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사회복지조사론 측정과 척도에서 타당도의 의미와 분류 및 그 내용2025.01.281. 측정의 역할 및 기능 측정은 표준화된 묘사의 방법으로서 대상 사건을 가장 일관성 있고 적절하게 묘사해주며 묘사나 표현이 불가능한 것도 묘사할 수 있도록 도와준다. 또한 가장 간편한 묘사 방법으로서 주민등록번호나 전화번호와 같이 대상에 속성에 대하여 간단하게 묘사해준다. 또한 조직화와 자료수집의 기본적인 단계의 기능을 하고 경험적 세계와 관념적 세계 사이의 교량의 역할을 수행한다. 2. 척도의 유형 척도란 어떠한 가설을 통하여 원래 질적인 내용을 가지고 있는 다양한 속성을 수량적 변수로 바꾼 표지라고 할 수 있다. 사회학, 심리...2025.01.28
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신뢰도를 검사하는 방법, 타당도의 유형들2025.01.031. 신뢰도 검사방법 신뢰도 검사방법에는 검사-재검사 방법, 복수양식법, 반분법, 크론바흐의 신뢰도 계수 등이 있다. 검사-재검사 방법은 동일한 지표를 동일한 사람에게 시차를 두고 반복 측정하여 상관계수를 구하는 방법이다. 복수양식법은 동일한 개념을 측정하는 두 가지 종류의 측정도구를 만들어 상관계수를 구하는 방법이다. 반분법은 하나의 측정도구를 절반으로 나누어 상관계수를 구하는 방법이며, 크론바흐의 신뢰도 계수는 개별 문항 간 상관계수의 평균을 구하는 방법이다. 2. 타당도의 유형 타당도의 유형에는 내용타당도, 기준관련 타당도, ...2025.01.03
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타당도의 개념과 유형2025.05.141. 타당도의 개념 타당도는 측정하고자 하는 것, 즉 개념을 측정 도구가 제대로 측정하고 있는지를 나타내는 것으로, 측정의 정확성을 의미하며 체계적 오류와 관련이 있다. 2. 타당도의 유형 타당도에는 안면(표면)타당도, 내용타당도, 기준타당도(동시타당도, 예측타당도), 개념타당도(수렴적 타당도, 판별적 타당도, 요인분석) 등 4가지 유형이 있다. 3. 안면(표면)타당도 안면타당도는 연구자가 측정하기 위해 의도했던 것을 척도가 측정한 것처럼 보이게 되는 것으로, 연구자가 측정하려는 것을 표면상 어느 정도로 나타내주고 있는지를 의미한다...2025.05.14
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기준타당도 가운데 동시적 타당도의 개념 기술과 한 가지 사례2025.04.281. 기준 타당도의 개념 및 유형 기준 타당성이란 하나의 측정도구를 이용하여 측정한 결과를 기존에 이미 타당성이 입증된 측정도구의 결과와 비교하는 것을 말한다. 기준 타당성에는 실용 타당성, 예측 타당성, 동시 타당성 등이 있다. 2. 기준 타당도 중 동시 타당도의 사례 동시 타당도는 시험 점수를 바탕으로 실제로 시험 문제를 얼마나 잘 평가하는가에 대한 여부를 나타낸다. 동시 타당도의 예로는 인·적성 검사 점수와 면접 결과의 상관관계, TOEIC과 TEPS 시험 점수의 상관관계 등이 있다. 1. 기준 타당도의 개념 및 유형 기준 타...2025.04.28
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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오2025.05.041. 인사고과의 정의 인사고과란 공정한 평가 및 기준을 토대로 일정기간 동안 기업 내 각 종업원의 인사정보자자료를 수집하여 능력 및 성과를 기록 및 분석·종합하여 이에 따른 잠재성을 평가하고 그에 합당한 직책 또는 급여를 부여함에 인적자원관리의 효율성을 높이는 것이다. 2. 인사고과의 타당성 타당성은 목적에 대상을 정확히 평가하는 정도를 말하며, 기준관련 타당성, 내용 타당성, 구성타당성 등으로 분류할 수 있다. 기준관련 타당성은 선발 당시 평가점수와 입사 후 평가점수의 유사성을 말하며, 내용 타당성은 측정 도구의 내용이 측정하고자...2025.05.04
