총 564개
-
비영리 조직의 마케팅의 유형 및 특징2025.01.131. 비영리 조직의 마케팅 유형 비영리 마케팅의 유형으로는 대인마케팅, 조직마케팅, 장소마케팅, 아이디어 마케팅 등이 있다. 하지만 시장의 개념을 좀 더 부각시킨 조대연 ? 양영필(2008)의 비영리 조직의 마케팅 구분이 더 유용한데, 수혜자마케팅, 후원자마케팅, 자원봉사자 마케팅 등이 있다. 2. 수혜자 마케팅 수혜자마케팅은 서비스의 수혜대상인 수혜자를 대상으로 하는 마케팅이다. 비영리 조직에서의 마케팅 목적이 클라이언트의 사회서비스 이용과 구매에 있기 때문에 수혜자를 대상으로 하는 수혜자 마케팅이 매우 중요할 수 있다. 3. 후...2025.01.13
-
[자원봉사론] 자원봉사 프로그램 계획서2025.05.131. 자원봉사 프로그램 계획서 이 자료는 자원봉사 프로그램 계획서에 대한 내용을 다루고 있습니다. 주요 내용으로는 자원봉사 수혜자의 개인별 특성 파악, 문제 정의 및 욕구 확인, 관련 정보 확보, 해결 대안 개발 및 사정, 최선의 대안 선택, 대안 실행, 환류 등이 포함되어 있습니다. 이를 통해 자원봉사 프로그램을 효과적으로 계획하고 실행할 수 있는 방안을 제시하고 있습니다. 1. 자원봉사 프로그램 계획서 자원봉사 프로그램 계획서는 자원봉사 활동의 목적, 내용, 방법 등을 체계적으로 정리한 문서입니다. 이를 통해 자원봉사 활동의 효...2025.05.13
-
사회복지정책의 특성2025.01.141. 사회복지정책의 특성 사회복지정책은 사회문제화, 즉 집단적인 사회적 대응책을 필요로 하는 상태까지 이르지 않는 경우라 하더라도, 사회적 ? 공공적 ? 윤리적 차원의 목적 때문에 전체적 입장 속에서도 고객 개인의 입장을 살펴야 하는 점에서 일반 정책과는 그 궤를 달리하고 있다. 또한 사회복지정책은 인간의 욕구에 직접 관계하는(수혜자 개인에게 직접 관계하는) 것이 특이하며, 공식조직을 기본으로 사회적 목적달성을 위한 조직적 활동이다. 그리고 사회복지정책과 타 정책(특히 경제정책)과의 영역은 정책의 직접적 목적이나 수단을 기준으로 어...2025.01.14
-
자원봉사의 의미와 가치2025.04.251. 자원봉사의 의미와 특성 자원봉사는 개개인, 지역사회, 또는 집단에서 나타나는 각종 사회문제를 해결하고, 그로 인한 영향을 예방하며 이를 개선하기 위해 이루어지는 공적 그리고 사적인 조직 활동에 자발적인 마음으로 어떠한 대가 없이 참여하는 행위를 뜻한다. 자원봉사의 주요 특성으로는 자발성, 공익성, 지속성, 무보수성 등이 있다. 2. 봉사자 차원에서 가지는 자원봉사의 의미와 가치 자원봉사자는 각자 쌓아온 경험과 능력, 그리고 기술 등을 이를 필요로 하는 곳에 베풂으로써 타인에게 더욱 풍요로운 삶을 누릴 수 있도록 한다. 이를 통...2025.04.25
-
사회복지 급여의 현금 및 현물 제공에 대한 학습자의 견해2025.05.111. 현금 제공 사회복지 급여 현금 제공 사회복지 급여의 장점은 수급자의 선택권 확보와 소비 활동 촉진을 통한 경제적 효과입니다. 단점은 잘못된 용도로의 사용과 구매력 불균형입니다. 이를 해결하기 위해 사회복지 정책에 대한 철저한 관리와 감독, 수급자에 대한 재정 교육 및 소비 습관 형성 교육이 필요합니다. 2. 현물 제공 사회복지 급여 현물 제공 사회복지 급여의 장점은 수급자의 필요를 직접 충족시킬 수 있고 자금 낭비를 최소화할 수 있습니다. 단점은 수급자의 다양성 고려 어려움과 관리 및 운영의 복잡성입니다. 이를 해결하기 위해 ...2025.05.11
-
