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조직 내 세대 간의 불협화음과 합리적인 해결방안2025.01.191. 세대 간 불협화음의 실재 조직 내에서 세대 간의 불협화음은 실제로 존재할 수 있는 현상이며, 이는 각 세대의 가치관, 태도, 행동양식 등의 차이로 인해 발생할 수 있다. 세대 간 갈등은 조직의 원활한 운영과 협업을 방해할 수 있으며, 조직의 성과와 창의성에도 영향을 미칠 수 있다. 2. 인적자원의 중요성 인적자원은 조직의 핵심역량으로서 중요성과 가치를 가지고 있다. 조직은 적절한 인적자원 관리 전략을 통해 인재 유치, 개발, 보상, 유지 등의 활동을 수행하여 핵심역량을 강화할 수 있다. 그러나 이러한 관리 과정에서 세대 간의 ...2025.01.19
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아놀드 쇤베르크 <정화된 밤 1899> 감상리뷰2025.05.051. 아놀드 쇤베르크의 <정화된 밤 1899> 이 곡은 부드럽고 우아하게 전개되면서도 과감하게 다가오는 웅장한 화성이 강렬하게 느껴지는 작품이다. 특히 2분 40초 부근에서 비올라의 단단하면서도 여리게 느껴지는 멜로디를 시작으로 점점 다른 악기들로 더 크게 확장되어가는 밀도 깊은 음의 짜임새가 압도감을 준다. 조성을 모호하게 만드는 극단적 반음계의 사용과 불협화적 음향으로 이어지는 7화음, 9화음의 연속적 활용이 주는 긴장감이 곡의 비극적인 아름다움에 무게를 더한다. 2. 영화 <우먼 인 골드>에 삽입된 <정화된 밤> 영화 <우먼 ...2025.05.05
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[인적자원관리] 조직 내 세대 간의 불협화음을 극복한 기업 사례 및 세대 간 불협화음의 합리적인 해결방안2025.01.191. 인적자원의 중요성과 가치 오늘날 기업의 성과와 발전에 있어서 '인적자원'은 매우 핵심적 역할을 수행하며, 그 중요성은 나날이 증대되고 있다. 인적자원을 중심으로 하는 기업 관리 방식은 조직의 경쟁력을 높이며, 지속 가능한 성장을 이루는 데 큰 역할을 하게 된다. 따라서 인적자원관리란 단순히 인사 관리를 넘어서 조직의 핵심 경쟁력을 만들어 내는 중요한 활동이라 할 수 있다. 2. 세대 간 불협화음을 극복한 기업 사례 KB라이프는 임원진과 직원 전체 구성원들이 함께 참여해 즐기는 '한마음 볼링대회'를 열어 기성세대와 MZ세대를 한...2025.01.19
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MZ세대들의 영향으로 성과급 격차 논란 전 업종으로 확산2025.04.291. 성과급 격차 일부 기업들은 기본급의 1000% 이상을 성과급으로 지급했고, 하반기부터 업황이 꺾인 반도체 기업들도 연봉 절반에 가까운 성과급을 지급했다. 반면 실적이 좋지 않은 기업이나 사내 다른 사업부문에 비해 성과급이 적은 사업부에서는 성과급 격차를 둘러싼 불협화음이 터져나오고 있다. 2. MZ세대의 영향 자신의 성과급을 다른 사람과 비교하며 '왜 이것밖에 안 되느냐'고 목소리를 높이는 MZ세대들의 영향으로 성과급을 둘러싼 논란은 전 업종으로 확산되고 있다. 3. 성공에 대한 확신과 노력 다른 사람이 가지 않은 길을 자신만...2025.04.29
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조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지?2025.01.151. 세대 간 불협화음 조직 내에서 세대 간의 차이로 인한 문제와 갈등은 조직의 생산성이나 조직성과 저하, 조직 내 원활한 의사소통 저하, 창의성 저해 등의 원인이 될 수 있다. 이를 극복하기 위해서는 서로 다른 문화를 공유할 수 있는 환경을 조성하는 것이 중요하다. 기업들은 리버스 멘토링, 조이갱 위원회 등의 활동을 통해 세대 간의 갈등을 줄이고 서로를 이해하는데 도움을 주고 있다. 2. 세대 간 갈등 해결 방안 세대 간 갈등을 해결하기 위해서는 다음과 같은 방안이 필요하다. 첫째, 다름을 인정하고 강점으로 활용하는 것이다. 특히...2025.01.15
