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출산 과정에서의 아버지 참여와 제왕절개에 대한 의견2025.04.251. 출산 과정에서의 아버지 참여 출산 과정에서 아버지의 참여는 중요하다. 아버지는 아내와 아이의 고통과 인간성의 감정을 함께 나눌 수 있어야 하며, 단순히 동물적인 관점에서 출산을 바라보지 않아야 한다. 아버지의 참여는 출산 과정에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다. 2. 제왕절개 제왕절개는 산모와 아이의 건강을 위해 필요한 경우 선택할 수 있는 방법이다. 자연분만이 이상적이지만, 상황에 따라 제왕절개가 더 적절할 수 있다. 무조건 자연분만을 고집하는 것은 바람직하지 않으며, 모자의 건강을 최우선으로 고려해야 한다. 1. 출산 과정에...2025.04.25
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유아 아버지와 어머니의 놀이참여와 양육참여가 자녀의 문제행동에 미치는 영향2025.01.211. 유아 부모의 놀이 및 양육참여 이 연구에서는 유아의 부모인 아버지와 어머니가 자녀와 놀이 및 양육에 참여하는 것이 자녀의 문제행동에 어떤 식으로 영향을 주는지 알아보고자 하였다. 연구 결과, 아버지와 어머니의 놀이참여, 어머니의 양육참여가 증가할수록 유아자녀들의 문제행동이 감소하는 것으로 나타났다. 2. 유아 문제행동 현대사회에서 유아들이 보이는 부적응행동, 공격적 행동, 주의집중력 결핍 등의 다양한 문제행동이 지속적으로 증가하고 있어 이에 대한 연구와 노력이 필요한 상황이다. 이 연구에서는 유아의 문제행동에 대한 부모의 놀이...2025.01.21
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한국의 남성 돌봄 참여 정책: 아버지 할당제와 부성휴가2025.04.291. 아버지 할당제 아버지 할당제는 가정의 전체 육아 휴직 기간 중 일부를 남성의 육아 휴직 기간으로 강제적으로 할당하는 정책이다. 이는 북유럽 국가에서 시행되고 있으며 출산율 증가에 기여했다. 그러나 한국에서 도입하기 위해서는 남성 육아 휴직 사용에 대한 직장 동료와 상사의 눈치 문제 등 현실적인 대책이 필요하다. 2. 부성휴가 부성휴가는 아내의 출산 전후에 남성이 사용할 수 있는 휴가 제도이다. 한국의 경우 법적으로 보장되어 있지만 실제 사용은 저조한 편이다. 부성휴가는 남성의 아버지로서의 자아 정체성 형성과 자녀와의 친밀감 증...2025.04.29
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아버지 육아 참여 증진 가족생활교육 프로그램2025.12.191. 가족생활교육 프로그램 계획 아버지의 육아 참여 증진을 위한 가족생활교육 프로그램은 영유아기부터 초등 저학년 자녀를 둔 아버지들을 대상으로 설계되었다. 프로그램은 8회기로 구성되며, 부모 역할 이해, 자녀발달 이해, 의사소통 기술, 놀이법, 스트레스 관리, 공동 육아 전략, 지역 자원 활용, 실천 계획 수립 등의 주제를 다룬다. 프로그램의 목표는 아버지들의 육아 참여도를 높이고 긍정적인 부모역할 수행을 지원하며 부자 관계를 향상시키는 것이다. 타당성 확보를 위해 가족학, 발달심리학 등 이론적 근거를 기반으로 하고 검증된 부모교육...2025.12.19
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한국의 남성 돌봄 참여 정책: 아버지 할당제와 부성 휴가2025.12.171. 아버지 할당제 아버지 할당제는 부모 휴가 기간 중 일정 기간을 아버지에게만 할당하여 남성의 자녀 양육 휴가 사용을 장려하는 제도입니다. 할당된 기간은 비양도성 개별 권리로 제공되며, 사용하지 않으면 자동 소멸됩니다. 높은 임금 대체율을 특징으로 하며, 1993년 노르웨이에서 처음 도입되었고 스웨덴 등 북유럽에서 시행 중입니다. 여성의 노동시장 참여를 지원하고 성평등을 실현하는 중요한 제도로, 저출산·고령화 사회에서 발전을 담보하기 위한 정책입니다. 2. 부성 휴가 부성 휴가제도는 출산한 아내의 신체적 회복을 돕기 위해 남성이 ...2025.12.17
