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노인장기요양 보험제도, 노인장기요양서비스 개선방안 및 관리방안2025.05.031. 노인장기요양 보험제도 노인장기요양 보험제도는 고령이나 노인성 질병으로 인해 일상생활을 혼자서 수행하기 어려운 노인들에게 신체활동 또는 가사활동 지원 등을 제공하여 건강증진과 생활안정을 도모하고 그 가족의 부담을 덜어주려는 목적으로 시행되는 사회보험제도입니다. 국민건강보험공단이 관리 운영하며 건강보험 제도와는 별개로 운영되고 있습니다. 대상자는 65세 이상 어르신 또는 65세 미만자 중 치매, 뇌졸중, 파킨슨병 등 노인성 질병으로 6개월 이상의 기간 동안 혼자서 일상생활을 수행하기 어려운 분으로, 등급판정기준에 따라 장기요양 1...2025.05.03
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NCS 자원관리능력 교과목 강의계획서2025.05.051. 자원관리능력 자원관리능력이란 직업생활에서 시간, 예산, 물적자원, 인적자원 등의 자원 가운데 무엇이 얼마나 필요한지를 확인하고, 이용 가능한 자원을 최대한 확보하여 실제 업무에 어떻게 활용할 것인지를 계획하고, 계획대로 업무 수행에 이를 할당하는 능력을 의미한다. 자원관리능력과 관련된 다양한 사례, 활동 및 관계지식에 대한 지도 방법 및 해설을 구체적으로 제시함으로써 학습자가 자원관리능력을 보다 효과적으로 학습할 수 있도록 한다. 2. 시간관리능력 시간관리능력은 직업생활에서 필요한 시간을 확인하고 확보하여, 업무 수행에 이를 ...2025.05.05
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조직에서 돈의 역할(돈, 사람, 물자, 기술)2025.04.301. 기업의 핵심 자원 회사 운영을 위해 필요한 자원은 돈, 사람, 물자, 기술이며, 이 중 돈은 가장 중요한 자원으로 기업 활동에 필요한 모든 자원을 운영하고 관리하는 핵심적인 역할을 담당한다. 사람은 기업 성공과 실패의 핵심 요인으로 작용하며, 물자는 제품 생산에 필요한 물적 자원이고, 기술은 제품과 서비스의 품질 향상에 중요한 역할을 한다. 2. 효율적인 기업 인적 물적 자원 활용 기업의 물적 자원과 인적 자원은 상호 관련성이 있으며, 이를 효율적으로 관리하기 위해서는 물적 자원은 인적 자원에 의해 관리되고, 물적 자원과 인적...2025.04.30
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사회복지사업의 마케팅과 홍보의 중요성 증가2025.05.021. 프로그램 마케팅 이해 사회복지 프로그램 실행단계에서 가장 중요한 과업은 프로그램 대상자 모집과 프로그램 수행을 위해 필요한 인적 및 물적자원의 확보이다. 사회복지 프로그램 대상자의 모집과 인적 및 물적자원을 확보하기 위해 리크루팅, 홍보, 광고 등의 활동을 전개하는데, 이를 일반적으로 프로그램 마케팅이라고 한다. 2. 정당성 확보와 클라이언트 모집을 위한 마케팅 사회복지 프로그램에 대한 정당성 확보와 클라이언트 모집을 위한 마케팅의 대상자는 프로그램에 관련성이 있는 모든 사회체계가 해당된다. 구체적으로 클라이언트집단, 클라이언...2025.05.02
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자원확보 및 관리 요점정리2025.01.231. 프로그램 개발 성공을 위한 자원 관리 프로그램 개발의 전반에 걸쳐 인적자원과 물적자원을 정확히 파악하고 확보하여 관리하는 것이 필요하며, 이를 위한 재정관리와 예산관리도 중요하다. 2. 인적자원 관리 프로그램 운영관리자와 교수자가 핵심적인 역할을 하며, 이들의 역량, 기술, 윤리의식이 중요하다. 또한 학습분위기와 교수자 선발 및 오리엔테이션 절차도 중요하다. 3. 물적자원 관리 교육장소 및 시설, 교육환경 조성, 적절한 교육장소 배열 등이 물적자원 관리에 포함된다. 4. 재정관리 및 예산관리 프로그램 운영을 위해 다양한 방면에...2025.01.23
