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기업가정신과 유능한 기업가의 특성2025.01.181. 기업가정신의 정의와 특성 기업가정신은 창의적이고 혁신적인 사고를 바탕으로 새로운 사업을 창출하고, 필요한 자원을 확보하며, 조직을 관리하고 다양한 위험을 감수하는 창조적 활동을 의미한다. 기업가는 위험을 감수하고 이에 대한 보상을 통해 만족을 얻는다. 기업가정신의 특성으로는 강한 도전정신과 창의성, 이윤획득에 대한 욕구, 성취감을 추구하는 성향, 위험을 감수하는 태도, 그리고 혁신을 추구하는 추진력 등을 들 수 있다. 2. 유능한 기업가의 특성 유능한 기업가가 되기 위해서는 개인적 특성, 기술적 재능, 경영적 재능이 필요하다....2025.01.18
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논문발제(창업자의 개인적 특성과 사회적기업가정신이 사회적기업 창업의도에 미치는 영향)2025.05.141. 사회적기업 창업의도 국내 사회적기업의 창업이 증가하면서 사회경제적으로 기업가의 관심이 높아지고 있지만, 상대적으로 사회적기업가 주체인 창업자의 내적 특성이나 역량에 대한 연구는 부족한 실정이다. 본 연구는 사회적기업 창업의도에 영향을 미치는 개인적 특성 요인들을 파악하고, 이러한 요인들이 사회적기업가정신과 사회적기업 창업의도 간에 미치는 영향을 분석하고자 한다. 2. 사회적기업가정신 사회적기업가정신은 사회적 변화를 촉진하고 사회적 가치 창출에 초점을 둔다는 점에서 기존의 기업가정신과 다른 특징을 가지고 있다. 본 연구는 도덕적...2025.05.14
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성공한 기업가와 실패한 기업가의 특성 비교2025.05.141. 성공한 기업가의 특성 성공한 기업가들은 시장지향적이며 혁신 지향적이고, 창의적이며 도전적이다. 또한 목표 달성을 위해 적극적으로 노력하고 헌신하며, 자기 주도적 학습능력과 조직 내 인간관계 및 의사소통 능력이 뛰어나다. 2. 실패한 기업가의 특성 실패한 기업가들은 사업 초기 단계에서부터 과도한 위험을 감수하고, 장기적인 비전보다는 단기적인 이익 추구에 집착한다. 또한 고객 중심 경영 마인드가 부족하고, 변화관리 능력과 팀워크 형성 능력이 부족하다. 일 중독증에 빠져 있으며, 주변 사람들을 활용하지 못하고 대인관계 기술이 부족하...2025.05.14
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성공한 기업가의 특성과 실패한 기업가의 특성요소를 제시하고 자신과 비교하여 설명하시오2025.05.061. 성공한 기업가의 특성 성공한 기업가는 불굴의 도전정신과 인내심으로 끝까지 포기하지 않고, 계속 사업을 이어감에 따라 결국 큰 성공을 거두게 된다는 특징이 있습니다. 또한 성취욕구와 성장욕구가 강하다는 특성이 있으며, 이 때문에 다른 사람보다 더 열심히 일하고 늦게까지 퇴근하지 않고 야근을 하는 경우도 많습니다. 어려운 문제를 포기하지 않고, 끝까지 노력하여 결국 그 문제를 해결한 사람이 많다는 특징이 있으며, 아무리 힘든 상황 속에서도 유머감각과 할 수 있다는 자신감을 잃지 않으면서 조직구성원들의 동기를 강화함으로서 큰 성공을...2025.05.06
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기업가 정신의 개념과 특성, 그리고 조직에서의 필요성2025.01.291. 기업가 정신의 개념 기업가 정신은 새로운 사업 기회를 인식하고 이를 실현하기 위한 창의적이고 혁신적인 접근 방식을 의미한다. 이는 단순히 사업을 시작하는 것에 국한되지 않으며, 기존 조직 내에서도 지속적인 개선과 혁신을 추구하는 태도를 포함한다. 기업가 정신은 조직이 시장 변화에 능동적으로 대응하고, 새로운 가치를 창출하며, 지속 가능한 성장을 이루기 위해 필수적인 요소이다. 2. 기업가 정신의 주요 특성 기업가 정신의 주요 특성은 혁신성, 리스크 감수, 목표 지향성, 자기 주도성이다. 혁신성은 새로운 아이디어와 방식을 도입하...2025.01.29
