총 13,133개
-
내가 살고 있는 거주지 지역의 자원봉사활동 사례2025.05.131. 군산영광여자고등학교의 자원봉사활동 군산영광여자고등학교는 군산 시 지역사회의 대표적인 자원봉사 모범학교로, 학생들로 이루어진 사랑의봉사단과 학부모봉사단이 1년 내내 다양한 자원봉사활동을 진행하고 있다. 특히 정보화 도우미 봉사대, 실버 인터넷 교실 강의, 교통캠페인봉사대, 점자도서입력봉사대, 환경정화봉사대 등을 운영하며 지역사회 공헌에 힘쓰고 있다. 또한 교장 선생님도 직접 '사랑의 가족봉사활동'에 참여하는 등 학교 차원에서 자원봉사활동을 적극적으로 지원하고 있다. 2. (사)군산시자원봉사센터의 농촌일손돕기 자원봉사활동 (사)군...2025.05.13
-
부자 가정의 특징과 바람직한 양육 방법2025.05.021. 부자 가정의 개념과 특성 부자 가정은 배우자와 사별, 이혼, 유기 등의 이유로 혼자 가계를 꾸려야 하는 남성과 18세 미만의 자녀로 구성된다. 부자 가정은 90년대까지만 해도 생소한 용어였지만, 경제구조와 사회 인식 변화로 부자 가정에 대한 복지 지원 필요성이 제기되기 시작했다. 그러나 부자 가정을 위한 보호시설은 매우 부족한 실정이다. 2. 부자 가정 아버지의 양육 어려움 부자 가정의 아버지들은 가사와 자녀 양육의 부담이 크지만, 양육 경험과 정보 부족으로 어려움을 겪는다. 특히 미취학 아동의 경우 더 많은 돌봄이 필요하지만...2025.05.02
-
인적자원관리 중간과제2025.01.261. 인적자원관리의 특성 인적자원관리는 물건이나 돈을 관리의 대상으로 하는 생산관리나 재무관리와 대상이 다르므로 관리의 대상인 사람의 본성에 대한 정확한 인식이 요구된다. 또한 인적관리의 주체와 객체 모두가 사람이므로 사회·문화적 환경과 전통을 고려해야 하고 현상보다는 이상을 지향해 간다. 2. 인적자원관리 활동 중 유지관리의 중요성 인적자원관리 활동 중 유지관리가 가장 중요하다. 직원 이직이 증가하면서 유지관리의 중요성이 높아졌다. 직장 내 괴롭힘 금지법 제정 등 유지관리를 위한 노력이 필요하다. 3. 노동시장 환경 변화와 인적자...2025.01.26
-
현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할2025.05.141. 인적자원관리 개념 인적자원관리는 경영의 한 부분 또는 하위과정으로서 조직의 인적자원을 관리하는 활동이다. 계획, 확보, 유지, 보존, 임금, 개발, 노사관계가 모두 포함된다. 인적관리의 주요 기능에는 조직구조설계, 인적자원계획, 직무분석, 질무설계, 인적자원의 확보, 인적자원의 활용과 보존, 인적자원의 개발과 조직개발, 노사관리가 있다. 2. 현대사회의 도전과제 현대 사회에 필요한 인적자원관리 전문가는 고리타분한 인사제도를 가지고 외부 변화에 대응하지 못하는 리더와 직원들을 대신하여 새로운 패러다임을 적용한 인적자원관리를 실행...2025.05.14
-
영화 '미나리'에 나타난 가족의 문제와 상담 이론 활용2025.04.261. 영화 '미나리'의 주요 내용 영화 '미나리'는 1983년 아칸소주로 이주한 한인 이민 가족의 이야기를 다룹니다. 가장인 제이콥과 아내 모니카, 두 자녀 데이비드와 앤, 그리고 할머니 순자로 구성된 이 가족은 농사를 짓기 위해 시골로 이주했지만, 가족 간의 갈등과 순자의 건강 문제 등 다양한 어려움에 직면하게 됩니다. 2. 영화 속 가족의 문제상황 영화 '미나리'에서 주요한 문제상황은 크게 두 가지로 볼 수 있습니다. 첫째, 제이콥과 모니카의 부부 갈등 상황입니다. 제이콥은 농사에 전념하고 싶어 하지만, 모니카는 가족의 안정을 ...2025.04.26
-
