총 3개
-
사내근로복지기금 도입 계획안에 대한 보고서2025.05.071. 사내근로복지기금 사내근로복지기금은 기업 주체의 복지제도의 종류로, 근로자의 복지증진과 생활 안정에 이바지함을 목적으로 사업주가 사업 이익 중 일부분을 통해 만드는 별도의 비영리법인입니다. 이는 근로자의 만족이 사업의 성과로 드러나게 되고, 다시금 기업의 경영 성과가 높아지게 되는 선순환이 일어난다는 ESG 경영과 관련된 여러 실증적 증거를 바탕으로 하고 있는 사회적인 변화의 바람입니다. 2. 사내근로복지기금의 장단점 사내근로복지기금의 장점은 근로자 측면에서 근로소득 외에 복지비용을 받을 수 있고, 기업 측면에서는 실질적인 임금...2025.05.07
-
우리나라 사회복지법의 발달2025.01.111. 해방 후 ~ 미군정기(1945~1948) 해방 이후 우리나라의 사회복지입법은 미군정기 3년간 사회적 빈곤과 혼란에 대처하기 위한 구호적·음급적인 대책으로 시작되었다. 이 시기에 제정된 사회복지입법은 주로 외국민간원조단체가 주축이 되어 수용보호시설을 중심으로 미국식 사회사업 개념이 도입되었으나, 새로운 사회복지의 실시라는 분위기가 조성되지 않았다. 그러나 앞으로 우리나라에 실시될 사회복지법의 방향설정에 중요한 계기가 되었다. 2. 정부수립 ~ 1960년대(제1‧2공화국) 미군정이 끝난 후 1948년 정부가 수립되어 이승만 정부의...2025.01.11
-
정신건강증진을 위한 지역사회정신보건의 방향2025.04.291. 정신건강증진 정신건강증진은 정신 질환이나 정신적 결손에 초점을 맞추지 말고, 정신건강 문제의 '예방'과 적극적 '증진'에 더욱 관심을 두어야 한다. 그리고 국민들이 함께 참여하고 나아가 국민 전체의 건강이 향상되도록 하는 긍정적 측면이 포함되어야 한다. 정신건강증진을 위한 지역사회정신보건은 매우 중요한 복지서비스라고 볼 수 있다. 2. 정신건강증진 정책 정신건강증진이 포함된 공중보건정책이 수립되고 사회적 환경을 조성하여야 하며, 동시에 지역과 각 개인의 정신건강증진을 위한 능력 함양도 필요하다. 이에 대한 실증적 연구와 인력 ...2025.04.29