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활동계획안, (생활동요)정직송-솔직하게 말해요2025.05.091. 정직한 마음 정직한 마음이란 거짓말을 하지 않고 솔직하게 말하고 행동하는 것을 의미합니다. 이러한 정직한 마음을 가지면 주위 사람들과 좋은 관계를 유지할 수 있습니다. 이번 활동에서는 정직한 마음에 대해 배우고, 솔직하게 말하는 용기를 기르는 것을 목표로 합니다. 2. 솔직하게 말하기 솔직하게 말하는 것은 정직한 마음을 실천하는 중요한 방법입니다. 이번 활동에서는 '솔직하게 말해요' 노래를 듣고 느낀 점을 이야기 나누며, 직접 노래 가사를 만들어 불러봄으로써 솔직한 말하기 연습을 하게 됩니다. 1. 정직한 마음 정직한 마음은 ...2025.05.09
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결혼 상대자를 선택하는 기준으로 자신이 생각하는 조건이 무엇인지에 대하여2025.04.301. 책임감 결혼은 단순히 사랑하는 사람과 가족이 되는 과정이 아니며, 배우자에게 바라는 것이 각자마다 다를 수 있다. 결혼 상대자에게 책임감이 있는지 없는지를 보는 것이 가장 중요하다고 생각한다. 결혼은 가족이 되는 것이며, 가족이 된다면 서로를 책임지는 태도가 필요하다. 인생에 때때로 아픔과 고난이 찾아오기 마련이며, 부부라면 그런 고통의 시간을 함께 보낼 수밖에 없다. 이때 책임감을 가지고 서로 보듬어주고 안아줄 줄 아는 태도가 필요하다. 2. 성실함 결혼 대상자에게 성실함이 있는지 확인하는 것이 중요하다고 생각한다. 성실한 ...2025.04.30
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오프라 윈프리의 리더십과 영향력2025.01.031. 오프라 윈프리의 리더십 오프라 윈프리는 어려운 환경에서 자랐지만 자신의 과거를 솔직하게 털어놓으며 대중들에게 큰 영향력을 발휘했다. 그녀는 경청과 배려를 통해 다른 사람들의 마음을 얻었으며, 역경을 기회와 변화의 계기로 삼아 성공을 이루어냈다. 이러한 오프라 윈프리의 리더십은 방향 제시, 의사소통 증진 등 조직의 성공에 중요한 역할을 했다고 볼 수 있다. 1. 오프라 윈프리의 리더십 오프라 윈프리는 탁월한 리더십을 발휘해왔다고 평가할 수 있습니다. 그녀는 자신의 삶의 경험을 바탕으로 타인에게 영감을 주고 긍정적인 변화를 이끌어...2025.01.03
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사티어는 사람들이 긴장과 스트레스가 있는 상황에서 대처하는 의사소통 유형에 대하여 설명하였다2025.01.191. 사티어 의사소통 유형 사티어는 사람들이 긴장과 스트레스가 있는 상황에서 대처하는 의사소통 유형을 회유형, 비난형, 초이성형, 산만형으로 분류하여 설명하였다. 회유형은 자신의 가치를 무시하고 다른 사람들에게 의존하는 유형이며, 비난형은 다른 사람들을 비난하며 자신만을 중요하게 여기는 유형이다. 초이성형은 지나치게 이성적이어서 감정을 무시하는 유형이며, 산만형은 다른 사람들의 집중을 분산시키려는 유형이다. 2. 본인의 의사소통 유형 발표자는 자신의 의사소통 유형으로 회피형과 산만형을 제시하였다. 회피형은 다른 사람들과의 갈등을 피...2025.01.19
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감수성훈련에 대하여 설명2025.01.181. 감수성훈련 감수성훈련은 소집단 모임의 상호작용을 통해 인간관계에 대한 이해와 기술을 향상하고자 하는 사회성 훈련기법입니다. 감수성훈련의 목표는 자신을 이해하고 자아개념을 확립하며, 타인을 이해하고 존중하는 방법을 배우고, 협력하여 문제를 해결하는 조직을 만드는 것입니다. 주요 기법으로는 피드백, 해빙, 관찰적 참여, 인지적 보조가 있습니다. 한국형 감수성훈련은 한국인의 정서에 맞게 변형되어 적용되었으며, 특히 솔직한 대화가 어려운 한국인의 특성을 고려하여 말의 힘을 강조하고 관계가 좋은 사람이 되는 것을 목표로 합니다. 1. ...2025.01.18
