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[A+자료] 간호사 교육 과정, 경력 관리 과정, 병동교육, 원내 직무교육, 보수교육, 전문간호과정, 해외연수2025.01.221. 간호사 교육 과정 간호사의 전문직 수행을 위해 이수해야 할 교육 과정과 경력 관리 과정을 학습한다. 실무교육, 비디오 후두경 교육, 손위생 교육, T-PIECE 산소요법 SET 교육 등 다양한 교육 과정이 제공된다. 2. 병동교육 간호사들이 기본적인 지식 향상과 실무와 관련된 과학적인 지식습득을 통해 보다 향상된 간호를 제공하기 위한 교육이 이루어진다. 다제내성균 병동교육, 격리관리 및 보호구 착탈의 교육, 보안실천 교육 등이 포함된다. 3. 원내 직무교육 마약류 관리 지침, 고위험군 및 고주의약품 안전사용지침, 의약품부작용모...2025.01.22
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평생교육기관의 인적자원관리를 위한 원리와 기능, 합리적인 인적자원관리 과정2025.01.151. 평생교육기관의 인적자원관리 원리 평생교육기관의 인적자원관리는 조직의 성공과 발전을 위해 중요한 역할을 수행한다. 이를 위해 적절한 인재 확보, 개발 및 유지, 성과평가와 보상 등의 핵심적인 원리가 존재한다. 이러한 원리들은 평생교육기관이 지속적으로 발전하고 성공적으로 운영될 수 있도록 도와준다. 2. 평생교육기관의 인적자원관리 기능 평생교육기관의 인적자원관리는 인재 유치 및 채용, 교육 및 개발, 성과 관리 등의 핵심적인 기능을 수행한다. 이를 통해 조직 내의 역량을 강화하고, 학습자들에게 더 나은 교육 서비스를 제공할 수 있...2025.01.15
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[A+자료] 간호관리학 실습 지침서, 경력관리과정, 프리셉터 제도, 신규간호사교육과정2025.01.211. 경력 관리 과정 실습 병원의 경력 관리 체계를 파악한다. 프리셉터 제도 및 운영에 대해 파악한다. 2. 신규 간호사 교육 과정 신규 간호사 교육 과정에 대해 학습한다. 입사 1~2주 기본직무교육, 입사 ~8주 간호간병통합서비스 직무교육, 입사 10주 고위험 의료기기교육, 입사 10~12주 적응강화교육, 입사 3~5개월 수술 전 간호 및 진단검사교육, 입사 6~8개월 임사간호실무과정교육, 입사 12~14개월 힐링워크숍 등 다양한 교육 과정이 진행된다. 3. 프리셉터 제도 프리셉터 제도 및 운영에 대해 파악한다. 신입간호사 현장교...2025.01.21
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당뇨간호과정, 당뇨 발관리 교육자료2025.04.281. 당뇨로 인한 말초 혈액순환 장애와 관련된 피부통합성 장애의 위험 당뇨병으로 인한 말초 혈액순환 장애는 당뇨병성 족부질환의 발생 위험성을 높이므로 평소 이를 예방하고 혈액순환을 촉진하는 관리가 요구된다. 고혈당은 혈액순환의 저해, 감염 취약, 상처 회복의 지연 등 피부통합성 손상 위험의 근본적 원인이므로 이에 대한 교육이 필요하다. 또한 당뇨 대상자는 상처, 감염 발생 시 잘 낫지 않고 신경병증으로 인해 통증 간 호 중 재 이 없을 수 있으므로 발적, 삼출물, 부종이 있는 부위가 있는지 사정하여 발 견 시 즉각 중재를 제공해야 ...2025.04.28
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지식부족 간호과정, 질병관리에 대한 불충분한 정보와 관련된 지식부족 간호과정(교육자료 존재)2025.04.251. 제1형 당뇨병 제1형 당뇨병은 절대적인 인슐린 결핍 상태를 나타내며, 유전, 면역, 환경요인이 복합적으로 작용하여 이자의 세포를 파괴하는 것에 의해 발병한다. 저혈당증은 과량의 인슐린, 음식섭취가 부족하거나 식사를 거른 채 약을 복용, 과도한 신체활동에 의해서 발생한다. 제1형 당뇨병 환자는 규칙적인 식사와 운동, 혈당 관리가 중요하다. 2. 저혈당 관리 저혈당의 증상으로는 빈맥, 발한, 불안, 식은땀, 허기, 자극과민성, 창백, 구역, 두통, 쇠약감, 피로감, 의식저하 등이 발생한다. 저혈당 예방을 위해서는 인슐린이 최고로 ...2025.04.25