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조직 내 세대 간 불협화음과 해결방안2025.05.131. 인적자원관리 인적자원관리는 일과 사람의 관계를 효율적으로 관리하는 것으로, 조직의 업무와 일에 맞는 사람을 배정하고 관리하는 과정과 시스템을 의미한다. 전략적 인적자원관리는 이를 한 단계 더 발전시켜 조직의 성장 전략, 경쟁 전략 형성과 집행에 있어 인사전략을 통합하고 인적자원 모집, 선발, 확보, 훈련, 활용, 개발, 유지, 보상에 대한 계획과 통제, 실행을 하는 통합적인 과정이다. 이를 통해 인사전략의 일관된 방향을 설정하고 조직의 경쟁우위를 달성하고자 한다. 2. 세대 간 갈등 조직 내에서 다양한 세대가 함께 일하면서 세...2025.05.13
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조직 내 세대 간의 불협화음과 합리적인 해결방안2025.01.071. 세대 갈등 오늘날 조직 내에서 나타나는 세대 갈등은 주로 베이비부머 세대와 밀레니얼 세대 간의 차이에서 발생한다. 베이비부머 세대는 조직을 위해 자신을 희생하는 것을 당연하게 여기지만, 밀레니얼 세대는 워크-라이프 밸런스를 중시하고 야근을 선호하지 않는다. 또한 회식 문화에 대한 인식 차이도 존재한다. 이러한 세대 간 가치관 차이로 인해 갈등이 발생하고 있다. 2. 부서 갈등 조직 내 부서 간 갈등은 편 가르기, 부서 간 커뮤니케이션 부족, 업무 분장 문제, 부서 이기주의 등으로 인해 발생한다. 부서 간 경쟁 구도로 인해 불필...2025.01.07
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MZ 세대와의 소통에 대한 고찰2025.05.131. 세대 간 충돌 세대 간 충돌은 인간사에서 매우 자연스러운 현상이다. 왜냐하면 지금까지 한 세대가 온전히 저물고 난 뒤 새로운 세대가 그 사회를 온통 장악한 사례는 없었기 때문이다. '요즘 것들은'이라는 말이 세대를 불문하고 이어지고 있는 이유는 그에 있을 것이다. 2. MZ 세대와 기성 세대의 소통 현재 대부분의 조직과 기업들은 '기성 세대와 MZ 세대를 어떻게 융합할 것인가?'에 대한 관심이 높다. 직원 간 불협화음이 생기는 것은 기업의 이익 창출에 별 도움이 되지 않기 때문이다. 불협화음이 발생하는 이유는 두 세대 간 소통...2025.05.13
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이고르 스트라빈스키의 생애, 시대별 음악적 특징과 불새 해석2025.01.241. 이고르 스트라빈스키의 생애 이고르 스트라빈스키는 1882년 러시아 상트페테르부르크 근처의 오라니엔바움에서 태어났습니다. 그는 1905년부터 유명한 작곡가 니콜라이 림스키코르사코프와 함께 음악을 공부하기 시작했으며, 림스키코르사코프의 딸과 결혼하여 그의 사위가 되었습니다. 1909년 발레 '불새'를 작곡하여 큰 성공을 거두었고, 이는 그의 명성을 국제적으로 알리는 계기가 되었습니다. 1913년에는 가장 혁신적이고 논란이 많았던 작품인 발레 '봄의 제전'이 초연되었습니다. 1939년에는 아내의 사망 후 미국으로 이주하여 캘리포니아...2025.01.24
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작곡 기초 이론 노트2025.05.151. 음정 음정에 대한 기본적인 이해와 설명이 포함되어 있습니다. 음정의 종류와 특성, 음정 관계 등을 다루고 있습니다. 2. Major Scale Major 음계에 대한 설명이 포함되어 있습니다. Major 음계의 구성, 음계 내 화음의 관계 등을 다루고 있습니다. 3. 7th Chord 7th 화음에 대한 설명이 포함되어 있습니다. 7th 화음의 종류와 구성, 각 화음의 특성 등을 다루고 있습니다. 4. Diatonic Chord Scale 조성 내에서의 화음 관계와 기능에 대한 설명이 포함되어 있습니다. 각 화음의 기능과 대리...2025.05.15
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