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한국어의 유형적 특징2025.01.041. 풍부한 교착적 · 통합적 어형 구조 한국어는 교착어-통합어의 선상에 있다고 볼 수 있다. 한국어에는 다양한 격 표식의 조사와 서술어에 많은 굴절 어미가 첨가되어 통사, 담화 기능을 수행하는 등 형태론과 통사론이 불가분의 관계에 있고 통사 현상이 어형 속에 광범하게 녹아 있다. 2. 주어-술어 구조와 주제-해설 구조 공존 한국어에는 주어-술어 관계와 더불어 주제-해설 구조가 공존한다. 이는 큰 주제에서 작은 주제로 되풀이 일어나는 계층적 구조로, 영어 등 다른 언어에서는 찾아보기 어려운 한국어의 유형적 특징이다. 3. 대우법의 ...2025.01.04
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특정 인종집단에 대한 편견과 차별대우의 원인과 해결방안2025.01.191. 편견의 정의 및 특성 편견은 사전적으로 '미리 짐작하거나 판단하는 것'이라는 의미를 가지며, 심리학적 관점에서는 특정 개인이나 집단에 대한 무비판적이고 고정된 태도나 생각을 의미한다. 편견은 일반화, 부정적, 무의식적 특성을 가지며, 개인의 사회적 환경, 교육, 경험, 미디어 등 다양한 요인에 의해 형성된다. 2. 편견의 주요 원인 편견의 주요 원인으로는 사회적 학습, 인간의 인지적 경향, 경쟁과 위협의 인식, 문화와 전통 등이 있다. 특히 어린 시절부터 받은 교육과 경험은 개인의 가치관과 세계관 형성에 큰 영향을 미치므로, ...2025.01.19
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수업지도안-청소년노동인권(근로기준법,근로계약서)2025.01.151. 근로기준법 근로기준법의 입법 취지와 대표적인 조항을 설명하고, 근로시간, 휴식시간, 임금 지급, 업무상 재해, 근로관계 종료 등의 개념을 학습한다. 2. 근로계약서 작성 근로계약서 작성 시 확인해야 할 사항을 배우고, 근로계약서 내 독소조항을 찾아 근로기준법을 근거로 위배 이유를 설명한다. 3. 부당대우 대처 부당한 대우를 받았을 때 도움받을 수 있는 기관과 구제방법을 학습한다. 4. 근로지 내 성희롱 예방 근로지 내 성희롱의 개념을 이해하고, 성희롱 사례와 대처방법을 학습한다. 1. 근로기준법 근로기준법은 근로자의 기본적 권...2025.01.15
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인간과 아동을 대하는 태도와 가치관의 역사적 변화2025.01.031. 인간과 아동 대우의 중요성 인간과 아동을 대하는 태도와 가치관은 매우 중요합니다. 존중과 이해, 관심과 연결, 안전과 보호, 긍정적인 가치관 전달, 지속적인 배움과 개선의 태도가 필요합니다. 이를 통해 아동들이 건강하게 성장하고 발전할 수 있는 환경을 조성할 수 있습니다. 2. 인간과 아동 대우의 역사적 변화 과정 고대부터 현대까지 인간과 아동 대우는 사회적, 법적, 문화적 변화에 따라 큰 변화를 겪었습니다. 고대에는 가족 구조와 사회 체계의 영향을 받았고, 중세에는 기독교의 영향으로 보호와 교육의 중요성이 강조되었습니다. 근...2025.01.03
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[A+ ]너의 언어일지 1,2 언어의 이해, 과제 제출2025.01.171. 언어의 차이를 가져오는 사회적 요인 지역적 요인과 사회적 요인 중 성별과 힘에 기인한다고 볼 수 있다. 지역적 요인으로 경상도 부산은 바다와 밀접하며 이와 관련된 어휘와 지역 방언이 많고, 직설적이고 말의 속도가 빠른 것을 알 수 있다. 사회적 요인으로는 여성 상급자의 경우 촉진적 부가의문 언어사용이 하급자인 경우보다 높은 것을 알 수 있다. 2. 언어에 드러나는 우리 사회 호칭과 대우법(경어법)을 통해 군대 내 사회 체계, 사고방식, 가치관 등을 알 수 있다. 이등병부터 병장까지 계급에 따른 호칭 사용과 압존법 사용을 통해 ...2025.01.17
