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방문요양보호사의 업무 (수행 가능 업무 / 수행 불가능 업무) 정리2025.05.111. 요양보호사의 수행 가능한 업무 요양보호사가 수행 가능한 업무에는 신체지원, 배설도움, 입욕도움, 외출도움, 이동지원, 식사지원 등이 포함됩니다. 구체적으로는 화장실 등에서의 배설도움, 기저귀 교환 도움, 입욕 및 샤워 도움, 통원 도움, 쇼핑 동행, 체위변경, 실내이동, 식사섭취 도움, 영양 관련 도움, 세면, 양치질, 이발, 옷 갈아입기 도움, 복약확인 및 준비, 일반적인 가정요리, 식사의 상차림 및 뒷정리, 청소, 세탁, 침구정돈, 식품 및 생활필수품 쇼핑 대행 등이 있습니다. 2. 요양보호사의 수행 불가능한 업무 요양보호...2025.05.11
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기록의 종류와 특성(과정기록, 이야기체 요약기록, 문제중심기록)에 대하여 서술하시오2025.05.121. 기록의 종류와 특성 기록은 다양한 형태와 종류로 존재하고 있으며, 여기에는 역사적인 사건들을 기록한 역사 기록, 회사의 재무 상태나 거래 내역을 기록한 회계 기록, 개인의 일상 생활이나 경험을 기록한 일기, 과학적인 실험 결과를 기록한 실험 기록 등이 포함되어 있다. 또한, 음악, 영화, 문학 등 예술 작품을 기록하는 예술 기록, 사진이나 비디오를 통해 시각적으로 기록하는 시각 기록, 인간의 언어와 문화를 기록한 언어 기록 등 다양한 형태의 기록이 존재하고 있다. 2. 과정기록 과정기록은 사회복지사와 클라이언트 간의 상호작용과...2025.05.12
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기록의 종류와 특성(과정기록, 이야기체 요약기록, 문제중심기록)에 대하여 서술하시오2025.04.301. 과정기록 과정기록은 사회복지사와 클라이언트의 대화내용, 관찰 및 접촉 결과 등을 시간의 흐름에 따라 기록하는 방식이다. 특징으로는 사실 그대로를 기록하는 것이 중요하며, 교육적 목적으로 활용된다. 장점은 클라이언트와의 관계 증진, 단점은 정보 왜곡 가능성과 비효율성이 있다. 2. 이야기체 요약기록 이야기체 기록은 면담 내용이나 서비스 제공 과정을 대화 형태로 재구성하여 기록하는 방식이다. 특성은 양식이나 틀이 없이 자유롭게 기록할 수 있다는 것이다. 장점은 중요 정보 선별이 가능하고, 단점은 기록자의 주관이 개입될 수 있다는 ...2025.04.30
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관료제의 장단점과 사회경험2025.05.131. 관료제의 장점 관료제적인 조직형태를 갖고 있는 조직에서는 조직구성원을 적재적소에 배치를 함으로써 각각의 개인들이 가지고 있는 능력을 최대로 발휘할 수 있다는 점이다. 또한 관료제적 조직에서는 규칙과 규정을 제정하여 본인이 맡은 업무만을 수행하기에 구성원들 간에 불필요한 갈등을 줄일 수 있다는 장점이 있다. 이는 조직의 복잡한 업무를 정확하게 나눔으로써 대규모 과업을 효율적으로 처리하는 것이 가능하게 한다. 그 밖에도 조직구성원들이 업무를 수행하는 과정에 특별한 과오가 없는 한 직무의 안정이 이루어 질 수 있다는 장점이 있다. ...2025.05.13
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관료제 주의의 특성과 문제점2025.01.201. 관료제의 개념과 역사 관료제는 고대 중국과 로마 제국에서 시작되어 현대에 이르기까지 다양한 국가와 기업 조직에서 채택되었다. 관료제는 명확한 계층 구조, 규칙과 절차의 중요성, 전문성과 기술적 능력의 중시, 문서화된 기록의 필요성 등의 특성을 가지고 있다. 이러한 특성들은 조직의 효율성과 안정성을 높이는 데 기여한다. 2. 관료제의 주요 특성 관료제의 주요 특성은 명확한 계층 구조, 규칙과 절차에 의한 운영, 전문성과 기술적 능력의 중시, 문서화된 기록의 중요성 등이다. 이러한 특성들은 조직의 효율성과 안정성을 높이는 데 기여...2025.01.20
