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중소기업의 가업승계 시 상속공제 대상 확대2025.04.271. 중소·중견기업의 가업승계 지원 정부는 중소·중견기업의 원활한 가업승계를 지원하기 위해 상속공제 대상을 5000억원 미만으로 확대하고, 가업상속공제 한도를 최대 600억원으로 늘렸다. 이를 통해 수증자의 가업유지 요건을 완화하여 중소·중견기업의 가업승계를 지원하고자 한다. 2. 가업승계에 따른 증여세 과세 특례 변경 가업 승계에 따른 증여세 과세 특례를 받는 경우, 공제 매출액 규모 판정 시점을 기존 상속 시점에서 증여 시점으로 변경하였다. 이를 통해 중소기업의 경우 상속인이 양도·상속·증여 등 처분하는 시점까지 상속세 납부를 ...2025.04.27
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[상속세및증여세법]상속세 폐지 찬성 Report2025.05.111. 상속세 폐지 찬성 근거 상속세는 사망 시점에 과세되는 비논리적이며 비도덕적인 사망세(death tax)이며, 피상속인이 부담한 소득세와 이중과세적인 면이 있어 폐지해야 한다고 주장합니다. 또한 상속세는 중소기업의 기업승계 시 지속성을 저해하고, 글로벌 스탠다드 측면에서도 우리나라의 상속세는 세계 최고 수준이라고 설명합니다. 2. 상속세의 비논리성과 이중과세 문제 상속세는 사망 시점에 과세되어 열심히 일하고 절약한 사람에게만 부과되고, 피상속인이 생전에 소득세를 이미 납부했음에도 불구하고 상속 시 다시 과세되는 이중과세 문제가 ...2025.05.11
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이재용 삼성전자 회장 무죄 판결에 대한 논의2025.01.251. 이재용 삼성전자 회장 재판 경과 2017년 2월 이재용 당시 부회장이 구속기소되었고, 1심에서 징역 5년, 2심에서 징역 2년 6개월 집행유예 4년, 대법원 파기환송 후 2심에서 징역 7년이 선고되었습니다. 그러나 2024년 2월 5일 3심에서 무죄가 선고되었습니다. 2. 정부 및 검찰 측 입장 정부와 검찰은 이번 무죄 판결에 대해 강한 유감을 표하며, 법리 오해와 증거 판단 오류가 있었다고 주장하고 있습니다. 기업 지배구조 개선의 필요성을 역설하며 향후 상고할 것임을 시사했습니다. 3. 삼성 및 기업 측 입장 삼성전자는 재판...2025.01.25
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우리나라 조세 전반에 걸쳐 상속세율 문제 해결방안2025.01.141. 상속세 문제 우리나라의 상속세율이 OECD 회원국 중 두 번째로 높은 수준이며, 이로 인해 기업 경영권 승계와 국가 경제발전에 어려움이 있다. 상속세 폐지 또는 자본이득세 형태로의 전환이 필요하다. 상속세 폐지 시 고소득층의 해외 이주 방지와 소득세 징수 강화가 필요하며, 자본이득세 도입 시 기업 상속 공제 활용이 줄어들 것으로 예상된다. 2. 가업상속제도 개선 현재 우리나라의 가업상속제도는 까다로운 조건으로 인해 활용도가 낮은 편이다. 독일의 경우 가업상속 공제 활용이 매우 활발하여 중소기업 강국으로 발전할 수 있었다. 우리...2025.01.14
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이재용 삼성전자 회장 무죄 판결에 대한 논의2025.01.251. 이재용 삼성전자 회장의 기소 혐의 이재용 삼성전자 회장은 자본시장법상 부정거래행위·시세조종, 업무상 배임 등의 혐의로 기소되었다. 이는 삼성그룹의 경영권 승계 과정에서 발생한 일련의 사건들에 대한 혐의이며, 구체적으로는 부정거래행위, 시세조종, 업무상 배임 등이 포함된다. 2. 이재용 삼성전자 회장의 무죄 판결 근거 서울중앙지법은 이재용 삼성전자 회장의 경영권 승계 과정에 불법행위가 없었다고 판단하여 무죄를 선고했다. 이는 합병의 목적이 이재용 회장의 경영권 승계가 유일한 목적이 아니었고, 합병의 비율이 불공정해 주주에게 손해...2025.01.25