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부모교육론: 부모역할의 특성과 어머니/아버지의 역할, 부모교육 참여 요인2025.04.251. 부모역할의 특성 부모가 된다는 것은 '나'와 '자녀' 사이에 또 다른 세대를 형성하는 것이며, 첫 자녀의 출산을 통해 이전 세대의 계보를 잇게 된 부부들에게는 기존의 배우자 역할과 더불어 부모로서의 추가적인 역할이 부여된다. 부모역할은 자녀양육과 관련되어 있는 '부모로서 기대되는 행동'이라고 정의될 수 있으며, 이 행동은 부모로서 갖게 되는 지식, 태도, 기술 등으로 인해 표출되며, 자녀를 양육하는 과정에서 이루어지는 것이므로 양육태도 또는 양육행동 등으로 부모역할을 총칭하기도 한다. 2. 어머니의 역할 가정은 이간이 태어나고...2025.04.25
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한국의 남성 돌봄참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대한 정책 분석2025.05.021. 한국의 남성 돌봄참여 정책 한국에서 시행되고 있는 대표적인 남성의 돌봄 참여 정책은 아빠 육아휴직제이다. 육아휴직은 만 8세 이하 자녀 또는 초등학교 2학년 이하 자녀가 있는 근로자가 활용할 수 있으며, 엄마와 아빠 모두가 사용할 수 있다. 아빠가 육아휴직을 사용하면 더 많은 급여를 지원받을 수 있도록 하여 아빠들의 육아휴직 활용을 장려하고 있다. 2. 아빠 육아휴직제의 한계 현실적으로 아빠들이 육아휴직을 활용하기 어려운 상황이다. 육아휴직을 사용한 근로자들이 복직 후 승진이나 인사고과에서 불이익을 받는 경우가 많아 아빠들이 ...2025.05.02
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유아교육기관에서의 부모교육으로 부모참여정도에 따른 부모교육 유형, 진행방법에 따른 유형을 조사하고 아버지 참여수업계획안을 작성2025.05.111. 부모교육 부모교육이란 어린이집 혹은 유치원 교육의 효과를 증진시키고자 부모들에게 아동 발달과 교육 과정을 명시해 주고 가정에서의 협력을 도모하려는 목적에서 시작된 교육을 의미한다. 부모교육은 부모의 자녀에 관한 이해와 지식을 증진시킴으로써 사고, 감정, 행동에 있어서 습관적 방법을 돌이켜 검토해 보도록 하며, 동시에 자녀를 양육하는 새로운 방법을 습득하게 도와주는 다양한 교육적 경험을 통해 미래에 또 다른 부모가 될 청소년과 임신기 부모, 자녀를 보유한 성인을 대상으로 부모의 자질을 향상하기 위해 행하는 제반의 교육을 의미한다...2025.05.11
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한국의 남성 돌봄 참여 정책: 부성휴가와 아버지 할당제2025.12.171. 부성휴가 제도 부성휴가는 자녀 출산 전후 남성이 일정 기간 가정에 머무르며 신생아와 배우자를 돌볼 수 있도록 제도적으로 보장하는 장치이다. 출산 초기부터 남성의 양육 참여 경험을 가능하게 하고 모성 중심의 돌봄 구조를 개선하는 데 기여한다. 그러나 현실에서는 남성의 휴가 사용이 제한되는 경우가 많으며, 기업 문화와 근로자 인식이 제도의 전면적 활용을 어렵게 만드는 요인으로 작용하고 있다. 2. 아버지 할당제 아버지 할당제는 부모가 공동으로 사용할 수 있는 육아휴직 기간 중 일부를 남성에게 의무적으로 할당하는 제도로, '사용하지...2025.12.17
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한국의 남성 돌봄참여 정책: 아버지 할당제와 부성휴가의 현황과 개선방안2025.01.131. 아버지 할당제 아버지 할당제는 남성의 육아 휴직 참여율을 높이기 위해 도입된 정책으로, 특정 기간 동안은 아버지만이 사용할 수 있는 휴가 형태를 말합니다. 이 정책의 주요 목적은 남성이 가정에서의 육아에 적극적으로 참여하게 하여 성 평등한 가정 문화를 조성하는 것입니다. 그러나 경제적 부담, 직장 내 문화와 사회적 인식, 정책의 일률적 적용 등의 한계와 문제점이 있어 이를 극복하기 위한 노력이 필요합니다. 2. 부성휴가 부성휴가 정책은 남성 근로자가 자녀 출생 후 일정 기간 동안 직장을 떠나 가정에서 육아에 전념할 수 있도록 ...2025.01.13
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