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사회복지 프로그램 성과평가를 위한 연구설계(단일사례 평가설계)2025.05.021. 사회복지 프로그램 성과평가 사회복지 프로그램을 통해 클라이언트의 변화를 가져왔는지를 검증하기 위해서 연구설계를 활용한다. 클라이언트의 변화를 유발한 진짜 원인이 클라이언트의 프로그램 참여라고 증명하기 위해서는 세 가지의 인과적 추론을 위한 기준을 충족시켜야 한다. 내적 타당도와 외적 타당도가 중요하며, 내적 타당도 저해요건을 고려해야 한다. 2. 단일사례 평가설계 프로그램의 효과성을 검증하기 위해 통제집단이나 비교집단을 설정하기 어려울 때는 프로그램의 영향을 시계열 설계를 통해 접근할 수 있다. 단일사례설계는 프로그램의 효과성...2025.05.02
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mRNA 백신 개발을 위한 기초연구로 2023년 노벨상을 받은 커리코와 와이스만 두 사람의 연구와 그 응용 성과2025.01.261. mRNA 백신 개발을 위한 기초연구의 연대 mRNA를 이용한 백신 개발의 아이디어는 1990년대 초반부터 연구자들 사이에서 탐구되기 시작했다. 초기 연구에서는 mRNA가 인체 내에서 유전자 단백질을 생성할 수 있는 잠재력을 지니고 있음이 확인되었으나, 안정성 문제와 함께 인체에 투입된 외부 mRNA가 염증 반응을 유발한다는 한계가 있었다. 2000년대 초반에 이르러 몇몇 연구자들은 mRNA의 화학적 안정성을 강화하는 방법을 모색하기 시작했고, 이 과정에서 커리코와 와이스만의 연구가 중요한 전환점을 제공했다. 2. 커리코의 백신...2025.01.26
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사회복지 프로그램 성과측정 평가2025.05.021. 사회복지 프로그램 성과측정 사회복지 프로그램 성과측정은 프로그램의 성과를 효과적이고 적합하게 측정하는 것이 핵심이다. 성과측정은 성과목표의 달성 정도를 조작화하고 측정하는 과정으로, 양적 및 질적 조사에 따른 측정도구 선정과 프로그램의 성과 인과관계 확인을 위한 연구설계 유형 선택이 중요하다. 양적 조사에서는 수량집계, 표준화된 측정도구, 기능수준척도, 클라이언트 만족도 조사 등을 활용하고, 질적 조사에서는 관찰, 면접 등을 통해 클라이언트의 변화를 확인한다. 실험설계, 유사실험설계, 단일사례설계 등의 연구설계 방법을 통해 프...2025.05.02
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성과배분제도에 대한 연구<성과배분제도의 유형과 긍정적 효과를 중심으로>2025.01.021. 성과배분제도 성과배분제도는 법령상에서 규정하고 있듯이 해당 연도 이익 등의 경영목표가 초과 달성된 경우 그 초과된 성과를 근로자들에게 지급하거나, 복지증진을 위하여 사용하도록 하고 있으며 근로자에게 근무성과에 대한 취하와 보상의 의미 역시 가지고 있다. 성과배분제도에는 다양한 경제적 이익이 수반되며, 근로자의 근무 집중도 증가, 노사협조분위기 형성, 수월한 임금교섭 등의 긍정적 효과가 있다. 하지만 구성원의 경영참여가 결여되어 성과향상에 대한 동기부여의 요건이 줄어들고, 목표의식 및 동기부여의 수준이 떨어질 수 있다는 단점도 ...2025.01.02
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내외부 압력이 ESG활동과 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구2025.05.101. ESG 경영 도입요인 연구결과에 따르면 기업의 ESG 도입과 실행이 정부규제, 투자자압력, 경영자압력 및 임직원압력 등에 밀접한 영향관계가 존재하는 것으로 나타났다. 이는 국내 기업들의 ESG 도입과 실행 측면의 특성을 보여주는 것이다. 2. ESG 활동과 경영성과 연구결과 사회적책임활동과 지배구조활동이 경영성과에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 경영자압력과 임직원압력이 ESG 활동을 매개로 하여 경영성과에 간접적으로 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 3. 환경적 활동과 경영성과 연구결과 환경적 활동이 경영성과에...2025.05.10
