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양극화시대와 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자가치2025.01.041. 자기자본가치의 극대화 개념 기업에서 재무관리의 목표는 기업가치의 극대화를 말한다. 기업가치는 투자한 자산의 가치를 말하며, 자산가치는 부채가치와 자기자본가치를 합한 것으로 곧 채권자가치와 주주가치가 된다. 기업에서 자기자본가치의 극대화가 기업의 목표가 되는 이유는 기업의 가치가 증가하게 되면 기업의 청구권자가 주주와 채권자, 노동자 등에게 분배할 가치가 정해지기 때문이다. 2. 양극화시대와 언택트시대에 맞는 주주가치 양극화 시대와 언택트 시대에서 기업은 단순히 주주가치 극대화를 위해서만 노력할 게 아니라 장기적인 목표를 가지고...2025.01.04
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언택트 시대에 평생교육이 직면한 위기와 해결방안2025.01.061. 언택트 시대의 평생교육 위기 코로나19로 인해 교육환경이 급격하게 변화되면서 평생교육 분야도 큰 어려움을 겪고 있습니다. 대면 교육에 익숙한 평생교육기관과 학습자들이 수업을 중단하는 상황이 발생했고, 비대면 교육을 위한 인프라와 교육자의 준비가 부족했습니다. 또한 디지털 기기 사용에 익숙하지 않은 학습자들의 참여도가 낮아 평생교육의 지속가능성이 위협받고 있습니다. 2. 언택트 시대 평생교육의 해결방안 평생교육이 위기를 극복하고 새로운 시대에 대비하기 위해서는 다음과 같은 해결방안이 필요합니다. 첫째, 온라인 강좌뿐만 아니라 실...2025.01.06
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언택트 시대의 효과적인 인적자원 모집 전략2025.04.281. 인적자원관리에서의 모집 모집은 선발을 전제로 하여 양질의 인력을 조직으로 유인하는 과정이며, 적극적 고용 활동으로도 정의되고 있다. 따라서 조직은 모집과 관련한 인사 활동을 통해서 잠재적 종업원들에게 훌륭한 직장이라는 이미지를 제공할 수 있어야 한다. 2. 언택트 시대의 효과적 모집 코로나19 이후 우리 사회는 컨텍트에서 언택트, 대면에서 비대면으로 변화하게 되었다. 이에 따라 온라인을 활용한 효과적인 모집 전략이 필요하다. 온라인 모집의 장점은 비용 효율성, 정보 전달의 공평성, 직무 및 기업 문화 소개 등이 있으나, 지원자...2025.04.28
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자기자본가치의 극대화개념과 양극화시대 및 언택트시대의 주주가치와 이해관계자가치2025.05.131. 자기자본가치의 극대화 자기자본가치의 극대화는 기업의 큰 목표라고 할 수 있다. 자기자본은 주주가 제공한 자본을 말하며, 기업가치 극대화를 위해 자기자본가치를 극대화해야 한다. 하지만 이는 기업의 구성원들에게 좋은 것이 아니며, 장기적인 경영을 위한 선택이 아닐 수 있다는 점에서 시사점이 존재한다. 2. 양극화시대 양극화 시대는 코로나 팬데믹으로 인해 발생할 것으로 예상되었고, 실제로 진행 중이다. 비대면 산업 위주의 기술 발달로 인해 새로운 일자리가 창출되는 반면 기존 일자리인 전통 서비스업과 판매직 고용이 감소하면서 고소득층...2025.05.13
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자기자본가치의 극대화와 양극화 시대 및 언택트 시대의 주주가치 및 이해관계자 가치2025.01.281. 자기자본가치의 극대화 개념 기업의 목표는 자기자본에 대한 가치를 극대화하는 것이며, 이는 주주들의 부를 극대화하는 것을 의미한다. 주식가격을 극대화하는 것이 기업의 목표가 된다. 2. 양극화 시대와 언택트 시대의 개념 양극화 시대는 경제적, 사회적으로 상위 계층과 하위 계층 간의 격차가 커지고 있는 시대를 의미한다. 언택트 시대는 디지털 기술의 발전으로 인해 온라인을 중심으로 하는 비대면 생활이 늘어나고 있는 시대를 말한다. 3. 양극화 시대와 언택트 시대에 맞는 주주 가치 극대화 방안 플랫폼 기업의 새로운 가치 창출, 디지털...2025.01.28
