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고조되는 위기 학교폭력의 지속성에 대한 우려2025.05.101. 학교폭력의 지속성 최근 몇 년 동안 한국에서 학교폭력이 계속 증가하고 있는 문제에 대한 우려가 고조되고 있다. 이 문제를 해결하기 위한 많은 노력에도 불구하고 상황이 악화되고 있는 것으로 보인다. 이 글은 학교폭력의 심각성과 지속성의 배경이 되는 문화적, 사회적, 체계적 요인들을 탐색하고 있다. 학업 성취에 대한 과도한 강조, 결함 있는 보고 및 징계 메커니즘, 사이버폭력의 확산, 정신건강 지원의 부족 등이 학교폭력 문제를 악화시키는 요인으로 지적되고 있다. 이 문제를 해결하기 위해서는 다각도의 접근이 필요하며, 존중과 공감의...2025.05.10
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올바른 징계관리를 위한 방법과 사례2025.01.211. 징계관리의 개념과 목적 기업에서 징계는 신의성실의 원칙을 위반한 근로자에게 불이익을 가하는 것으로, 기업질서를 유지하고 경영목적에 부합하는 근로를 제공받기 위해 실시된다. 징계의 목적은 직원들에게 주의를 촉구하여 징계사유 재발을 예방하고, 당사자에게 반성과 개선의 기회를 제공하며, 징계사유를 중단하거나 근절시키는 것이다. 2. 징계의 사유와 종류 징계사유에는 직무관련 사유, 상사/동료관련 사유, 규정관련 사유, 재산/시설관련 사유, 집단활동상의 사유 등이 있다. 징계의 종류에는 경고, 견책, 감봉, 출근정지, 해고 등이 있으며...2025.01.21
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친권자 징계권 조항 수정과 자녀 체벌 금지에 대한 찬반 논의2025.05.151. 친권자 징계권 조항 수정 2019년 5월, 59년만에 친권자 징계권 조항이 수정되었습니다. 이에 따라 교육 목적으로도 자녀 체벌이 금지되게 되었습니다. 이에 대해 찬반 양론이 있는데, 찬성 측에서는 아동학대 예방을 위해 필요한 조치라고 주장하고 있습니다. 반면 반대 측에서는 부모의 자녀 교육권이 침해된다고 우려하고 있습니다. 이 문제에 대해서는 아동의 인권 보호와 부모의 교육권 사이의 균형을 어떻게 맞출 것인지가 핵심 쟁점이 되고 있습니다. 2. 아동학대 문제와 대책 최근 아동학대 사건이 끊이지 않고 있어 사회적 문제로 대두되...2025.05.15
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학생 비행 및 일탈 행동 경위서 작성법 예문2025.05.061. 학생 비행 최근 학생들의 비행 및 일탈 행동이 빈번하게 발생하고 있습니다. 이에 대한 대응책으로 경위서 작성이 중요한데, 경위서 작성은 까다롭고 번거로운 과정입니다. 본 예시를 통해 쉽고 간편하게 경위서를 작성할 수 있습니다. 2. 경위서 작성법 경위서 작성 시 사건의 경과, 학생들의 진술, 징계 기준 등을 자세히 기록해야 합니다. 이 예시에서는 교사의 지시 불응 및 학생들의 흡연 사례를 바탕으로 경위서 작성 방법을 보여주고 있습니다. 3. 학생 징계 학생 비행에 대한 징계 기준은 학교 규정에 따라 다릅니다. 이 예시에서는 무...2025.05.06
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중고등학교 학생선도위원회 또는 학생징계위원회 회의록 작성법2025.05.061. 학생선도위원회 회의록 학생선도위원회 회의록에는 회의 일시, 장소, 참석자, 협의 내용 등이 포함됩니다. 회의에서는 학생의 문제 행동에 대한 사안 설명, 현재까지의 지도 내용, 회의 내용 및 결정 사항 등이 논의됩니다. 이를 통해 학생의 생활 태도 개선을 위한 적절한 조치를 결정하게 됩니다. 2. 학생 징계 및 선도 조치 학생선도위원회에서는 학생의 문제 행동에 대해 교내봉사, 사회봉사, 대안 프로그램 참여 등의 징계 및 선도 조치를 결정합니다. 이러한 조치는 학생의 생활 태도 개선을 위해 마련된 것으로, 학생과 학부모의 변화 노...2025.05.06
