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4차 산업혁명이 일자리에 미치는 영향에 대한 찬반 토론2025.05.131. 4차 산업혁명 4차 산업혁명은 인공지능(AI), 사물인터넷(IoT), 로봇기술, 드론, 자율주행차, 가상현실(VR) 등 첨단 정보통신기술이 경제·사회 전반에 융합되어 혁신적인 변화가 나타나는 차세대 산업혁명을 말한다. 이러한 4차 산업혁명 시대에는 기존 직업들이 대거 소멸하고 새로운 직업이 생겨날 것으로 예상된다. 2. 일자리 감소 4차 산업혁명으로 인한 자동화 확산은 노동시장 구조개편 뿐만 아니라 새로운 형태의 일자리 창출에도 부정적 영향을 미칠 가능성이 크다. 제조업 분야에서는 기계화·자동화가 진행되면서 많은 노동자가 일자...2025.05.13
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청년들의 취업률과 경제활동이 갈수록 감소하면서 심각한 사회문제로 대두하고 있다2025.04.281. 청년실업 현황 청년실업률이 지속적으로 증가하고 있으며, 특히 대졸 실업자와 여성 실업자의 비중이 높아지고 있다. 청년실업률은 전체 실업률의 2배 이상으로 심각한 수준이다. 2. 청년실업의 원인 경기 침체로 인한 일자리 감소, 노동시장의 경직성, 대기업과 중소기업 간 임금격차 확대 등이 청년실업의 주요 원인으로 지적되고 있다. 3. 청년실업 문제 해결책 임금 인상만으로는 청년실업 문제를 해결하기 어려우며, 중소기업 지원, 직업교육 강화, 노동시장 유연성 제고 등 다각도의 접근이 필요할 것으로 보인다. 1. 청년실업 현황 청년실업...2025.04.28
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청년실업 문제의 원인과 유형2025.05.051. 청년실업의 유형 청년실업의 유형에는 자연적인 실업, 불경기로 인한 실업, 계절적 실업, 자발적인 실업, 구조적인 실업, 기술적 실업 등이 있다. 특히 최근에는 니트족(구직단념자)과 프리터족(불안정 노동자)이 대표적인 청년실업의 유형으로 나타나고 있다. 2. 청년실업의 원인 청년실업의 주요 원인으로는 고령화로 인한 계속고용제 도입, 기업의 경력직 선호, 교육기간 장기화, 열악한 근무환경과 임금, 가치관의 변화 등이 있다. 이러한 다양한 요인들로 인해 청년실업이 심각한 사회문제로 대두되고 있다. 3. 청년실업의 현실 필자의 경험을...2025.05.05
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스위스 취업난에 대한 자신의 생각2025.05.041. 코로나19가 스위스 대학생들의 취업에 미친 영향 코로나19로 인해 스위스 대학생들이 취업하기 어려워졌다. 기업들이 재정 상황 악화로 인해 신규 채용을 줄이고 있어, 막 졸업한 대학생들이 일자리를 찾기 힘든 상황이 되었다. 이는 한국 대학생들에게도 유사한 문제가 발생하고 있다. 2. 코로나19가 전 세계 경제에 미친 영향 코로나19로 인해 전 세계 경제가 어려워졌다. 기업들이 재정 상황 악화로 인해 신규 채용을 줄이고 있어, 대학생들이 취업하기 어려운 상황이 되었다. 이로 인해 많은 대학생들이 자신의 진로나 적성과 맞지 않는 일...2025.05.04
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4차 산업혁명시대의 인적자원 과잉인력 대책2025.04.271. 인적자원 과잉인력 대책 4차 산업혁명과 경기침체로 인한 인적자원의 부족과 과잉 문제에 대한 대응 방안을 설명하고 있습니다. 기업의 신규 채용 억제, 배치전환, 근무시간 단축, 조기퇴직, 다운사이징 등의 과잉인력 대책과 해외 인력 모집, 사내 복지 제공, 훈련 프로그램 등의 부족인력 대책이 제시되어 있습니다. 또한 정부의 내일배움 정책을 통한 과잉인력의 부족인력 전환 노력도 언급되어 있습니다. 1. 인적자원 과잉인력 대책 인적자원 과잉인력 문제는 복잡하고 다양한 요인들이 복합적으로 작용하는 사회적 이슈입니다. 단순히 일자리 창출...2025.04.27