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직능별 조직과 프로젝트 조직의 개념과 특징, 장단점2025.01.051. 직능별 조직 직능별 조직은 각각의 전문성을 가진 인재들이 모여 일을 수행하는 형태의 조직입니다. 이러한 조직의 장점으로는 업무에 대한 전문성이 높아지며, 효율적인 일 처리가 가능해진다는 것입니다. 또한, 각각의 전문성을 가진 인재들이 모여 일을 하기 때문에, 업무의 품질이 높아지는 것도 장점 중 하나입니다. 그러나, 이러한 조직의 단점으로는 업무의 범위가 한정되어 있기 때문에 다양한 업무를 처리하기 어렵다는 점이 있습니다. 또한, 각각의 직무를 담당하는 인재들 간의 의사소통이 원활하지 않을 경우, 업무 처리에 어려움이 있을 수...2025.01.05
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지방자치단체의 평생교육업무 수행2025.01.201. 충청남도의 평생교육업무 수행 충청남도는 평생교육과 관련한 비전을 '평생학습으로 함께 성장하는 도민, 더행복한 도민'으로 설정하고 있습니다. 이와 관련된 평생교육의 추진방향은 '함께 배우고 성장하는 사람 중심평생학습', '도민의 삶까지 스며드는 평생학습시스템 구축', '공동체로 구현되는 지속가능한 충남'입니다. 충청남도의 평생교육 관련 정책목표와 핵심 과제는 5가지로 제시되고 있는데, 고르게 확산하는 평생학습, 따뜻한 평생학습, 순환하는 평생학습, 더불어 사는 평생학습, 기반을 다지는 평생학습입니다. 이러한 업무는 충청남도 의회...2025.01.20
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수직조직과 수평조직의 기능에 대한 토론 및 사회복지조직에 적용 가능한 조직 기능2025.01.141. 수직적 조직 모든 조직은 계층제(hierachy)의 수직적 구조를 나타낸다. 즉, 모든 조직은 설정한 목표를 달성하기 위해 직급과 직위 상하 간에 권한과 책임을 명확하게 해서 업무를 수행하는 계층적 ? 수직적 조직구조를 이루게 된다. 계선조직은 업무수행과 관련하여 명령과 지시 및 복종관계가 수직적 상하관계로 이루어져 있다. 계선조직은 업무수행의 능률성과 의사결정의 신속성, 강력한 통솔력과 이에 따른 조직의 안정성을 장점으로 갖지만, 조직의 경직성 증가, 관료제화의 병폐 등의 단점도 있다. 2. 수평적 조직 모든 조직은 계선조직...2025.01.14
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간호관리 직책별 업무2025.05.141. 관리자의 유형 최고관리자, 중간관리자, 일선관리자의 유형과 특성에 대해 설명하고 있습니다. 최고관리자는 조직의 장기목표와 전략 및 정책을 결정하고, 중간관리자는 최고관리자가 설정한 목표와 정책을 집행하며, 일선관리자는 현장의 업무를 수행하는 조직 구성원을 지휘감독합니다. 2. 관리자와 리더의 특성 구분 관리자와 리더의 특성을 비교하여 설명하고 있습니다. 관리자는 책임 수행, 모방, 통제 위주, 단기적 안목, 수직적 관점을 가지는 반면, 리더는 혁신 주도, 창조, 신뢰에 기초, 장기적 안목, 수평적 관점을 가집니다. 3. 관리자...2025.05.14
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기록의 종류와 특성(과정기록, 이야기체 요약기록, 문제중심기록)에 대하여 서술하시오2025.05.121. 기록의 종류와 특성 사회복지실천에서 가장 많이 사용되는 기록의 종류에는 과정기록, 이야기체 요약기록, 문제중심기록이 있다. 과정기록은 사회복지실천에서 가장 오래된 역사를 가진 기록방법으로 초창기에는 클라이언트 및 그들의 사회적 상황에 대해 사회복지사가 기억하는 모든 것을 기록하였다. 이야기체 요약기록은 사회복지사가 클라이언트 및 그 상황이나 서비스에 대하여 서술체로 기록하는 방법이다. 문제중심기록은 현재 제시되고 있는 문제를 중심으로 구성되며, 문제영역을 규명하고 각 문제에 대한 계획을 기록한 것이다. 2. 과정기록 과정기록은...2025.05.12
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