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한국어의 일반적인 특성을 형태적 측면과 내용적 측면에서 기술하고 그중 한 가지를 선택하여 다른 외국어와 비교 대조하여 설명하시오2025.01.231. 한국어의 형태론적 특성 한국어는 교착어로, 어근에 다양한 접사가 붙어 문법적 기능 또는 의미를 표현한다. 한국어는 조사가 발달했으며, 조사는 명사 또는 대명사에 붙어 단어의 문법적 기능을 명확하게 하고 문장의 의미를 정확하게 전달한다. 또한 한국어는 어순이 상대적으로 자유롭다. 2. 한국어의 내용적 특성 한국어는 대우법이 발달했으며, 화자가 청자나 제3자를 어떻게 대우하고자 하는지를 언어적으로 표현한다. 또한 한국어는 간접적 표현과 완곡어가 발달했는데, 이는 예의와 배려를 중시하고 사람들과의 관계를 중시하는 한국 문화에 기인한...2025.01.23
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한국 사회의 인종차별 문제와 해결방안2025.01.041. 인종차별에 대한 편견과 차별대우의 원인 한국 사회에는 백인을 상대적으로 높게 평가하고 아시아인, 특히 동남아시아인을 낮게 평가하는 편향된 인식이 존재합니다. 이는 한국이 근대화 과정에서 서구의 문화와 가치관을 무비판적으로 수용하면서 서구의 인종차별적 인식을 내재화했기 때문입니다. 또한 한국의 경제적 수준에 따라 인종주의가 형성되는 특징이 있습니다. 2. 인종차별에 대한 편견과 차별대우의 해결방안 한국 사회에서 인종차별 문제를 해결하기 위해서는 개인의 문제가 아닌 사회구조적 차원에서 접근해야 합니다. 이를 위해 인종차별 관련 법...2025.01.04
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사회정의 중 평등(equality)과 형평(equity)에 대한 고찰2025.01.051. 정의에서 평등과 형평 정의는 사회질서 유지와 개인의 권익 보호를 위해 필요하며, 법적 개념과 도덕적 개념으로 구분된다. 법적 개념에서 평등은 법 앞의 평등을, 형평은 관습법 전통에서 나온 개념으로 편파적 판결을 방지하고 법 적용을 가늠하는 역할을 한다. 평등은 본원적 평등, 사회적 평등, 경제적 평등으로 구분되며, 우리 사회에서는 교육과 법에서의 평등이 실현되고 있지만 경제적 불평등과 지역 불평등이 문제로 지적되고 있다. 2. 형평성 형평성은 등등한 사람들에게 동등한 몫을 제공하는 동일범주 동일대우 원칙과 동등하지 않은 사람들...2025.01.05
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사회복지실천 현장의 윤리적 문제2025.05.081. 비밀유지와 공개의 딜레마 사회복지사가 클라이언트와의 관계에서 얻은 정보를 비밀로 유지해야 할지, 공개해야 할지에 대한 딜레마가 발생할 수 있습니다. 예를 들어 복지기관에 숨어있는 성폭행 피해 소녀의 경우, 소녀의 부탁대로 비밀을 지켜야 할지 아니면 경찰에 고발해야 할지 결정하기 어려운 상황이 발생할 수 있습니다. 2. 동료의 차별적 대우 사회복지사가 동료의 클라이언트에 대한 차별적 대우를 알게 된 경우, 이를 동료 간의 비밀로 할 것인지 아니면 클라이언트를 우선으로 보고 동료를 비난해야 할지에 대한 선택의 딜레마가 발생할 수 ...2025.05.08
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WTO의 기본원칙2025.01.201. 무차별대우 WTO 협정 하에서 회원국들은 무역상대국에 따른 차별대우를 해서는 안 된다. 최혜국 대우(Most-Favoured Nation Treatment : MFN)란 일국이 한 회원국의 제품에 대해 편의(advantage), 호의(favour), 특전(privilege), 면제(immunity) 등과 같은 특별한 혜택을 부여하면 다른 모든 회원국에게도 똑같은 혜택을 주어야 한다는 원칙이다. 내국민대우(National Treatment)란 외국산 상품이 일국의 국내시장에 진출한 후에는 국내 상품과 동등하게 대우받아야 된다는 ...2025.01.20
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