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교육공무원법 개정안2025.05.081. 교육공무원법 개정안 교육공무원법 개정안은 대학 총장 선거의 폐해를 해결하기 위해 발의되었습니다. 주요 내용은 대학 총장 후보자 추천을 위한 선거를 선거관리위원회에 위탁하고, 선거운동 제한 및 벌칙 규정을 마련하는 것입니다. 또한 대학 총장 임기 만료 시 후보자 추천이 지연되는 경우 교육부장관이 대통령령으로 임용할 수 있도록 하는 내용이 포함되어 있습니다. 1. 교육공무원법 개정안 교육공무원법 개정안은 교육 분야의 전문성과 공정성을 높이기 위한 중요한 조치라고 생각합니다. 교육은 미래 세대를 양성하는 핵심 분야이므로, 교육공무원...2025.05.08
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교육공무원 및 교사 칭찬하기 대본2025.05.041. 교육공무원 칭찬하기 ○○교육지원청 ○○○ 주무관이 ○○초등학교 ○○○ 행정실장님을 칭찬하는 내용입니다. ○○○ 행정실장님은 소규모 학교에서 혼자 행정실 업무를 처리하면서도 항상 긍정적이고 적극적인 자세로 일하고 있으며, 모르는 것은 꼼꼼히 찾아서 배우려 노력하는 모습을 보여주고 있습니다. 2. 교사 칭찬하기 ○○초등학교 교사 ○○○가 ○○초등학교 ○○○ 운전기사님을 칭찬하는 내용입니다. ○○○ 기사님은 단순히 학생들의 통학만 담당하는 것이 아니라 인성교육까지 하며, 학생들의 가정환경과 특성을 잘 알고 있어 학생들과 화기애애한 ...2025.05.04
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교육공무원법개정안2025.05.081. 교육공무원법 개정안 교육공무원법 개정안의 주요 내용은 다음과 같습니다. 1) 대학의 장 후보자를 2인 이상 선정하도록 하고, 2) 대학의 장 임용추천위원회의 구성에 있어 위원의 일정 비율 이상을 여성으로 하도록 하며, 3) 대학의 장 임용추천 선거를 선거관리위원회에 위탁하도록 하는 것입니다. 이를 통해 대학 총장 선거의 공정성과 투명성을 제고하고자 하는 것이 이번 개정안의 주요 목적입니다. 2. 대학 총장 선거 제도 현행 대학 총장 선거 제도는 직선제로 운영되고 있으나, 이번 개정안에서는 간선제로 변경하는 것을 원칙으로 하고 ...2025.05.08
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경기도 교육 공무원 인사관리 요약 정리2025.05.151. 경기도 교육공무원 인사 관리 경기도 교육청이 우수한 교육 전문 직원을 선발하기 위해 어떠한 방식을 운영하고 있으며, 여기에서 나타나는 문제점이 무엇인가에 대해 생각해 보는 것은 우리나라 교육 관련 인사 제도에 대해 전반적으로 이해하는 데 도움이 될 것임. 경기도 교육청의 인사 관리 시스템 가운데 문제가 되는 몇몇의 이슈에 대해 논의함으로써 앞으로 경기도 교육청의 인사 시스템이 보다 건설적으로 발전하도록 도모하고자 함. 1. 경기도 교육공무원 인사 관리 경기도 교육공무원 인사 관리는 매우 중요한 문제입니다. 교육 현장에서 근무하...2025.05.15
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교직원 복무규정의 이해 PPT2025.01.291. 교직원 복무규정 교직원 복무규정은 교직원의 복무에 관한 필요한 사항을 규정하고 있습니다. 주요 내용으로는 복무의 성격, 교직원의 임무, 교육공무원의 복무상 의무 등이 포함됩니다. 교직원은 국민 전체의 봉사자로서 직무를 민주적이고 능률적으로 수행해야 하며, 성실의 의무, 복종의 의무, 친절·공정의 의무, 비밀엄수의 의무, 청렴의 의무, 품위유지의 의무 등 다양한 직무상 의무와 신분상 의무를 가지고 있습니다. 2. 교직원의 임무 교직원의 임무는 교장, 교감, 교사, 행정직원 등으로 구분됩니다. 교장은 교무를 통할하고 소속 교직원을...2025.01.29
