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사회복지행정의 영역과 관리자의 활동2025.01.141. 사회복지행정의 수평적 영역 사회복지행정의 수평적 영역은 조직관리, 환경관리, 자원관리 및 프로그램관리로 구분할 수 있다. 조직관리는 사회복지조직을 유지 및 발전시키기 위한 관리이며, 환경관리는 사회복지조직에 영향을 끼치는 환경적 요소에 대한 관리이다. 자원관리는 인적자원과 물적자원을 관리하는 것이며, 프로그램관리는 사회복지조직이 수행하는 프로그램을 기획, 수행, 평가, 개선하는 관리활동이다. 2. 사회복지행정의 수직적 영역 사회복지행정의 수직적 영역은 정책 및 외부환경 관계 영역, 관리 영역, 서비스영역으로 구분할 수 있다. ...2025.01.14
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사회복지행정에서 공공과 민간 영역의 협치 방안2025.05.141. 사회복지행정에서 공공 영역의 역할 공공 영역은 사회적 요구가 크지만 시장기구를 통한 적절한 공급이 어렵거나 민간이 제공하기 힘든 서비스를 제공하며, 공공과 민간의 역할 분담을 기반으로 민간 영역의 활성화를 추구한다. 2. 사회복지행정에서 민간 영역의 역할 민간 영역은 사회복지활동가 조직, 종교단체, 사회복지기관, 경제계, 학계, 전문가단체, 지역시민, 노동조직, 사회단체 등의 자발적인 참여와 실천활동을 통해 자원조사활동을 수행하고 사회적 약자들이나 그들의 가족에 대한 물질 및 비물질적 지원을 제공한다. 3. 사회복지행정에서 공...2025.05.14
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하젠펠드 (Y. Hasenfeld)의 사회복지행정의 특성2025.05.021. 사회복지조직의 본질 사회복지 안에서 사회복지조직의 원료를 바로 인간이라 말할 수 있으며, 사회복지조직이 서비스를 생산하고자 할 때, 투입하게 되는 그것에 대한 원료로는 바로 인간이라 말할 수 있으며, 사회복지조직이라고 하는 것은 클라이언트에 대한 가치에 대해서 도덕적 판단을 하는 것을 말한다. 사람을 대상으로 하여 일을 한다는 것 자체가 도덕성에 대해서 내포를 하는 것이며, 클라이언트에게 있어서 생계비를 지원하며 상담 등의 구체적 서비스를 제공하며 소득과 직업 그리고 재산에 따라서 다르게 평가가 되고 있다고 말할 수 있다. 2...2025.05.02
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사회복지실천영역에서 사회복지행정의 개념과 우리나라 사회복지행정의 긍정적 및 부정적 측면2025.04.281. 사회복지실천영역에서 사회복지행정의 개념 사회복지 실천은 개인, 집단, 지역사회의 사회적 기능을 강화하고 회복시키며 바람직한 사회적 기능을 창출하는 전문적 활동입니다. 사회복지행정은 이러한 사회복지 실천을 지원하고 관리하는 역할을 합니다. 사회복지행정의 주요 원칙에는 개별화, 의도적 감정표현, 통제된 정서적 관여, 수용, 비심판적 태도, 클라이언트의 자기결정, 비밀보장 등이 있습니다. 2. 사회복지행정의 조직이론 사회복지행정 조직이론에는 고전이론, 인간관계 중심 이론, 체제이론 등이 있습니다. 고전이론은 경제적 유인이 중요하다고...2025.04.28
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사회복지행정과 복지국가의 관계 및 패러다임의 변화2025.01.121. 사회복지행정과 복지국가의 관계 사회복지의 환경은 급격한 변화의 흐름 속에 놓여 있다. 세계적으로는 복지국가의 변화에 따른 사회복지의 민영화, 신자유주의 흐름으로 인한 복지자원의 축소 등은 사회복지조직들로 하여금 더욱 강한 사회적 책임을 요구하고 있다. 우리나라도 향후 급격한 인구구조와 변화, 핵가족화, 사회복지의 지방화, 사회복지서비스 확산 등으로 사회복지에 대한 사회적 욕구는 질적으로나 양적으로 증가할 것으로 예상된다. 이러한 사회적 욕구의 충족을 해결하기 위해 사회복지와 관련된 사회복지행정이 현재보다 더욱 심도 있게 수행될...2025.01.12
