증이 없는 한 대부분의 행동이 학습되는 것으로 간주한다. 새로운 행동의 형성과 유지, 제거는 환경 자극에 의해 결정되며, 행동과 환경 자극 사이의 관계는 특정한 법적 성격과의 기능적 관계로 간주된다. 스키너는 반응적 행동과 조작적 행동을 명확히 구분하여 자신만의 독특한 이론을 발전시켰다. 조작이란 자의적 행동을 일치시키고 자극을 구별하는 것을 의미하며, 행동을 습관화하는 것을 조작적 조건화라고 한다. 2. ...2025.05.11
-
아이의 인사 습관 개선을 위한 강화계획 경험2025.01.021. 스키너의 행동주의 이론과 강화계획 스키너의 행동주의 이론에 따르면 인간의 행동은 내적 충동보다는 외적 자극에 의해 동기화되며, 보상과 처벌에 따라 유지된다. 강화계획은 이러한 행동 변화를 체계적으로 정리한 방법으로, 반응이 일어날 때 일정한 시간 또는 비율로 그 반응을 강화시키는 규정된 절차를 의미한다. 2. 연속적 강화계획을 통한 아이의 인사 습관 개선 저자는 소극적이고 수줍어하는 성격의 딸이 웃어른에게 인사를 잘하지 않는 문제를 해결하기 위해 연속적 강화계획을 사용했다. 인사를 할 때마다 용돈 100원을 주는 보상을 제공하...2025.01.02
-
행동주의 학습이론에 대한 토론: 조작적 조건형성 원리에서 제시된 강화와 벌의 효과2025.01.161. 강화 강화(reinforcement)는 행동의 발생 빈도를 높여 주는 자극으로, 강화에는 정적 강화(Positive reinforcement)와 부적 강화(negative reinforcement)가 있다. 정적 강화는 긍정적인 보상을 제공하여 행동 발생 확률을 높이고, 부적 강화는 불쾌한 자극을 제거하거나 보류하여 행동 발생 확률을 높인다. 강화를 효과적으로 하기 위해서는 강화계획을 잘 세워야 하며, 연속적 강화와 간헐적 강화의 차이를 이해해야 한다. 2. 벌 벌은 특정 행동에 대한 부적 결과로, 그 행동의 발생 빈도를 줄이...2025.01.16
-
스키너의 행동주의이론에서 강화계획 사용 경험2025.05.131. 강화계획 스키너의 행동주의이론에서 '강화계획'은 특정 행동을 강화시키기 위한 계획을 의미합니다. 강화계획은 연속적 강화계획과 간헐적 강화계획으로 구분되며, 간헐적 강화계획에는 일정 간격 일정, 가변 간격 스케줄, 고정 스케일 스케줄, 가변비 스케줄링 등 4가지 유형이 포함됩니다. 실제로 필자는 7살 아들의 어린이집 숙제 완수 행동을 강화하기 위해 고정비율 강화계획과 가변비율 강화계획을 사용했습니다. 그 결과 아들의 숙제 완수 행동이 증가했으며, 이를 통해 강화계획이 행동 변화에 효과적임을 확인할 수 있었습니다. 1. 강화계획 ...2025.05.13
-
스키너의 행동주의 이론에서 강화계획의 실제 적용2025.01.241. 행동주의 학습이론 행동주의 학습이론은 학습에 대한 이론 중 하나로, 교사의 일방적 가르침에 의해 수동적 학습이 주된 방법으로 이루어지는 현재 교육 현실과 맥락을 같이 한다. 이 이론은 학습자의 자기 주도적 학습을 중시하는 교육의 흐름과는 다소 거리가 있다고 볼 수 있다. 2. 강화계획 스키너의 행동주의 이론에서 강화계획은 특정 표적행동을 강화시키기 위한 계획을 의미한다. 강화계획은 연속적 강화계획과 간헐적 강화계획으로 구분되며, 간헐적 강화계획에는 고정비율, 고정간격, 변동비율, 변동간격의 4가지 하위 유형이 포함된다. 3. ...2025.01.24
-
장애인복지의 실천과정에서 사례관리의 중요성에 대하여 논하시오2025.01.281. 사례관리의 개념과 단계 사례관리는 장애인의 다양한 욕구를 체계적으로 파악하고, 이들에게 맞춤형 서비스를 제공하는 중요한 복지 실천 방법이다. 장애인은 신체적, 정신적, 사회적 욕구가 복합적으로 얽혀 있기 때문에, 개별 서비스만으로는 이들의 전반적인 필요를 충분히 충족시키기 어렵다. 따라서 사례관리는 장애인의 삶의 질을 높이기 위해 개인의 상황과 문제를 다각도로 평가하고, 그에 맞는 지원을 통합적으로 제공함으로 자신이 원하는 삶을 살아갈 수 있도록 돕는 것을 목표로 한다. 사례관리는 먼저 장애인의 문제를 종합적으로 사정하는 단계...2025.01.28
-
정신건강 사회복지 사례관리에 대한 견해2025.05.041. 사례관리의 개념 사례관리는 사회복지실천의 다양한 분야에서 복잡하고 다양한 욕구가 있는 클라이언트와 그 가족의 사회적 기능 회복을 돕는 통합적 실천 방법이다. 복합적 장기적 문제를 지닌 클라이언트의 다양한 욕구를 사정한 후 욕구들을 충족시키기 위한 적절한 서비스나 기회 또는 급여를 확인하고 포괄적인 서비스 계획을 개발하고, 각 서비스에 대한 클라이언트의 접근이 쉽게 옹호하고, 효과적이고 적절한 서비스의 전달을 점검하거나 평가하는 활동으로 클라이언트를 보호 관리하는 방법이다. 2. 사례관리의 등장 배경과 요인 사례관리의 등장 기원...2025.05.04
-
장애인복지론-장애인복지의 실천과정에서 사례관리의 중요성2025.04.281. 사례관리의 정의와 목적 사례관리는 과거 미국에서 정신장애인들의 탈시설화과정에서 출발하였고, 탈시설화 후 지역사회로 돌아간 장애인들을 위한 체계적인 서비스 제공의 필요성이 대두되면서 도입되었다. 사례관리의 근본적인 목적은 장애인의 삶의 질을 개선하는 것이며, 보다 나은 서비스 조정을 통해 장애인의 욕구를 충족시키고 효율적인 자원 분배를 하는 것이다. 2. 사례관리의 원칙 사례관리의 주요 원칙은 ① 서비스의 개별화, ② 서비스 제공의 포괄성, ③ 장애인의 자율성 극대화, ④ 서비스의 지속성, ⑤ 서비스의 연계성 등이다. 3. 사례...2025.04.28
-
영유아보육법 시행규칙 개정에 따른 6주 연속형 보육실습 사례와 의견2025.05.041. 영유아보육법 시행규칙 개정 2016년 1월 12일 보건복지부령 제392호로 영유아보육법 시행규칙이 개정되었습니다. 이에 따라 보육실습은 교육편의를 위해 2회(분리형)로 나누어 실시할 수 있게 되었지만, 6주 1개소 기관에서 연속형 실습이 대부분 일반적입니다. 2. 6주 연속형 보육실습 시행 내용 6주 연속형 보육실습은 주로 보육현장에 대한 관찰 및 보육일과 참여, 보육활동의 계획 및 실행, 평가 등으로 이루어집니다. 실습생은 영유아 관찰, 보조교사 역할 수행, 보육활동 계획 및 실행, 반일/일일 보육활동 실시 등의 과정을 거치...2025.05.04
1 / 94