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4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오2025.05.111. 인적자원 과잉인력 대책 4차 산업혁명 시대에는 새로운 기술과 업무로 인해 인력 부족이 발생하는 동시에 자동화로 인해 기존 일자리가 사라지면서 인력 과잉이 발생하고 있다. 기업은 신규 채용 억제, 직무 전환, 근무시간 단축, 조기퇴직, 임금피크제, 다운사이징 등의 다양한 대책을 통해 인력 과잉 문제를 해결할 수 있다. 이때 단순한 인력 감축이 아닌 장기적인 기업 성장을 위한 전략적 대응이 필요하다. 1. 인적자원 과잉인력 대책 인적자원 과잉인력 문제는 복잡한 사회경제적 요인들이 복합적으로 작용하는 문제입니다. 단순히 일자리 창출...2025.05.11
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정부의 노인 근로기회 및 소득증진 정책2025.01.181. 빈곤노인 최근 우리나라에서는 빈곤노인의 증가로 인한 사회적 문제가 심각하다. 정년퇴직 이후 고정적인 수입이 없는 상태에서 삶의 유지를 위해서 지출은 지속적으로 발생하면서 문제가 발생하게 된다. 현재 우리나라의 65세 이상 노인들 가운데 경제활동에 참여하고 있는 비율은 2010년 기준으로 29.4%에 불과하다. 70%가 넘는 노인들이 별다른 수입 없이 국가에서 기본적으로 제공되는 소액의 노인연금 혹은 자녀로부터 받는 용돈에 의존하고 있는 것이다. 2. 낮은 사회참여 우리나라의 65세 이상 노인 가운데 경제활동에 참여하고 있는 비...2025.01.18
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청년들의 삶은 '3포'와 '5포'를 넘어 'N포'로 특징지어진다2025.05.021. 청년실업의 현황 청년실업률이 장기화되고 나날이 증가하고 있음을 확인할 수 있다. 청년실업률이 높아지는 원인에 대해 경제적 요인과 구조적 요인으로 나누어 분석하였다. 경제적 요인은 장기 경기침체로 인한 저성장 구조가 지속되는 가운데 경제 산업구조의 변화로 성장과 고용의 연계가 약화되었으며 신규인력 수요 저하와 서비스산업 활성화 등이 지연되면서 민간부문 일자리 창출 여력의 정체 상태를 원인으로 파악하였고, 구조적요인으로는 노동시장 구조개혁 지연, 이중구조화 등으로 청년층이 희망하는 양질의 일자리 공급과 수요와의 격차가 지속 되고 ...2025.05.02
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청년실업2025.01.131. 청년실업의 정의 15세부터 34세의 노동능력이 있고 노동의사가 있는 청년계층이 노동기회가 없어서 일자리를 구하지 못하는 상태를 말한다. 이러한 청년실업은 외환위기 이후 지속된 국가적인 과제이며 정부의 다양한 청년일자리 정책에도 불구하고 청년일자리 수와 청년 취업자 수는 매년 계속해서 감소하고 있는 실정이다. 2. 청년실업의 원인 청년실업의 원인은 개인적 원인, 사회적 원인, 공급적 원인, 수요적 원인으로 나눌 수 있다. 개인적 원인으로는 청년들이 직업을 선택할 때 적성보다는 쉽고 고소득의 직업만을 바라보는 것, 주변의 기대에 ...2025.01.13
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한국 사회복지 실천의 과제 및 방향2025.05.081. 사회복지 실천의 개념과 중요성 사회복지 실천은 사회적으로 취약한 계층들에게 최소한의 삶의 보장을 위한 복지서비스를 제공하고, 이를 통해 사회적 평등과 안정적인 사회적 환경을 조성하는데 목적이 있습니다. 사회복지의 개념은 국가와 사회가 갖춘 자원을 합리적으로 운영하여 불평등한 사회 질서를 균형있게 조정하는 것입니다. 2. 한국의 사회복지 현황 한국의 사회복지는 여전히 발전 과정 중에 있습니다. 국가 예산에서 복지 예산 비율은 감소하고 있는 추세이며, 사회보장제도는 보장성과 안전성, 범위와 균등성, 자가보완성 등의 측면에서 모두 ...2025.05.08
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