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사회복지시설(기관)의 자원 동원 방법2025.05.061. 자원과 자원 동원의 개념 사회복지시설에서 자원은 시설의 목적을 유지하기 위한 생존, 성장, 실현에 필수적인 요소입니다. 자원의 종류는 매우 다양하며 물질자원과 인적 자원으로 나눌 수 있습니다. 자원 동원은 시설이 부족한 자원을 보충하고 자원개발과 관련된 다양한 활동을 통해 자원을 개발하고 서비스의 질을 높이는 데 의미가 있습니다. 2. 사회복지시설의 자원의 종류 및 특성 사회복지시설의 자원에는 정부 보조금, 후원(수), 이용료 등이 있습니다. 정부 보조금은 안정성이 있지만 행정 절차가 복잡하고 유연성이 낮습니다. 후원은 기부 ...2025.05.06
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기업의 경영자원과 창업 전략2025.01.201. 기업의 경영자원 기업의 경영자원으로 유형자원(물적자원, 금융자원), 무형자원(기술자원, 브랜드), 인적자원 등 5가지로 정리할 수 있다. 이 중에서 창업에 필수적인 자원은 물적자원과 기술자원이다. 물적자원으로는 다양한 색상의 가죽 원단을 저렴하게 구매하는 것이 중요하고, 기술자원으로는 가죽 원단을 재봉하고 접착시키는 전문적인 기술을 습득해야 한다. 2. 창업 사업 아이템 선정 본인이 창업하고자 하는 사업 아이템은 가죽 휴대폰 케이스 전문점이다. 현재 시중에 판매되는 가죽 휴대폰 케이스가 비싸고 종류가 다양하지 않아, 고객이 원...2025.01.20
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인적자원관리-우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가2025.05.061. 인적자원의 정의 인적자원이란 한마디로 조직의 생산활동에 필요한 인력을 말한다. 이들은 교육과 훈련을 통해 기술력과 지식을 갖고 있어 효율적으로 높은 가치를 창출하는 역할을 한다. 2. 인적자원 확보 인적자원관리는 확보-개발-보상-유지의 단계를 갖는다. 인적자원을 관리하기 위해서는 우선 인적자원이 있어야 한다. 즉 사람이 있어야 관리를 한다. 확보된 인력을 기업 목표에 맞는 역량을 갖출 수 있도록 교육과 훈련으로 개발을 하고, 목표를 달성한 대가로 보상을 제공 받는다. 그리고 이런 인재들이 계속 남을 수 있도록 관리를 반복한다....2025.05.06
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조직의 세 가지 자원과 인력자원관리 및 인력자원 개발의 차이2025.01.031. 조직의 세 가지 자원 조직을 구성하는 세 가지 자원은 물리적 자원, 재무적 자원, 그리고 인적 자원입니다. 물리적 자원은 생산 활동에 필요한 시설, 장비, 원자재 등의 물질적 요소를 말하며, 재무적 자원은 자금, 예산, 자산 등 조직의 재무적 측면을 의미합니다. 인적 자원은 조직 내에서 일하는 사람들, 즉 구성원들을 말하며 조직의 역량, 능력, 경험, 지식, 기술 등을 포함합니다. 이 세 가지 자원은 모두 조직의 운영과 성과에 필수적인 역할을 합니다. 2. 인력자원관리 인력자원관리는 조직의 인적 자원을 효과적으로 운영하고 관리...2025.01.03
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인적자원관리의 개념2025.01.141. 인적자원관리의 개념 모든 조직은 환경으로부터 다양한 자원을 투입물로 받아들여 가치를 창출하고 그것을 고객에게 전달하는 시스템이다. 특히, 오늘날 조직의 성과는 환경에서 인적 자원(human resources), 물적 자원(Physical resources), 재무자원(financial resources), 정보자원(information resources) 등을 받아들여 효과적이고 능률적으로 얼마나 활용하는가에 달려 있다. 인적 자원관리는 인적 자원을 확보, 개발, 활용, 평가, 보상, 유지하는 데 관련된 계획적인 의사결정 및 ...2025.01.14
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