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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유2025.01.071. 인사고과의 정의 인사고과는 조직의 목적을 달성하기 위해 구성원의 가치를 객관적으로 평가하여 조직의 효과성을 제공하기 위한 인적자원관리 활동이다. 정기적으로 구성원과 관리자의 근무 성적, 업적, 태도 등을 조직체에 대한 유효성 관점에서 검토 및 평가하여 상대적 가치를 결정하고 시행한다. 2. 인사고과의 타당성 인사고과의 타당성은 평가 기준과 절차가 목표를 제대로 실현할 수 있는지와 관련된다. 기준타당도, 내용타당도, 구성(개념)타당도로 구분되며, 타당성이 높을수록 인사고과의 정확성과 피고과자의 만족도가 높아진다. 3. 인사고과의...2025.01.07
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조사연구에서 신뢰도와 타당도를 확보하기 위한 방안2025.01.231. 신뢰도의 개념과 중요성 신뢰도는 조사도구가 일관되게 동일한 결과를 도출하는 정도를 나타내며, 이는 연구 결과의 재현성을 확보하는 데 필수적이다. 신뢰도가 높을수록 연구 결과에 대한 신뢰성이 증가하며, 이는 연구의 타당성을 뒷받침하는 중요한 요소가 된다. 신뢰도를 측정하는 대표적인 방법으로는 내부일관성, 재검사 신뢰도, 평가지간 신뢰도 등이 있다. 2. 타당도의 개념과 유형 타당도는 조사도구가 실제로 측정하고자 하는 개념을 정확하게 측정하는지를 평가하는 지표이다. 타당도는 크게 내용타당도, 기준타당도, 구조타당도로 구분된다. 내...2025.01.23
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인적자원관리 과제(인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.)2025.05.161. 인사고과의 중요성 인사고과는 임금 책정, 인원 배치, 훈련이나 교육을 위해 종업원 또는 직원의 태도, 성적, 능력을 종합적으로 평가하는 것으로, 공정하고 객관적인 인사고과 제도의 운영 및 구축이 중요하다. 2. 인사고과의 타당성 인사고과의 타당성은 고과의 절차나 기준이 고과를 통해서 얻고자 하는 목표를 제대로 달성할 수 있는지와 관련된다. 인사고과의 목적에 따라 점수를 부여하는 기준이 적절한지에 근거하여 타당성을 평가할 수 있다. 3. 인사고과의 신뢰성 인사고과의 신뢰성은 동일한 종업원을 반복하여 평가하였을 때, 유사한 결과가...2025.05.16
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사회복지조사론 과제: 신뢰도와 타당도 개념 및 생각2025.01.031. 신뢰도 개념 및 유형 신뢰도는 측정도구가 측정하고자 하는 현상을 일관성 있게 측정하는 능력 또는 동일한 개념에 대해 측정을 반복했음에도 동일하게 측정값을 얻거나 도출하는 과학적 결과를 의미한다. 신뢰도의 유형에는 검사-재검사법, 대안법, 조사대상자 간 신뢰도, 반분법, 내적 일관성 분석 등이 있다. 2. 타당도 개념 및 유형 타당도는 측정하려는 개념이나 변수의 속성을 얼마만큼 실제와 가깝게 정확히 측정하고 있는가를 나타내는 정도를 의미한다. 타당도의 유형에는 개념타당성, 내용타당성, 기준 관련 타당성 등이 있다. 3. 신뢰도와...2025.01.03
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타당도와 신뢰도에 대해 설명하고 신뢰도를 검사하는 방법, 타당도의 유형들, 신뢰도와 타당도의 관계에2025.05.121. 타당도 타당도란 어떤 사회현상에 대한 주제를 검증할 때, 이뤄지는 측정이 신빙성이 있는지 그 정도를 가늠하는 전반이다. 한마디로, 측정 도구의 정확성과 타당성을 기준으로 두는 것이다. 그러다 보니, 사회복지 관련한 조사가 이뤄질 시, 이 타당도가 저해되면 조사가 다소 주관적이고 증명되기 어려워지기도 한다. 2. 신뢰도 신뢰도란 측정 결과가 측정이 몇 번이고 이뤄지든 일정한가를 의미한다. 즉, 조사를 거듭해도 오차가 거의 나지 않을 때, 신뢰도가 높다고 할 수 있는 것이다. 그러니 신뢰도가 확연히 구축되지 않으면 연구의 신뢰성이...2025.05.12
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