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한화그룹의 세계적인 방산기업 발전 요인2025.04.301. 한화그룹의 방산 분야 성장 한화그룹은 1952년 6·25 전쟁 중에 작은 회사로 설립되었지만, 현재는 한국에서 가장 중요한 기업 중 하나이자 세계적인 대기업으로 성장했다. 이는 수조원대의 무기 수출 계약 체결과 외환위기 이후 부채 감축 및 구조조정 성공 등을 통해 이루어졌다. 2. 방산 분야에서의 한화그룹의 독보적 지위 한화는 삼성테크윈과 두산DST 인수를 통해 한국 방산업계에서 독보적 지위를 굳혔다. 이를 통해 세계적인 방산기업으로 발전할 수 있었다. 3. 성공을 위한 자신만의 길 개척의 중요성 다른 사람이 가지 않은 길을 ...2025.04.30
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성공하는 사람들의 습관 7가지 습관 계획, 소감2025.05.031. 자신의 삶을 주도하라 나는 내 인생이라는 배의 선장이다. 내가 주도하는 방향에 따라 움직일 것이고 이 배의 주도권은 나에게 있다. 나의 삶을 주도하기 위해 실천할 계획은 내가 하고 싶은, 나에게 가치가 있는 일을 하는 것이다. 2. 끝을 생각하며 시작하라 나는 끝을 생각하며 시작하라는 습관에 대해 내가 원하는 거대한 꿈을 그리고 현재를 시작할 것이다. 나는 아프리카 탄자니아에 진료소를 세우고 그 옆에 학교를 열 것이다. 3. 소중한 것을 먼저 하라 나는 친구들과 음주를 즐겨한다. 이 때문에 생활에 지장이 간 적도 있고 몸도 상...2025.05.03
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나의 꿈 (작가)2025.05.071. 작가의 꿈 어릴 때부터 책을 읽고 글쓰기를 좋아했으며, 작가가 되어 창의적이고 의미 있는 방식으로 자신을 표현하고 사람들의 마음을 움직이는 이야기를 쓰고 싶어 한다. 작가가 되는 것은 쉽지 않지만 열심히 노력하고 포기하지 않고 꿈을 이루고자 한다. 1. 작가의 꿈 작가의 꿈은 매력적이면서도 도전적인 길입니다. 글쓰기는 자신의 생각과 감정을 표현할 수 있는 창의적인 활동이며, 독자들과 소통할 수 있는 기회를 제공합니다. 하지만 작가가 되는 것은 쉽지 않습니다. 끊임없는 노력과 열정, 인내심이 필요하며, 경제적 불안정성도 감수해야...2025.05.07
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사회복지사의 편견과 차별에 대한 자기주장 연습과 점검2025.04.271. 편견과 차별에 대한 자세 사회복지사들은 실천 과정에서 다양한 공통점과 차이점을 이해하며, 자신이 클라이언트에 대해 동의하지 않는다고 말하는 것에 어려움을 경험한다. 이에 편견과 차별에 대한 태도를 점검하고, 책임 있는 자기주장을 위한 연습이 필요하다. 2. 편견과 차별에 대한 끊임없는 상기 편견은 무의식중에 깊숙이 자리하고 있기 때문에 이를 인지하고 극복하는 것이 어렵다. 그러나 편견과 차별에 대해 지속적으로 점검하고 상기하는 습관을 들이는 것이 중요하다. 3. 효과적인 자기주장 방법 자기주장을 할 때는 상대방의 입장을 고려하...2025.04.27
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중학교 1학년 체육 수업지도안: 기록 도전-트랙경기2025.01.031. 이어달리기 배턴 전달 이어달리기에서 배턴 전달 구역 내에서 배턴을 주고받을 수 있도록 연습합니다. 가속도를 줄이지 않고 동료에게 배턴을 전달하는 방법을 익히며, 이어달리기 배턴 전달 방법을 잘 이해하고 있습니다. 동료들과 연습하는 과정에서 협동심과 사회성을 향상할 수 있습니다. 2. 기록 도전 스포츠 기록 도전 스포츠에서 활용되는 유형별 경기 기능과 과학적 원리를 이해하고 운동 수행에 적용합니다. 기록 도전 스포츠 활동에 참여하면서 자신이 설정한 도전 목표를 달성하기 위해 스스로의 한계를 극복해 나가며 기량을 증가시킵니다. 1...2025.01.03