사회복지 급여 형태: 현금 vs 현물2025.04.251. 사회복지 급여 형태 사회복지 급여는 현금과 현물 두 가지 형태로 제공될 수 있다. 현금 급여는 수급자가 필요한 것을 직접 구매할 수 있어 수요를 충족시킬 수 있는 장점이 있지만, 오용 및 남용의 위험이 있다. 반면 현물 급여는 악용 가능성이 낮지만 수급자의 요구와 별도로 제공되는 단점이 있다. 개인적으로는 현금 급여가 더 효율적이라고 생각하지만, 오용이 발생할 경우 현물 급여로 전환하는 것이 도움이 될 수 있다. 1. 사회복지 급여 형태 사회복지 급여 형태는 복지 정책의 핵심 요소 중 하나입니다. 현금 급여와 현물 급여는 각각...2025.04.25
-
사회복지정책의 급여제공에 있어 현물급여, 현금급여의 정의와 장단점2025.01.181. 현물급여 현물급여는 정부나 사회복지기관이 수급자에게 현금 대신 필요한 물품이나 서비스를 직접 제공하는 방식입니다. 이를 통해 정책의 목적을 보다 명확히 달성할 수 있지만, 수급자의 자율성이 저하되고 관리 비용이 증가할 수 있습니다. 2. 현금급여 현금급여는 정부나 사회복지기관이 수급자에게 일정 금액의 현금을 지급하는 방식입니다. 이를 통해 수급자의 자율성이 증대되고 관리 비용이 절감되지만, 정책의 목적성이 감소하고 악용 가능성이 존재합니다. 3. 현물급여의 장단점 현물급여의 장점은 정책 목적 달성, 효율적 관리, 악용 방지, ...2025.01.18
-
사회복지정책 급여의 수준2025.01.141. 사회복지정책 급여 수준 사회복지정책의 급여 수준은 일반적으로 적정선을 최저기준(하한선)으로 하고 균등선을 중간축로 하며 형평성(equity)에 입각하여 일정한 상한선의 범위 내에서 상하로 신축성 있게 하는 것이 이상적이라고 할 수 있습니다. 구체적으로 사회복지정책의 급여 사유에 따라 급여 수준은 달라져야 하며, 사회적 효과와 비용효과(cost-effectiveness)가 고려되어야 합니다. 또한 복지정책 급여 수준은 복지 수급자의 갹출액, 개별적 수요, 일반인의 평균적 수요, 과거 소득 등의 기준과 해당 국가의 사회경제적 사정...2025.01.14
-
보편적복지 확대에 따른 문제점과 개선방안2025.01.161. 보편적복지 보편적복지는 전 국민을 사회복지의 대상으로 인식하여 복지서비스를 제공하는 제도입니다. 이는 복지수혜자격과 기준을 균등화하고 최저소득을 보장함으로써 빈곤을 예방하며, 수혜자에게 심리적, 사회적 낙인을 가하지 않는 장점이 있습니다. 그러나 보편적복지 확대에 따른 문제점으로는 비용 낭비, 윤리적 문제 야기, 노동의욕 감소, 무의미한 소비활동, 책임감 상실 등이 있습니다. 따라서 보편적복지 제도를 개선하기 위해서는 사각지대 해소, 현금 지원보다는 서비스 지원 확대, 취약계층에 대한 집중적 지원 등이 필요합니다. 2. 선별적...2025.01.16
-
요양등급3등급 어르신의 요양원 입원 갈등 해결을 위한 사회복지사의 역할2025.05.071. 사회복지 수혜자 옹호 사회복지사는 수혜자인 어르신의 자율성과 자기결정권을 존중하며, 가족들의 요양원 입원 요구와 어르신의 거부 사이의 갈등을 해결하기 위해 노력해야 합니다. 이를 위해 가족들을 설득하여 어르신의 선택을 존중하도록 하고, 지역사회 내 다양한 복지서비스를 연계하여 가족의 경제적, 신체적 부담을 줄이는 방안을 모색해야 합니다. 2. 가족관계 개선 사회복지사는 어르신 가족들의 경제적, 신체적 부담을 완화시키기 위해 지역사회 내 복지서비스를 연계하고, 이를 통해 가족관계를 개선하는 역할을 해야 합니다. 이를 통해 가족들...2025.05.07
1 / 57