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평생교육기관의 경영활동과 경영관리의 순환 과정2025.01.191. 평생교육기관의 경영활동 평생교육기관의 핵심 활동 영역은 교육 프로그램 개발, 학습자 관리, 자원 관리, 품질 관리로 구성됩니다. 이러한 활동은 계획, 조직화, 지휘, 조정, 통제의 순환 과정을 거치며, 다양한 의사결정 모델이 적용됩니다. 2. 평생교육기관의 경영관리 순환 과정 평생교육기관의 경영관리 순환 과정은 계획, 조직화, 지휘, 조정, 통제의 단계로 이루어집니다. 각 단계에서는 목표 설정, 전략 수립, 실행 계획 수립, 조직 구조 및 시스템 구축, 구성원 지휘, 협력과 커뮤니케이션, 성과 측정 및 피드백 등의 활동이 이루...2025.01.19
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평생교육기관의 인적자원관리를 위한 원리와 기능, 합리적인 인적자원관리 과정2025.01.221. 평생교육기관의 인적자원관리 원리 평생교육기관에서 인적자원관리는 기관의 목표를 달성하는 데 중요한 역할을 한다. 인적자원관리의 주요 원리로는 공정성과 투명성, 참여와 소통, 지속적인 발전 등이 있다. 이를 통해 기관의 신뢰를 구축하고 성과를 극대화할 수 있다. 2. 평생교육기관의 인적자원관리 기능 평생교육기관의 인적자원관리 기능에는 인력 확보와 배치, 교육과 훈련, 성과 평가와 보상 등이 포함된다. 이를 통해 기관의 목표 달성을 위한 인적자원을 효과적으로 관리하고 지원할 수 있다. 3. 합리적인 인적자원관리 과정 평생교육기관의 ...2025.01.22
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유아교육기관에서 적용하는 3-5세의 개정 누리과정을 이해하고 핵심사항을 서술하세요2025.05.151. 유치원, 어린이집 표준보육과정과의 차이점 표준보육과정은 영유아에게 연령별로 제공되어야 하는 보육 내용과 활동을 선정하고 조직화한 것으로서 0세아반, 1세아반, 2세아반, 3세아반, 4세아반, 5세아반으로 구성되어 있습니다. 만 0세부터 만 5세까지 각 연령별로 신체운동·건강, 의사소통, 사회관계, 예술경험, 자연탐구 등 5개 영역의 교육 프로그램이 제공됩니다. 2. 유아교육 기관에서의 누리과정 평가 누리과정은 만 3~5세 유아에게 공통 교육·보육 과정을 제공함으로써 유아가 심신의 건강과 조화로운 발달을 이루고 바른 인성과 민주...2025.05.15
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평생교육경영의 과정과 가장 중요한 과정 요소2025.01.181. 평생교육경영의 과정 평생교육경영의 과정은 계획, 조직, 지휘, 평가의 4단계로 구성된다. 계획 단계에서는 경영 목표 설정, 기관의 철학과 사명 규정, 목적과 핵심 목표 설정 등이 이루어진다. 조직 단계에서는 계획을 성공적으로 달성하기 위한 조직 구조 및 인적/물적 자원 배분이 이루어진다. 지휘 단계에서는 직원 동기 유발, 갈등 해소, 의사소통 등 리더십 발휘가 중요하다. 평가 단계에서는 계획 대비 실행 결과를 확인하고 개선 방안을 모색한다. 2. 가장 중요한 과정 요소 저자는 평생교육경영 과정 중 '지휘' 단계가 가장 중요하다...2025.01.18
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유보통합을 위한 법적, 제도적 과제2025.01.291. 유아교육법과 영유아보육법의 통합 필요성 현재 우리나라에서는 유치원과 어린이집이 서로 다른 법적 근거와 관리 체계 하에 운영되고 있어, 교육과정, 교사 자격 및 처우, 재정 지원 등 다양한 측면에서 격차가 발생하고 있습니다. 이러한 이원화된 체계는 부모의 선택권을 제한하고 교육·보육의 질적 수준 향상을 저해하는 주요 요인으로 작용해 왔습니다. 따라서 유아교육과 보육의 통합을 위해서는 관련 법률의 통합이 선행되어야 할 것입니다. 2. 교사 자격 및 처우 통일 방안 현재 유치원 교사와 어린이집 교사의 자격 기준이 상이하고, 이에 따...2025.01.29
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