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고령화 사회와 임금피크제 도입 현황 및 쟁점2025.01.021. 임금피크제 유형과 도입현황 임금피크제는 일정 연령에 도달하는 시점부터 근로 시간 조정 등을 통해 임금을 점차 줄이는 제도입니다. 크게 정년 유지형, 정년 연장형, 재고용형, 근로시간 단축형 등 4가지 유형으로 분류됩니다. 현재 임금피크제를 도입한 기업은 전체의 22%이며, 산업과 기업 규모에 따라 도입률에 차이가 있습니다. 2. 임금피크제의 단점과 판결 쟁점 임금피크제 도입에 따른 청년 취업 불균형 가속화, 구조조정 우려, 임금피크제 자체의 정당성 등의 문제가 대두되었습니다. 법원은 정년 유지형 임금피크제의 경우 연령 차별로 ...2025.01.02
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AEO제도의 개념 정의2025.01.291. AEO제도의 개념 AEO제도는 물류공급체인망 안전과 무역원활화를 동시에 추구하기 위하여 시행되는 무역업계와 관세청의 협력 프로그램으로, 9.11테러 이후 강화된 미국의 무역 안전조치를 세계관세기구(WCO) 차원에서 수용하면서 무역안전과 원활화를 조화시키기 위해 마련한 개념이다. 이 제도는 수출입화물의 안전성과 법규준수도 등이 우수한 업체를 세관이 인증하고 자국뿐만 아니라 외국에서도 통관절차상의 혜택을 부여하는 것을 말한다. 2. AEO제도의 도입 배경 무역자유화에 편승한 불법 및 우범화물의 증가와 특히 미국의 9.11테러 이후...2025.01.29
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AI 디지털교과서 도입현황 및 찬성, 반대2025.01.281. 디지털 교과서 디지털 교과서는 종이로 제작된 전통적인 교과서 대신, 전자 기기(예: 태블릿, 컴퓨터, 스마트폰 등)를 통해 학습 자료를 제공하는 전자 형태의 교과서를 말한다. 디지털 형식으로 텍스트, 이미지, 동영상, 오디오, 그리고 상호작용 기능을 포함하며, 다양한 학습 도구를 통해 학습자 중심의 환경을 지원한다. 2. 디지털 교과서 도입현황 2025년부터 교실에서 인공지능(AI) 기술을 적용해 학생 수준별 맞춤 교육을 제공하는 'AI 디지털교과서'가 등장한다. 도입 초기에는 종이 교과서도 함께 사용하지만, 2028년 이후에...2025.01.28
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인적자원관리에서의 인공지능 도입 현황과 영향2025.01.251. 인적자원관리의 경향성 최근 인적자원관리 분야에서는 인공지능(AI) 기술의 도입, 유연한 근무 환경 조성, 다양성과 포용성 강화, 지속적인 학습 및 개발 투자, 기업 문화와 가치의 중요성 등 다양한 경향성이 나타나고 있다. 이는 빠르게 변화하는 시장과 조직의 요구에 대응하여 인적자원을 효과적으로 관리하고 발전시키기 위한 노력의 일환이다. 2. 인적자원관리의 중요성 인적자원관리가 중요시되는 이유는 경쟁력 확보 및 유지, 혁신과 성과 향상, 고객 만족도 증대, 변화에 대한 대응력 강화, 법규 준수 및 윤리적 경영 등 다양한 측면에서...2025.01.25
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노동이사제 도입과 운영 현황, 문제점 및 개선방안2025.05.051. 노동이사제의 개념 노동이사제란 기업 또는 공공기관 이사회에 노동자의 의견을 대변하는 대표자가 참석함으로써 의사결정과정 및 경영에 참여할 수 있도록 권한을 보장하는 절차를 말한다. 문재인 정부와 윤석열 정부에서 노동이사제 도입을 국정과제로 제시하였으며, 사회적 가치를 실현하는 공공기관의 민주적 운영을 위해 이를 도입하고자 노력하고 있다. 2. 노동이사제의 의의와 필요성 노동이사제는 사용자와 노동자의 갈등을 해소하고 새로운 협력관계를 구축하는 중요한 의미를 가진다. 우리나라의 경우 사회갈등 수준이 높고 노사갈등이 중요한 사회갈등 ...2025.05.05