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세계적인 스태그플레이션 발생 가능성이 커지고 있는 이유2025.04.291. 중국의 경제활동 재개와 에너지 가격 상승세 완화 중국이 고강도 방역 정책을 풀고 경제활동을 재개한다는 점과 유럽의 겨울 날씨가 예년보다 온화해 에너지 가격 상승세가 완화하고 있다는 것이 스태그플레이션 발생 가능성 완화의 주요 근거였다. 2. 원유 재고 감소 속도 중국의 강력한 경제 성장은 원유 가격을 상승시킬 것이며, 중국의 경제 성장세가 예상을 뛰어넘는다면 기존 원유 재고는 매우 빠른 속도로 사라질 것이다. 3. 기업과 노동자의 상반된 전망 기업들이 앞으로 부진한 경제 성장을 전망하고 있지만, 노동자들은 여전히 임금 인상을 ...2025.04.29
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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십 비교2025.05.161. 현대그룹 1대 회장 정주영의 리더십 정주영 회장은 현대그룹을 성장시키면서 끝없는 노력과 추진력을 보여주었다. 그는 어떤 일이라도 포기하지 않고 최선을 다했으며, 대규모 프로젝트를 성공적으로 완수하였다. 또한 그는 현장 중심의 경영 스타일로 알려져 있었다. 2. 삼성 설립자 이병철의 리더십 이병철 회장의 리더십은 사업보국 정신, 현대성 추구, 합리주의와 책임주의, 일등주의, 인재제일주의, 무노조 산업평화주의, 기술혁신주의 등으로 특징지어진다. 특히 사업보국 정신은 한국 기업가들의 중요한 정신적 토대가 되었다. 3. 현대그룹과 삼...2025.05.16
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방통대 방송대 한국사의 이해 기말과제 A+2025.01.251. 역사의 쓸모 이 책은 역사적 사실과 기록을 단순히 전달하기 보다 역사의 의미와 가치를 상기시키면서 역사를 바라보는 관점을 바꾸기 위해 노력하고 있다. 저자는 역사는 과거의 사람들에게 끊임없이 질문을 던지는 학문이라고 말하며, 역사 속 인물들의 선택과 가치관을 이해하는 것이 중요하다고 강조한다. 2. 삶의 태도 변화 이 책에 등장하는 다산 정약용의 삶은 저자에게 큰 깨달음을 주었다. 정약용은 유배 생활 동안 500권이 넘는 책을 집필하며 자신의 생각을 기록했는데, 이를 통해 저자는 주어진 환경에서도 낙담하지 않고 끊임없이 자기개...2025.01.25
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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십 비교 분석2025.01.151. 정주영 회장의 리더십 정주영 회장은 창의적이고 도전적인 리더십으로 현대그룹을 세계적인 기업으로 성장시켰습니다. 그의 리더십 스타일은 '안 되면 되게 하라'는 신념을 바탕으로 하고 있었으며, 변혁적 리더십과 상황적 리더십의 특징을 잘 반영하고 있습니다. 정 회장은 구성원에게 강력한 비전을 제시하고, 이를 실현하기 위해 끊임없이 노력했으며, 위기 상황에서도 긍정적이고 낙관적인 태도로 문제를 해결해 나갔습니다. 2. 이병철 회장의 리더십 이병철 회장은 철저한 관리와 전략적 사고를 바탕으로 삼성을 글로벌 기업으로 발돋움시켰습니다. 그...2025.01.15
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자신의 조건 가치화와 자아실현2025.04.301. 가치의 조건화 부모를 포함한 중요한 타인들이 제시하는 가치 기준에 따라 개인의 가치가 형성되는 과정을 설명하고 있다. 이러한 가치 조건화는 개인의 자아실현을 저해할 수 있으며, 해결을 위해서는 무조건적인 존중과 공감이 필요하다. 2. 본인의 경험 어렸을 때 피아노 연습을 하게 된 경험을 통해, 부모의 가치관이 자신의 가치관 형성에 미치는 영향을 설명하고 있다. 부모의 영향력이 크지만 때로는 개인의 정체성을 잃게 할 수 있음을 언급하고 있다. 3. 자아실현의 방법 자아실현을 위해서는 끊임없는 자기 성찰과 노력이 필요하다고 설명하...2025.04.30
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