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진로활동 특기사항 중, 정선된 예문 14개가 탑재되어 있습니다.2025.05.041. 진로 활동 및 체험 학생들이 다양한 진로 활동과 체험을 통해 자신의 진로를 탐색하고 준비하는 과정을 보여주고 있습니다. 대학 탐방, 전공 체험, 명사 특강 등 다양한 활동에 참여하여 자신의 관심 분야와 적성을 확인하고 구체적인 진로 계획을 수립하는 모습을 보여줍니다. 2. 공무원 진로 공무원 진로에 관심을 가지고 있는 학생들이 공무원의 자세와 준비 과정에 대해 배우고 있습니다. 외교관, 경찰, 소방관 등 다양한 공무원 직종에 대해 알아보고 이들이 갖추어야 할 자질과 자세에 대해 학습하고 있습니다. 3. 교사 진로 교사 진로에 ...2025.05.04
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지역사회간호학 - 보건교사 직업 조사 보고서2025.01.131. 보건교사의 정의 보건교사의 자격분류는 국가전문자격증이며, 시행기관은 교육부이다. 보건교사의 자격요건은 간호사로서 일정한 교직학점 이수자이다. 보건교사란 간호사 면허증 및 보건교사 자격증을 취득하여 학교에 상근하는 보건의료전문가로 학교보건의 일선관리자로서 보건업무를 수행하고 있는 교사를 의미한다. 2. 보건교사 자격조건 보건교사 자격조건은 간호학사를 취득하고 각 시·도 교육청에서 실시하는 보건교사 임용시험에 합격해야 한다. 국 · 공립학교의 보건교사가 되려면 교원임용시험에 합격해야 하며, 보건교사는 중등학교 · 초등학교 · 특수...2025.01.13
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사회복지전담공무원의 전문성과 직무성과 연구2025.01.151. 사회복지전담공무원의 전문성 사회복지전담공무원의 전문성에 영향을 미치는 주요 요인으로는 개인적 요인(전문지식, 기술, 직무교육 경험 등)과 사회적 요인(교육훈련, 인적자원개발 등)이 있다. 사회복지전담공무원의 전문성 향상을 위해서는 개인적 차원에서의 노력과 더불어 국가 및 기초자치단체 차원에서의 교육훈련 기회 확대와 투자가 필요하다. 2. 사회복지전담공무원의 직무성과 사회복지전담공무원들은 과중한 업무와 전문지식 및 기술 부족으로 인해 전문성을 충분히 발휘하지 못하고 있는 것으로 나타났다. 이를 개선하기 위해서는 사회복지전담공무원...2025.01.15
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보건진료전담공무원의 역할2025.01.081. 보건진료 전담공무원의 이해 보건진료 전담공무원은 간호사 또는 조산사 면허를 가지고 24주 이상의 직무교육을 받은 사람으로, 의료행위와 의료행위 외 업무를 수행합니다. 의료행위에는 진찰, 검사, 치료, 응급처치, 예방접종 등이 포함되며, 의료행위 외 업무에는 환경위생, 질병예방, 모자보건 등이 포함됩니다. 보건진료 전담공무원은 일차진료, 보건관리, 대인관계, 교육 및 상담, 리더십 등의 역량을 발휘하여 지역사회에 기여합니다. 2. 보건진료소의 역할 및 기능 보건진료소는 새로운 간호영역을 개척하는 초석이 되며, 지역사회에 동화되어...2025.01.08
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전문분야간 협력관계, 전문인력간 협력 및 팀 접근2025.05.061. 보건소, 보건진료소 등 공공보건기관의 전문 인력 현황과 종류 보건소, 보건진료소 등 공공보건기관에는 다양한 전문 인력이 있습니다. 보건간호사(보건직 공무원), 금연상담사, 물리치료사, 보건교육사, 영양사, 운동처방사, 보건소장, 보건관리자 등이 있으며, 각각 자격조건과 업무 특성(역할)이 다릅니다. 이들 전문 인력은 팀별, 부서별로 보건사업 협력관계를 가지고 있습니다. 2. 보건직 공무원의 자격 및 업무 보건직 공무원은 만 18세 이상이어야 하며, 필수과목으로 국어, 영어, 한국사와 공중보건, 보건행정 2과목을 이수해야 합니다...2025.05.06
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