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자녀의 성과 본 선택에 있어 부성주의 원칙의 문제점과 개선 방향2025.01.241. 양성평등의 실현 현대 사회에서 양성평등의 실현은 중요한 문제이며, 가족 관계와 성(姓)을 다루는 법률, 특히 혼인과 관련된 성 선택의 문제가 매우 중요하다. 호주제 폐지 이후에도 현행 민법 제781조 제1항에 따르면 자녀의 성과 본을 선택할 때 특별한 협의가 없는 경우 자동으로 아버지의 성과 본을 따르게 되어, 부성주의 원칙이 여전히 존재한다는 점이 문제로 지적되고 있다. 2. 부성주의 원칙의 문제점 부성주의 원칙의 자동적 적용은 부모의 성별에 따른 불평등을 초래하며, 가부장적 사고를 고착화시키는 문제가 있다. 이는 개인의 정...2025.01.24
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현대 사회에서 여성들이 겪고 있는 불평등과 여성 복지의 필요성2025.05.141. 부성주의 원칙 현대 사회에서 여성들이 겪고 있는 불평등의 대표적인 사례로 '부성주의 원칙'을 들 수 있다. 부성주의 원칙은 자녀에게 아버지의 성과 본을 물려주는 것이 당연하다는 인식으로, 이는 여성의 임신, 출산에도 불구하고 자녀에게 자신의 흔적을 남길 수 없게 만든다. 또한 가족에 남성이 부재한 경우 제도권에서의 정상적인 삶을 살기 어렵게 만든다. 이를 해결하기 위해서는 자녀의 성과 본을 부모의 협의에 따라 선택할 수 있도록 하는 법적, 제도적 개선이 필요하다. 이를 통해 여성 복지의 관점에서 볼 때 여성의 가족구성권, 재생...2025.05.14
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우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태와 개선점2025.01.181. 성 불평등 우리나라에서 여성들은 여전히 성 불평등에 시달리고 있다. 이는 아동 성비, 성장과정, 결혼, 노년기 생활 등 여성의 생애주기 전반에 걸쳐 나타나고 있다. 가부장적 사고방식으로 인해 여자아이의 기회가 제한되고, 결혼과 가사노동에서도 여성이 불공정하게 대우받는 경향이 있다. 2. 부성주의 원칙 현대 사회에서 가장 대표적인 성 불평등 사례는 '부성주의 원칙'이다. 이는 자녀가 아버지의 성을 물려받는 관행으로, 여성의 성을 자녀에게 물려줄 수 있는 기회를 제한한다. 2005년 호주제 폐지 이후 부부 협의로 어머니의 성을 물...2025.01.18
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사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오2025.01.221. 계층제의 원리 계층제 원리는 조직 구성원 간 권한과 책임의 배분, 수직적 지휘, 복종체계를 확립하는 권한의 책임의 정도와 관련이 있다. 높은 계층수준을 가진다면 대외관계, 정책결정, 장기계획 업무수행을 하게 되며 낮은 계층수준에서는 집행, 실시 등의 구체적 업무를 하게 된다. 사회복지조직처럼 전문화된 조직의 경우 권한이 약화되며 영향력 범위는 좁아질 수 있다. 2. 명령통일의 원리 명령통일의 원리는 조직에서 한 사람의 직속상관으로부터 명령을 받고 보고하는 원리를 의미한다. 이러한 명령통일의 원리는 조직적 활동, 의사전달의 혼란...2025.01.22
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사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오2025.01.221. 계층제의 원리 계층제는 권한, 책임의 정도에 따라서 조직구성원 간 수직적 계층을 설정하는 것을 의미한다. 이러한 개념이 적용된 계층제의 원리는 조직의 계층화 요구 원리로서 각 계층 간 권한과 책임을 배분하며 명령복종과 지휘감독체게의 확립, 권한의 위임은 차례로 이어지는 계층을 따라서 이루어져야 한다는 원리이다. 이러한 계층제는 긍정적 기능과 부정적 기능이 나타날 수 있다. 2. 명령통일의 원리 명령통일의 원리란 조직에서 한사람의 직속상관에게 명령을 받고 보고해야 한다는 원리로 이러한 명령통일이 이루어지면 조직적 할당과 의사를 ...2025.01.22