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경영자의 유형과 기능 및 사회적 책임에 대하여2025.01.201. 경영자의 유형 경영자는 조직의 목표 달성을 위해 조직 내부의 자원을 관리하는 사람을 의미합니다. 경영자는 수직적 위계에 따라 최고 경영자, 중간 경영자, 하위 경영자로 분류되며, 수평적 차원에서는 기능 경영자와 전반 경영자로 구분됩니다. 최고 경영자는 기업의 중장기적인 목표와 전략을 결정하고, 중간 경영자는 최고 경영층의 철학을 전달하며, 하위 경영자는 기술적인 능력을 가지고 사원들을 관리합니다. 기능 경영자는 특정 부서를 직접 관리하고, 전반 경영자는 전체 조직을 총괄합니다. 2. 경영자의 기능 경영자의 주요 기능은 기업의 ...2025.01.20
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기업의 경제적 이윤 추구로 인한 문제점과 해결방안2025.01.051. 기업의 목표와 지속가능성 기업의 목적은 단순히 경제적 이윤 추구에 있는 것이 아니라 지속가능성에 있다. 기업은 사회의 일원으로서 사회적 책임을 다해야 하며, ESG 경영을 통해 환경 보호, 사회적 가치 창출 등의 노력을 해야 한다. 경제적 이윤은 목적이 아닌 결과이며, 기업은 지속가능성을 위해 노력해야 한다. 2. 삼성바이오로직스 분식회계 사례 2015년 삼성바이오로직스의 고의적 분식회계 사건은 기업의 경제적 이윤 추구가 초래할 수 있는 문제점을 보여준다. 삼성바이오로직스는 에피스 기업의 평가를 조작하여 순이익을 부풀렸고, 이...2025.01.05
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우리나라 조세 전반에 걸친 상속세율 문제 해결방안2025.01.171. 상속세율의 문제점 상속세율의 문제점은 여러 가지로 나타난다. 첫째, 상속세율의 과도함이다. 우리나라 상속세율은 OECD 국가 중에서도 높은 편이다. 이는 기업 경영 승계에 큰 어려움을 초래할 수 있다. 높은 세율로 인해 상속받은 자산을 유지하고 기업을 운영하는 데 많은 부담이 따르기 때문이다. 특히 중소기업의 경우, 상속세 부담이 경영 악화로 이어질 수 있어 심각한 문제가 된다. 이로 인해 기업이 원활하게 승계되지 못하고, 경영권이 불안정해지는 상황이 발생한다. 또한, 높은 상속세율은 재산의 해외 유출을 야기할 수 있다. 자산...2025.01.17
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이재용 삼성전자 회장 무죄 판결에 대한 논의2025.01.241. 이재용 삼성전자 회장 무죄 판결 이재용 삼성전자 회장은 2015년 제일모직-삼성물산 합병 과정에서 경영권 승계와 지배력 강화를 위해 부정거래행위, 시세조종, 업무상 배임 등의 혐의로 기소되었으나, 법원은 이 회장에게 무죄를 선고했다. 이는 국가 경제 발전과 사회 안정을 위한 대승적 차원의 판결로 볼 수 있으며, 삼성그룹이 정도경영과 상생경영을 통해 국민기업으로 거듭나기를 기대해볼 수 있다. 2. 삼성그룹의 경영 방향 삼성그룹은 투명한 경영 체제 구축, 혁신과 연구 개발에 대한 투자, 글로벌 시장 진출 강화, 지속가능한 경영 실...2025.01.24
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우리나라 조세 전반에 걸진 상속세율 문제 해결방안2025.01.281. 상속세율 조정을 통한 경제적 부담 완화 현재 우리나라의 상속세율은 누진세 구조로 최고 세율이 50%에 이르며, 이는 고액 자산가들에게 상당한 경제적 부담을 초래하고 있다. 따라서 상속세율의 조정은 경제적 부담을 완화하고, 부의 효율적인 재분배를 촉진하며, 중소기업의 안정적인 경영권 승계를 지원하는 데 중요한 방안으로 작용할 수 있다. 예를 들어, 최고 세율을 현재의 50%에서 35%로 낮추는 방안은 고액 자산가들의 세금 부담을 경감시키고, 경제 활동을 촉진하는 긍정적인 효과를 기대할 수 있다. 2. 세제 개편을 통한 탈세 방지...2025.01.28
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