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감성리더십 (Imotional Leadership) 의 개념 및 선행연구, 연구의 시사점2025.05.061. 감성리더십의 개념 감성리더십은 리더가 구성원들의 감정을 인식하고 관리하며, 공감을 통해 긍정적인 관계를 형성하여 조직에 영향력을 발휘하는 행위입니다. 감성리더십은 리더 자신의 내면을 이해하고 구성원의 감성과 필요를 배려하여 조직의 감성역량을 높이는 능력을 말합니다. 감성리더십은 Goleman의 '감성지능' 개념에서 시작되었으며, 유능한 리더는 높은 수준의 감성역량을 가지고 있다고 밝혀졌습니다. 2. 감성리더십의 구성요소 감성리더십은 자기인식능력, 자기관리능력, 사회적 인식능력, 관계관리능력의 4가지 부분으로 구분됩니다. 자기인...2025.05.06
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mRNA 백신 개발을 위한 기초연구로 2023년 노벨상을 받은 커리코와 와이스만 두 사람의 연구와 그 응용 성과2025.01.261. 커리코와 와이스만의 연구 커리코와 와이스만의 연구는 기존의 mRNA 연구의 한계를 극복하고, 이를 질병 예방과 치료에 활용할 수 있도록 발전시킨 기초연구에 중점을 두었다. 초기 연구에서 mRNA 분자는 인체 내에서 불안정하며 면역체계에 의해 쉽게 파괴되어 효과적으로 기능하지 못하는 문제가 있었다. 커리코와 와이스만은 이러한 문제를 해결하기 위해 mRNA 구조에서 염기 조성에 변화를 주는 방식으로 mRNA가 인체 내에서 보다 안정적으로 작용할 수 있는 방법을 개발하였다. 2. 해당 연구로 나타난 응용 성과 커리코와 와이스만의 연...2025.01.26
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타당도와 신뢰도의 균형: 연구 설계와 결과 해석의 핵심2025.01.281. 타당도와 신뢰도의 개념 타당도는 연구가 측정하려는 개념을 얼마나 정확하게 측정하고 있는지를 나타내며, 신뢰도는 측정 도구가 일관되게 동일한 결과를 도출하는지를 의미합니다. 두 요소는 상호 보완적인 관계에 있으며, 하나가 높다고 해서 다른 하나가 반드시 높은 것은 아닙니다. 2. 실제 연구에서의 타당도와 신뢰도의 중요성 타당도가 높은 연구는 정책 결정과 실무 적용에 더 큰 영향을 미치며, 신뢰도가 높은 연구는 동일한 조건에서 반복된 연구에서도 유사한 결과를 도출할 수 있습니다. 또한 타당도와 신뢰도는 연구의 윤리성과도 밀접한 관...2025.01.28
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영화 주인공을 클라이언트로 가정하고 사회복지실천(상담)모델 적용하기2025.05.131. 정신분열증 치료 존 내쉬는 오랫동안 정신분열증을 앓아왔으며, 현실과 환상을 구분하기 어려워하고 있다. 그의 정신분열증 증상을 완화시키고 현실에 적응할 수 있도록 인간중심상담과 합리정서치료 모델을 적용하여 사정하고 단기 및 장기 목표를 설정하였다. 인간중심상담을 통해 존 내쉬와 신뢰관계를 형성하고 그의 내면의 고독과 외로움을 이해하며 지지하고, 합리정서치료를 통해 그의 비합리적 신념을 수정하여 현실과 환상을 구분할 수 있도록 도와야 한다. 2. 가족관계 회복 존 내쉬의 정신분열증 증상으로 인해 가족들과의 관계가 위협받고 있다. ...2025.05.13
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리더십에 관한 행동이론에 관해 설명하고, 이에 관한 의견을 기술하시오2025.01.211. 리더십 행태이론의 특징 리더십 행태이론은 리더십 자질이론에 대한 비판에서 비롯되었다. 리더십 자질이론은 어떤 상황에서 효과적인 자질이 다른 상황에서는 효과적이지 않을 수 있다는 점을 설명하지 못하고 있으며, 리더십에는 리더의 자질뿐만 아니라 리더의 가치, 선호, 구성원들의 행동, 상황적 변수 등 여러 가지가 영향을 미칠 수 있다는 점도 지적하지 못했다. 리더십 행태이론은 어떤 리더의 자질을 측정하는 것보다 어떤 행동을 하는지 파악하는 것이 더 명백하고 분명하기 때문에 효율적이다. 2. Iowa 대학의 리더십 연구 이 연구는 1...2025.01.21
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