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자기자본가치의 극대화개념과 양극화시대 및 언택트시대의 주주가치와 이해관계자가치2025.04.271. 자기자본가치의 극대화개념 자기자본가치의 극대화개념은 주주만을 기업의 소유주로 간주하여 주가의 극대화를 추구하는 것을 의미한다. 주주의 부를 극대화시키는 것이 타당하다는 논리에 기반한다. 2. 양극화시대와 언택트시대의 주주가치 최근 주주 자본주의에 대한 비판과 함께 이해관계자 자본주의에 대한 논의가 활발하다. 주주가치 극대화는 단기적인 성과에 치중하여 기업의 장기 가치를 해칠 수 있다는 비판이 있다. 그러나 주가는 단기적인 개념이 아니며 장기적인 가치평가의 산물이다. 기업이 이해관계자에 반하는 행동을 하면 기업 평판에 영향을 끼...2025.04.27
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자기자본가치의 극대화와 양극화시대, 언택트 시대의 주주가치 및 이해관계자2025.04.261. 자기자본가치의 극대화 개념 기업 가치는 자기자본과 타인자본의 시장가치의 합과 동일하며, 이는 시장가치의 극대화란 주식의 가치와 부채의 가치를 합한 값을 극대화하는 것을 의미한다. 기업 가치는 기업이 소유, 운용하고 있는 자산의 가치이고, 자산의 가치는 그 자산이 창출해낼 미래현금흐름의 현재가치로 평가된다. 따라서 정상적인 상황에서 기업가치의 극대화는 곧 주식가치의 극대화로 이해될 수 있다. 2. 양극화시대와 언택트 시대의 주주가치와 이해관계자 코로나 사태 이후 원격·언텍트(비대면) 활동 및 거래를 지원하거나 활용하는 산업이 급...2025.04.26
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언택트 시대에 평생교육이 처한 위기와 해결방안2025.05.081. 비대면교육의 장점 비대면 교육의 장점으로는 실시간 토론 및 소통 등 즉각적 피드백, 장소와 시간에 구애받지 않는 접근의 용이성, 통학시간 절약 등이 있다. 2. 비대면교육의 문제점 비대면 교육의 문제점으로는 평생교육의 부익부 빈익빈 가속화, 교수자들에게 필요한 비대면 교육에 대한 교육지원 부족, 학습의 비연속성과 학습평가의 불투명성 등이 있다. 3. 언택트 시대의 평생교육 문제 해결방안 언택트 시대의 평생교육 문제 해결을 위해서는 기술 발전에 따른 비대면 교육 인프라 공급, 교수자의 교수방법 및 평가 기준 마련, 상호작용 극대...2025.05.08
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자기자본가치의 극대화와 양극화/언택트 시대의 주주가치 및 이해관계자 가치2025.05.151. 자기자본가치 기업가치는 기업이 보유하고 있는 총자산가치, 혹은 주식의 총시장가치(자기자본가치)와 부채의 총시장가치를 합한 것으로 볼 수 있다. 총 자산가치에서 채권자의 지분을 제외한 나머지는 궁극적으로 주주에게 귀속되며, 이에 해당하는 자기자본가치는 주가의 형태로 투자자들에 의하여 평가된다. 2. 자기자본가치의 극대화 자기자본의 실질적 가치는 총 주식수에 주가를 곱하여 구하고, 자기자본가치는 주가의 변동에 의하여 영향을 받는다. 따라서 주가의 극대화란 주주가 소유하고 있는 주식의 가격을 극대화하는 것이므로 이는 주주의 부의 극...2025.05.15
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언택트(un-contact)시대 지역 공동체 활성화를 위한 사회복지사의 역할2025.04.261. 언택트 시대의 도래 코로나 발생 이후 우리 삶이 송두리째 변화되었다. 비대면 서비스와 재택근무, 온라인 수업 등이 확산되면서 언택트 시대가 도래했다. 이로 인해 사람들의 심리적 우울감도 증가했다. 4차 산업혁명과 함께 언택트 시대가 지속될 것으로 보인다. 2. 지역 공동체 과거에는 가족 중심의 지역 공동체가 활성화되었지만, 현재는 IT 발달로 시공간을 초월하는 공동체가 생겨났다. 오프라인 모임은 줄어들고 온라인 소통이 늘어났지만, 여전히 대면 만남이 유대감과 소속감 형성에 중요하다. 3. 사회복지사의 역할 변화 코로나로 인해 ...2025.04.26
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