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중고등학교 학생선도위원회 또는 학생징계위원회 회의록 작성법2025.05.061. 학생선도위원회 회의록 학생선도위원회 회의록에는 학생의 지속적인 교칙 위반 사안, 현재까지의 지도 내용, 회의 내용 및 결정 사항 등이 포함되어 있습니다. 회의록을 통해 학생의 문제 행동을 개선하고 긍정적인 변화를 이끌어내기 위한 다양한 지도 방안이 논의되고 결정됩니다. 2. 학생 지도 방안 학생선도위원회에서는 학생의 지속적인 비행 행동의 원인을 파악하고, 이를 해결할 수 있는 지도 방안을 모색합니다. 교내봉사, 사회봉사, 전문상담교사 상담 등 학생의 책임감과 반성심을 높일 수 있는 다양한 지도 방안이 논의되고 결정됩니다. 3....2025.05.06
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중고등학교 성희롱 성폭력 예방 및 2차 피해 방지 통합 계획2025.01.131. 성희롱 및 성폭력 예방 이 지침은 양성평등기본법 및 관련 법령에 따라 학교에서 성희롱과 성폭력을 예방하고 2차 피해를 방지하기 위한 목적으로 제정되었습니다. 주요 내용으로는 학교장의 책무, 상급자와 구성원의 책임, 고충상담창구 및 사이버신고센터 운영, 예방교육 실시, 고충처리 절차, 피해자 보호 및 비밀유지, 징계 및 재발방지 조치 등이 포함됩니다. 2. 2차 피해 방지 이 지침은 성희롱 및 성폭력 사건 발생 시 2차 피해를 방지하기 위한 다양한 조치를 규정하고 있습니다. 2차 피해의 정의, 2차 피해를 주는 행위의 금지, 피...2025.01.13
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이상한 정상가족: 자율적 개인과 열린 공동체를 그리며2025.01.261. 보편적 아동수당과 아동권리의 보편화 『이상한 정상가족』에서 저자는 보편적 아동수당의 필요성을 강력하게 주장하며, 이를 아동인권의 기본적 권리로 보았다. 2019년 〈아동수당법〉 개정으로 만 6세 미만 모든 아동이 부모의 소득과 관계없이 월 10만 원의 아동수당을 받게 되었다. 이는 아동의 경제적 안전망을 강화하고 사회적 불평등을 완화하는 데 기여했지만, 금액과 대상 연령의 확대가 여전히 필요하다. 2. '징계권' 조항 폐지와 아동학대 대응체계의 변화 『이상한 정상가족』에서 저자는 〈민법〉의 '징계권' 조항이 아동에 대한 체벌을...2025.01.26
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협력업체평가절차서(토목,건축,건설)(표준)2025.05.111. 협력업체 평가 이 문서는 당사 건설부문 외주계약 협력업체에 대한 공사수행능력 평가방법 및 절차를 설명합니다. 자격심사평가, 부분평가, 정기평가 등 다양한 평가 유형과 평가 항목, 절차, 결과 분류 및 포상/징계 내용 등이 포함되어 있습니다. 2. 자격심사평가 신규 또는 거래 예상 협력업체에 대한 자격심사 평가 절차를 설명합니다. 추천팀장/현장소장이 자격심사 구비서류를 접수하고 평가를 실시하며, 적격/부적격 판정 결과에 따라 협력업체 코드 부여 및 사후관리를 진행합니다. 3. 부분평가 매년 상반기 시공실적 보유 협력업체에 대한 ...2025.05.11
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취업규칙(사무직)(자동차산업,표준)2025.01.211. 취업규칙 본 취업규칙은 사무직 직원의 취업 조건과 복무규율을 정하여 직장의 질서를 유지하고 업무 수행과 생산능률을 향상시키며 사원의 기본적 생활 보장과 복리증진을 도모하는 것을 목적으로 한다. 주요 내용으로는 인사, 복무, 급여, 재해보상, 상벌, 교육 및 안전/보건, 남녀고용평등 등이 포함되어 있다. 2. 사무직 직원 인사 사무직 직원의 채용, 전임, 휴직, 퇴직 등 인사 관련 사항을 규정하고 있다. 채용 시 구비서류, 수습기간, 전임 및 직무변경, 휴직 사유 및 절차, 퇴직 및 해고 사유 등이 포함되어 있다. 3. 사무직 ...2025.01.21
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