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사회복지행정의 구성요소(목적-가치, 주체, 객체-대상, 영역)2025.01.071. 사회복지행정의 목적(가치) 사회복지행정의 목적은 궁극적으로 모든 국민의 사회복지 실현이며, 구체적으로는 사회구성원의 생활수준을 질적·양적으로 개선하여 보다 나은 생활을 누릴 수 있도록 하는 것이다. 이를 위해 사회복지행정은 상부상조 기능과 소득재분배 기능을 가진다. 2. 사회복지행정의 주체 사회복지행정의 주체는 주로 국가나 공공단체, 그리고 이들의 위임을 받은 민간사회복지기관이다. 민간사회복지기관은 민주사회에서 그 존재가치가 있으며, 공공사회복지제도 발전에 자극제가 되고 있다. 최근에는 공설민영 형태의 새로운 주체도 등장하고 ...2025.01.07
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사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징과 직무관리 영역에서 중요한 단계2025.05.091. 인적자원관리의 개념 인적자원관리는 조직 내에서 인력을 적절하게 활용하고 발전시키는 것을 목표로 하는 관리 활동입니다. 이는 조직의 구성원인 직원들을 효과적으로 채용, 유지, 발전시키는 것을 포함하며, 조직의 성과와 성공에 직결되는 요소로 작용합니다. 2. 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징 사회복지행정에서의 인적자원관리는 다양성 관리, 전문성과 윤리성 강화, 변화에 대한 대응과 유연성, 공정성과 투명성 등의 특징을 가지고 있습니다. 이를 통해 조직의 성과와 지속적인 발전을 도모할 수 있습니다. 3. 직무관리 영역에서 중요...2025.05.09
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사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징과 직무연구 및 직무관리 영역에서 중요한 단계2025.05.011. 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징 사회복지는 클라이언트의 욕구 충족을 목적으로 하므로 이에 적절한 인적자원이 매우 중요한 서비스 질 관리와도 연관되어 있다. 인적자원에 대한 관리는 사회복지행정가의 판단에 의존하게 되며, 운영 성과는 모든 사회복지조직 구성원의 활동을 통해 달성된다. 2. 직무연구 영역에서 중요한 단계 직무분석, 직무평가, 직무설계, 교육훈련 등의 단계가 중요하다. 직무분석을 통해 직무에 적절한 인력을 배치하고, 직무평가로 직무의 가치를 파악하며, 직무설계로 직무 만족도를 높이고, 교육훈련으로 구성원의 역...2025.05.01
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사회복지 프로그램 개발의 개념과 의의2025.05.021. 프로그램 개발의 개념 프로그램 개발은 새로운 프로그램을 만들어 내거나 기존의 프로그램을 수정 또는 보완하여 더욱 체계적이고 효과적인 프로그램으로 개선시키는 노력과 과정을 의미한다. 프로그램 개발의 광의적 개념은 프로그램의 기획, 설계, 실행, 평가 등을 포함한다. 2. 프로그램 개발의 의의 프로그램 개발은 과학적으로 기반을 두어 프로그램을 새롭게 만들 수 있다는 측면에서 매우 중요하다. 프로그램 개발은 합의를 통해 경험적으로 기반을 두어 개인의 주관적 편견을 최소화하고, 참여자의 특성을 반영하여 이용자 중심의 프로그램을 가능하...2025.05.02
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지역사회복지실천을 위한 사회복지사의 역할2025.01.121. 사회복지사의 역할 사회복지사는 주로 사회복지사업법에서 규정하고 있는 다양한 사회복지서비스를 제공하고 있으며, 사회복지사의 역할은 전문영역과 속해 있는 사회복지기관/시설의 특성에 따라서 매우 다양하다. 사회복지사의 역할에는 직접서비스 제공, 클라이언트 환경과의 다양한 체계 연결, 체계 유지 및 개발 등이 포함된다. 구체적인 역할로는 상담가, 충고자, 문제해결 및 분쟁해결의 조정자, 중개인, 의뢰자, 촉진자, 중재자, 안내자, 자원자, 행정가, 자문을 하는 사람 등이 있다. 1. 사회복지사의 역할 사회복지사는 개인, 가족, 지역사...2025.01.12
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