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토지보상제도의 내용, 절차 및 개선방안2025.11.181. 손실보상의 이론적 근거 손실보상은 헌법 제23조에 기초하여 공공필요에 의한 재산권 수용 시 정당한 보상을 지급하는 원칙을 따른다. 완전보상설은 피침해 재산의 객관적 가치를 완전하게 보상해야 한다고 주장하며, 상당보상설은 사회통념상 타당한 보상이면 된다고 본다. 생존권 보장의 원칙은 이주대책과 생활대책을 통해 인간다운 생활을 보장하고, 공정한 보상의 원칙은 같은 것은 같게, 다른 것은 다르게 보상하는 실질적 평등을 추구한다. 2. 토지수용의 절차 토지수용 절차는 사업인정, 협의, 손실보상 범위 확정 단계로 진행된다. 사업인정은 ...2025.11.18
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[개별행정법-방송통신대-24-2학기-출석수업과제물] 공용수용의 보통절차에 대해서 설명하시오.2025.01.261. 공용수용의 보통 절차의 개념 공용수용은 국가나 지방자치단체, 공공기관 등이 공공의 이익을 위해 사유재산을 강제로 수용하거나 사용하도록 하는 행정적·법적 절차를 의미한다. 보통절차는 일반적인 수용 절차로서, 법령에 따라 정해진 절차와 요건을 충족하는 경우에만 적용된다. 보통절차는 공공의 이익과 개인의 재산권 간의 균형을 맞추는 것을 목표로 하며, 법적 요건과 절차적 요건이 엄격하게 규정되어 있다. 2. 공용수용의 보통 절차의 과정 공용수용의 보통절차는 사업 계획의 수립 및 공고, 협의 및 보상 절차, 재결 및 수용 절차, 소유권...2025.01.26
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산업재해보상보험법의 장단점과 사회복지사의 역할2025.01.151. 산업재해보상보험법 산업재해보상보험법은 근로자가 업무 중에 발생한 사고나 질병으로 인한 피해를 보상받을 수 있도록 하는 법률입니다. 이 법은 근로자의 생명과 안전을 보호하고, 재해로 인한 경제적 손실을 최소화하는 데 중요한 역할을 합니다. 하지만 보상 절차의 복잡성, 보상 범위의 제한성, 산업재해 예방의 한계 등 여러 문제점이 있습니다. 2. 산업재해보상보험법의 장점 산업재해보상보험법의 주요 장점은 다음과 같습니다. 첫째, 근로자 보호를 강화하여 근로자가 안전하게 일할 수 있는 환경을 조성합니다. 둘째, 재해로 인한 경제적 손실...2025.01.15
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공용수용에 대하여 설명하세요2025.01.201. 공용수용의 개념과 의의 공용수용이란 국가 또는 지방자치단체 등이 특정한 공익사업을 위하여 국민의 재산권을 강제적으로 취득하고, 피수용자에게 손실보상을 제공하는 물적 공용부담을 말한다. 공용수용제도는 헌법이 보장하는 재산권 침해를 최소화하고, 공익사업이 효과적으로 이루어질 수 있도록 함으로써 공공의 이익을 실현한다는 점에서 중요한 의미가 있다. 2. 공용수용의 보통절차 공용수용의 보통절차는 사업인정, 토지·물건조서의 작성, 협의, 재결·화해 등으로 구성된다. 사업인정은 토지수용절차를 개시하는 1차 단계로, 사업시행자에게 공익사업...2025.01.20
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공정성과 인사고과에 대한 물음2025.05.131. 조직공정성(Organizational justice) 조직공정성은 구성원이 조직에 대해 공정하다고 인식하는 정도로 보통 분배공정성과 절차공정성, 상호작용공정성으로 분류할 수 있다. 분배공정성은 개인이 인지하는 보상 결과에 대한 공정성이고, 절차 공정성은 구성원이 인지하는 보상결과의 의사결정 중 사용된 절차의 공정성이다. 상호작용공정성은 의사결정과정에서 상사가 보여주는 처우의 공정성 인지를 뜻한다. 조직공정성은 조직구성원의 행동과 태도를 설명하는 주요요인으로 조직행태론의 중요 선행변수로 연구된다. 2. 공정성의 3가지 컨셉 공정...2025.05.13