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90년대 세대에 대한 객관적인 분석2025.01.141. 90년대 세대의 가치관 형성 1997년 IMF 외환위기와 2008년 금융위기가 90년대 세대의 가치관 형성에 큰 영향을 미쳤다. 이러한 경제적 불안정 속에서 90년대 세대는 고용 안정성과 공정성을 중요하게 여기게 되었다. 2. 90년대 세대의 특징 90년대 세대는 정직성과 솔직함을 중요하게 여기며, 일과 삶의 균형(워라밸)을 강조한다. 또한 복잡한 절차와 형식보다는 핵심적인 내용에 집중하는 경향이 있다. 3. 기존 세대와의 갈등 90년대 세대의 이러한 특징은 기존 세대와의 갈등을 야기하고 있다. 기존 세대는 90년대 세대의 행...2025.01.14
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여러분이 사용하는 방어기제를 하나 적고 그 사례를 토론하여 봅시다2025.04.301. 방어기제 프로이드는 자아가 불안정한 상황에 놓였을 때, 이러한 불안정한 상황에서 벗어나고자 방어기제를 사용하게 된다고 하였다. 방어기제는 심리적 불안으로부터 자아를 보호하는 동시에 개인의 충동이나 욕구를 충족시켜준다는 장점이 있지만 방어기제 자체가 비합리적인 방식으로 자아의 불안을 처리하는 방법이기 때문에 이러한 방어기제 사용으로 인간은 현실에 적응하지 못하게 됨은 물론 원만한 대인관계를 정립함에 있어 악영향을 받게 되는 것이다. 2. 투사 나는 다른 사람과 조화를 이루지 못하고 자주 말싸움을 하는 편이다. 내가 잘못을 했음에...2025.04.30
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태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을 논리적으로 솔직하게2025.05.031. 태도의 본질과 형성과정 태도의 사전적 정의는 '몸의 모양새나 마음가짐, 어떤 일이나 상황 등에 대해 취하는 입장'이다. 태도는 크게 인지적 구성요소와 정서적 구성요소로 이루어져있다. 태도 변화의 과정은 해빙, 변화, 재동결 단계로 이루어진다. 2. 직무태도 유형 직무태도의 유형은 직무만족, 직무몰입, 조직몰입으로 구분된다. 직무만족은 개인의 직무에 대한 만족감, 직무몰입은 자신과 직무를 동일시하는 정도, 조직몰입은 조직과 자신을 동일시하는 것을 의미한다. 3. 직무태도 유형별 개선점 개인적으로는 조직에 대한 연속적 몰입과 규범...2025.05.03
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태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을 논리적으로 솔직하게2025.05.141. 태도의 본질 태도란 개인의 의식상태를 뜻하며, 사람이 어떠한 행동을 할 때 행동의 이유나 기준이 되는 평가적인 표현 또는 판단이다. 태도를 구성하는 요소에는 인지적 구성요소, 평가적 또는 정서적 구성요소, 행위적 구성요소가 있다. 2. 태도의 형성과정 태도는 사회화 과정을 통해 형성되며, 선천적 요인에 의해서도 탄생할 수 있다. 태도 변화의 과정은 해빙, 변화, 재동결 단계로 이루어진다. 해빙 단계에서는 새로운 태도 변화에 대한 필요성을 인지하고, 변화 단계에서는 실제 태도 변화가 일어나며, 재동결 단계에서는 변화된 태도를 내...2025.05.14
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사티어(Satir)의 의사소통 유형과 내가 주로 사용하는 의사소통 유형2025.05.061. 사티어(Satir)의 의사소통 유형 사티어는 사람들의 의사소통 방식에 문제가 있기 때문에 역기능적 가족관계로 고통받게 되거나 다른 사람과 원만한 관계를 정립하지 못하게 된다고 하였다. 사티어가 제시한 인간의 의사소통 유형으로는 회유형, 비난형, 초이성형, 산만형, 일치형 등이 있는데, 일치형을 제외한 모든 의사소통 유형은 역기능적 의사소통 유형이라 할 것이다. 2. 내가 주로 사용하는 의사소통 유형 나는 내성적인 성격을 가지고 있고, 또래들보다 체격도 작은 편이기 때문에 언제나 또래들의 눈치를 살피면서 조금스럽게 내 의견을 말...2025.05.06
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