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학점은행제의 특징, 현황, 도입배경 및 목적2025.04.261. 학점은행제의 도입 배경 및 목적 학점은행제는 학교에서뿐만 아니라 학교 밖에서 이루어지는 다양한 형태의 학습 경험과 각종 자격을 학점으로 인정하고, 학점이 누적되어 일정 기준을 충족하면 학위취득을 가능하게 함으로써 궁극적으로 열린교육사회, 평생학습사회를 실현하기 위한 제도입니다. 이는 공교육이 가진 안정적 지위를 대학 이외의 학원이나 직업훈련원 등에서도 가질 수 있고, 정규 학제에 의하여 진학하는 학습자 뿐만 아니라 정규 학제 밖에서 다양한 삶의 경험을 향은 학습자도 학위를 받을 수 있는 동일한 학습자로 간주해야 한다는 교육과 ...2025.04.26
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산업안전_1. 우리나라의 산업재해 현황을 e-나라지표를 검색하여 가능한 범위 내에서 최신으로 정리하고, 산업재해를 예방하기 위하여 기업의 안전문화를 어떻게 발전시켜야 하는지 의견을 제시하시기 바랍니다 2. Bradley Model에 대해 간략히 기술하시기 바랍니다. 3. 영국 로벤스 보고서에 대해 간략히 요약하고, 우리나라에도 도입할 필요성 (1)2025.01.251. 우리나라의 산업재해 현황 2016년부터 2022년까지 우리나라의 산업재해 현황을 살펴보면, 근로자 수는 꾸준히 증가하고 있지만 산재 사망자 수와 산재 사망률도 증가하는 추세이다. 특히 2022년에는 산재 사망률이 1.10으로 가장 높은 수준을 기록했다. 이는 2022년 1월 시행된 「중대재해 처벌 등에 관한 법률」에도 불구하고 산업재해가 줄어들지 않고 있음을 보여준다. 기업의 안전문화 발전을 위해서는 근로자 스스로 안전보건 권익을 지키고자 하는 분위기 조성, 산업재해 예방을 위한 신기술 투자 활성화, 그리고 근로자 참여와 안전...2025.01.25
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국내 생태계교란식물 발생현황(3초종) 및 대책2025.01.241. 돼지풀의 발생현황 및 대책 돼지풀은 일년생으로 북아메리카 원산지에서 유럽, 아시아 등에 널리 귀화되었고 우리나라에는 6.25전쟁 당시 유입되었다. 현재 전국적으로 고르게 분포되어 있으며 밭, 들, 도로변 등에서 대량 발생하여 자생식물의 생육을 방해하고 사람에게 꽃가루 알레르기를 유발한다. 돼지풀 관리를 위해 경종적, 물리적, 화학적, 생물적 방제 방법이 연구되었으며, 특히 비선택성 제초제 처리가 효과적이다. 2. 단풍잎돼지풀의 발생현황 및 대책 단풍잎돼지풀은 일년생 잡초로 북아메리카가 원산지이며 우리나라 경기 북부지역을 중심으...2025.01.24
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유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)2025.01.041. 유연근무제 유연근무제는 시간제근로, 전환형시간제, 시차출퇴근제, 탄력근로시간제 등 다양한 형태의 근무제로, 일과 가정의 양립에 도움이 되며 근무시간이 감축되어도 기존 정규직과 동일한 대우를 유지하는 제도입니다. 직장인 설문 결과 직무 만족도가 높아졌다는 응답이 96%에 달할 정도로 일과 가정의 양립과 생산성 향상에 탁월한 효과가 있습니다. 2. 유연근무제 사례 카카오그룹은 수평적 호칭, 유연/자율근무제, 직급과 업무 보고라인 단순화, 업무환경 개선과 공간 변화를 통해 업무 효율성을 향상시키고 소통을 강화한 선도적인 기업입니다....2025.01.04
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국내외 기업에서 활용중인 경영정보시스템의 사례와 성공요인 및 실패요인2025.01.041. ERP 시스템 ERP 시스템은 1990년대부터 기업활동을 정보화하기 위해 도입되기 시작했다. ERP 시스템은 기업 내부의 물적, 인적 자원을 효율적으로 관리하는 통합업무 시스템으로, 고객의 주문부터 제조, 출하, 회계처리 등 전사적인 자원을 통합적으로 관리한다. ERP 시스템은 기업의 생산성을 극대화하고 이익을 최대화하기 위해 활용된다. 2. 삼성전자의 ERP 시스템 성공사례 삼성전자는 2022년에 'N-ERP' 시스템을 구축하여 ERP 시스템을 업그레이드했다. 삼성전자의 ERP 시스템이 성공할 수 있었던 이유는 다음과 같다:...2025.01.04
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