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기업가 정신의 개념과 특성, 그리고 조직에서의 필요성2025.05.121. 기업가 정신의 개념 기업가는 이윤 창출을 목표로 하는 동시에 새로운 사업을 진행하며 기회를 발견하고 자원을 조달하여 책임지고 사업을 이끌어가는 역할을 한다. 기업가 정신은 불확실한 가능성도 수용하고 혁신적인 활동을 통해 새로운 가치를 창조하는 것을 포함한다. 몰입, 위험감수, 성취의지, 인내, 기회탐색, 에너지, 책임감, 창의성, 문제해결력, 비전, 통제력, 긍정성 등이 기업가 정신의 특성이다. 2. 기업가 정신의 유형 기업가 정신은 상업적 기업가 정신과 사회적 기업가 정신으로 구분할 수 있다. 상업적 기업가 정신은 경제적 가...2025.05.12
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중소기업의 정의와 관련 연구 필요성 및 주요 내용2025.05.041. 중소기업의 정의 중소기업은 규모, 상시 근로자 수, 평균 매출액 등에서 대기업과 차이가 있습니다. 중소기업청에 따르면 업종별 평균 매출액 기준과 독립성 기준에 따라 중소기업을 구분하며, 상시근로자수 기준에서 2016년 중소기업기본법 개정으로 3년 평균 매출액 기준으로 변경되었습니다. 또한 업종에 따라 매출 기준이 달리 적용되고 있습니다. 2. 중소기업의 중요성 우리나라 산업구조상 중소기업이 차지하는 비중이 매우 높으며, 전체 기업 수의 99%가 중소기업입니다. 하지만 중소기업의 질적 역할은 상대적으로 크지 않아 중소기업의 경쟁...2025.05.04
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리더십을 발휘한 인물 1명을 선정하여 특성론, 상황론, 행동론으로 해부해보는 과제2025.04.261. 특성론 특성론은 리더십 이론 중에 가장 오랜 역사를 가지는 이론이다. 1930년부터 1950년대까지의 주류를 형성한 이론이다. 특성이론에서는 리더가 될 수 있는 개인의 고유한 자질이 있다고 전제하고 그것이 무엇인지를 규명하는 데 관심을 둔다. 성공적인 리더들에게서 발견되는 공통적인 특성에 주목한다. 리더가 될 만한 자질과 특성만 가지고 있다면 상황과 환경에 구애 받지 않고 언제든지 리더가 될 수 있다고 생각하는 이론이다. 특성 이론의 가장 큰 특징은 '리더는 타고나는 것이다'라고 이해한다는 점이다. 특성이론의 관점에서 보자면 ...2025.04.26
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[인적자원관리] 기업가 정신의 개념과 특성에 대해 서술하고, 귀하조직에서의 필요성 등 개인의 견해를 제시해 보시오2025.01.291. 기업가 정신의 개념 기업가 정신의 개념은 다양한 학자들에 의해 정의되어 왔다. J.B Say는 기업가를 경제적 자원을 생산성이 낮은 영역으로부터 생산성과 이득이 높은 영역으로 이전시키는 사람이라고 정의했다. Knight는 기업가정신을 불확실성과 위험의 부담으로부터 생기는 이윤을 추구하는 행위로 정의했다. Schumpeter는 생산적 요소의 새로운 조합을 발견하고 촉진하는 창조적 파괴 과정이라고 설명했다. 현대에는 Stevenson이 통제 가능한 자원에 구애받지 않고 기회를 추구하는 것이라고 정의했고, Timmons는 기회에 초...2025.01.29
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크라우드펀딩2025.05.041. 크라우드펀딩의 개념 크라우드펀딩은 '대중으로부터 자금을 모으다'라는 의미의 '소셜펀딩'의 합성어로, 창의적인 사업계획을 가진 기업가 등이 중개업체의 온라인 포털에서 다수의 소액 투자자로부터 자금을 모으는 행위를 말한다. 2. 크라우드펀딩의 글로벌 현황 크라우드펀딩은 2008년 1월 세계 최초로 등장했으며, 현재 미국과 유럽을 중심으로 전세계적으로 확산되고 있는 추세이다. 3. 크라우드펀딩의 유형 크라우드펀딩에는 후원형, 기부형, 대출형, 투자형 등 다양한 유형이 있다. 4. 국내 크라우드펀딩의 현황 및 사례 국내에서는 문화 예...2025.05.04
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