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공정성과 인사고과에 대한 물음2025.01.131. 조직 공정성 현대사회에서 사람들은 점차 조직 내 기회, 보상 등의 공정성에 대한 관심을 키워가고 있다. 조직 공정성이란 좁게는 구성원들이 조직에 대해 공정하다고 인식하는 정도를 의미하며 조직구성원에 대한 공정한 대우와 관련된 포괄적 개념이다. 본 보고서에서는 이러한 공정성의 세 가지 분류(절차공정성, 분배공정성, 상호작용공정성)를 정의 및 설명하고 해당 컨셉과 고과 및 보상관리 사이의 연관성에 대해 서술한다. 2. 절차공정성과 고과관리 절차공정성은 고과시스템이 공정한지를 판단하는 것으로, 적절한 고과시스템 구축이 이를 뒷받침해...2025.01.13
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조직공정성과 인사고과2025.01.181. 조직공정성 조직공정성은 조직 내에서 구성원들에게 동등하고 공평한 대우를 하는 것을 의미합니다. 이는 조직의 성공과 구성원들의 만족도에 큰 영향을 미치는 중요한 요소로, 조직구성원들을 공정하게 대우해주는 것과 관련된 포괄적 개념입니다. 조직공정성의 중요성은 다양한 연구와 사례를 통해 입증되어 왔으며, 조직공정성이 잘 유지되는 조직에서는 구성원들이 보다 높은 수준의 만족도와 애착을 보이며, 조직의 목표와 비전에 보다 적극적으로 참여하게 됩니다. 2. 공정성의 3가지 컨셉 절차 공정성은 고과 방법(시스템)의 공정성을 판단하는 것으로...2025.01.18
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부당해고 등에 대한 행정적, 사법적 구제절차2025.01.021. 부당해고 구제절차 근로자는 부당해고를 당한 경우 노동위원회에 부당해고 구제신청이 가능하며, 이는 근로자가 보다 간이· 신속하고 저렴한 비용으로 정당한 이유 없는 해고 등에 대한 구제를 받을 수 있도록 하는 데 취지가 있다. 또는 법원에 민사상 해고무효확인의 소송 등을 제기하여 권리를 구제받을 수 있다. 이는 양자 선택 또는 동시 진행이 가능하다. 2. 노동위원회를 통한 구제절차 근로자가 노동위원회를 통한 부당해고 구제를 받기 위해서는 해고통지를 받은 날부터 3개월 내에 구제신청을 해야 한다. 노동위원회는 심문을 마친 후 부당해...2025.01.02
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산업재해보상보험법의 효과와 한계, 사회복지사의 역할2025.01.241. 산업재해보상보험법 산업재해보상보험법은 근로자가 업무 중 발생한 사고나 질병으로 인해 부상하거나 사망할 경우, 적절한 보상을 제공하기 위해 제정된 법률입니다. 이 법은 근로자의 경제적 안정을 도모하고, 재해로 인한 사회적 부담을 경감시키는 것을 목적으로 합니다. 법률에 따르면, 사업주는 산업재해보상보험에 가입해야 하며, 이를 통해 근로자는 치료비, 휴업급여, 장애급여, 유족급여 등을 받을 수 있습니다. 또한, 재활지원과 직업재활 프로그램도 제공되어 근로자의 원활한 사회 복귀를 지원하고 있습니다. 2. 산업재해보상보험법의 장점 산...2025.01.24
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이랜드 외식사업부2025.05.151. 이랜드 외식사업부 선정 이유 이랜드 외식사업부의 매출이 2010년 1735억원에서 2011년 2638억원, 2012년 3455억원으로 급증했고 지난해 4361억원에 이르렀다. 올해도 두 자릿수 성장을 목표로 하고 있다. 이랜드 그룹의 전면적인 해외진출 확대로 외식분야 역시 해외진출을 시도하고 있으며 성장 가능성이 높다. 2. 이랜드 그룹 소개 1980년 '잉글런드'라는 이름의 대한민국 최대 패션 기업으로 등장했으며, 1990년대부터 유통업, 외식산업, 호텔사업 등으로 사업을 확장했다. 현재 의(Fashion), 식(Food),...2025.05.15
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