가정 내 폭력 문제 해결을 위한 사회복지사의 역할2025.01.021. 지역사회 복지관 사회복지사의 역할과 중요성 지역사회 복지관에서 근무하는 사회복지사는 지역사회의 삶의 질 향상과 사회적 참여를 촉진하는 데 중요한 역할을 한다. 이들은 복지서비스 제공, 문제해결, 집단 프로그램 운영, 자원 확보, 팀워크 및 협력 등 다양한 역할을 수행하며, 지역사회의 복지와 발전에 기여하고 있다. 2. 가정 내 폭력 상황에서의 사회복지사의 윤리와 가치 사회복지사는 가정 내 폭력 상황에서 어머니의 자기결정권과 안전, 보호를 최우선으로 고려해야 한다. 또한 학대를 당한 어머니와 아이 모두의 자기결격감과 자아존중감을...2025.01.02
-
간호연구 논문분석, 임상간호사가 경험하는 직장 내 괴롭힘, 소진과 이직의도의 관계2025.05.041. 간호사의 이직의도 간호사의 이직의도에 대한 연구가 필요하다. 이직의도는 간호 질 저하로 이어지므로 이직률을 감소시킬 인적자원관리 방안이 모색되어야 한다. 선행연구에 따르면 신규간호사와 응급실, 수술실, 중환자실, 마취과 간호사, 중소병원 간호사에게서 이직의도가 높게 나타났으며, 이직의도 증가요인으로는 상사의 언어폭력, 직장과 가정 간 갈등, 높은 직무 스트레스, 높은 감정노동, 직장 내 괴롭힘 등이 있었고, 이직의도 감소요인으로는 높은 직무만족, 조직 몰입, 경력 몰입, 진정성 있는 리더십 등이 있었다. 2. 간호사의 직장 내...2025.05.04
-
자원봉사에 대한 동기이론, 욕구이론, 기대이론 분석2025.05.091. 동기이론 동기이론은 개인의 행동을 동기와 욕구로 설명하는 이론입니다. 이 이론은 개인의 내적 동기와 외적 동기, 다양한 욕구 수준, 성취동기, 권위동기, 소속동기 등을 제시하며, 이러한 동기와 욕구가 개인의 행동을 결정하는 주요 요인이라고 주장합니다. 자원봉사는 자발적이고 무보수적인 활동이기 때문에 내적 동기와 연관될 수 있으며, 자아실현의 욕구, 성취동기, 소속동기 등이 자원봉사 참여의 동기로 작용할 수 있습니다. 2. 욕구이론 욕구이론은 개인의 행동을 욕구나 필요로부터 파생된 욕구로 설명하는 이론입니다. 마즐로우의 욕구 계...2025.05.09
-
사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안2025.01.211. 사회복지조직 인적자원관리의 현황과 문제점 사회복지조직의 인적자원관리와 관련해서 나타나는 문제점을 분석하였습니다. 사회복지 종사자들이 직장 내 폭력, 낮은 보수 수준 등의 어려운 상황에 직면해 있음을 확인할 수 있었습니다. 특히 여성 사회복지사의 경우 더 높은 비율로 폭력을 경험하고 있는 것으로 나타났습니다. 2. 인적자원관리 대응 방안 사회복지조직의 인적자원관리 문제에 대한 대응 방안으로 다음과 같은 내용을 제시하였습니다. 첫째, 종사자의 갈등과 스트레스를 해소할 수 있는 적절한 관리 방안 마련이 필요합니다. 둘째, 종사자의 ...2025.01.21
-
가족생활교육 프로그램의 효율성과 효과성 간의 균형2025.01.211. 가족생활교육 프로그램의 효율성 가족생활교육 프로그램의 효율성은 최소한의 자원과 시간을 사용하여 최대한의 결과를 달성하는 능력을 의미합니다. 제한된 예산과 자원으로 운영되는 가족생활교육 프로그램에서 효율성은 중요한 요소입니다. 효율성을 높이기 위한 전략으로는 자원의 최적화, 시간 관리, 온라인 교육 플랫폼 활용 등이 있습니다. 효율성은 프로그램의 지속 가능성과 영향력 확대에 기여할 수 있습니다. 2. 가족생활교육 프로그램의 효과성 효과성은 프로그램이 설정된 목표를 얼마나 잘 달성하는지를 평가하는 기준입니다. 가족생활교육의 궁극적...2025.01.21
1 / 1314
