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평생교육 프로그램 개발시 유의해야 할 점과 질 좋은 프로그램 개발 방안2025.05.101. 평생교육 프로그램 개발시 유의해야 할 점 평생교육기관은 지역사회의 특성, 학습자의 요구사항과 학력수준 등을 종합적으로 고려해 평생교육 프로그램을 개발할 수 있어야 함. 변화 및 개선에 대한 지역사회와 학습자의 요구사항을 분석하고, 지역사회의 문제해결 및 예방 및 학습자의 교육적 욕구를 충족시킬 수 있는 방향으로 평생교육 프로그램을 개발할 수 있어야 함. 평생교육에 필요한 자원, 동원가능한 자원 등을 고려해 평생교육 프로그램을 개발할 수 있어야 함. 평생교육은 지역사회와 함께하는 일종의 사회교육이기에 평생교육 프로그램 개발시에는...2025.05.10
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경기대학교 교직원(교무직, 행정직, 기술직, 교욱전문직)채용 면접기출문제 자소서작성 성공패턴 논술주제 인성검사 지원동기작성요령 적성검사2025.05.061. 경기대학교 교직원 채용 면접 준비 이 자료는 경기대학교 교직원(교무직, 행정직, 기술직, 교욱전문직) 채용을 위한 면접 기출문제, 자소서 작성 방법, 논술 주제, 인성검사, 지원동기 작성 요령, 적성검사 등 다양한 내용을 포함하고 있습니다. 면접 준비를 위해 필요한 정보들이 잘 정리되어 있어 경기대학교 교직원 채용에 지원하는 분들에게 도움이 될 것입니다. 2. 대학 교직원 채용 전형 및 평가 방식 대학 교직원 채용 시 서류전형, 필기시험, 면접 등 다양한 전형 방식이 활용되며, 지원자의 인성, 직무 역량, 학력 및 경력 등을 ...2025.05.06
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국내 무료 외국인 지원센터의 한국어 교육 현황 및 개선 방안2025.01.041. 무료 교육기관에서 한국어 교수 시 기관 요인 무료 교육기관에서 한국어를 교수할 때 기관 요인에는 긍정적인 측면과 부정적인 측면이 있다. 긍정적인 측면으로는 수강생 모집의 용이성, 시설 자원의 절감, 교육과정 설계의 편의성 등이 있다. 반면 부정적인 측면으로는 맞춤형 수업의 어려움, 고급단계 수업 설치의 한계 등이 있다. 2. 무료 교육기관에서 한국어 교수 시 학습자 요인 무료 교육기관에서 한국어를 교수할 때 학습자 요인에도 긍정적인 측면과 부정적인 측면이 있다. 긍정적인 측면으로는 교육비 부담 없음, 접근성 향상 등이 있다. ...2025.01.04
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심리검사가 산업현장에서 어떻게 활용되는지에 대해서 논의하시오2025.01.281. 심리검사의 주요 목적과 산업현장 활용 심리검사는 산업현장에서 개인의 능력과 성향을 명확히 파악하여 조직의 목표에 부합하는 방식으로 인재를 활용하는 데 사용된다. 채용 과정에서 심리검사는 지원자의 직무 적합성을 평가하는 도구로 활용되며, 조직 내 갈등 해결과 팀 빌딩에도 활용된다. 이를 통해 기업은 업무 성과를 예측하고 조직의 전반적인 역량을 강화할 수 있다. 2. 채용에서의 심리검사 활용 산업현장에서 심리검사는 채용의 공정성과 효율성을 높이는 데 기여한다. 대규모 지원자 중 최적의 인재를 선발하기 위해 심리검사를 활용하면 지원...2025.01.28
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내 주변에 인적자원을 통한 성과향상에 대한 사례 토의2025.05.151. 인적자원을 통한 성과향상 사례 노벨경제학상 수상자인 미국의 게리 베커 경제학 교수는 21세기를 인적자원의 시대로 칭하면서, 인적자원이 한 나라의 경제발전과 한 기업의 생존 및 경쟁력을 결정하는 중요한 잣대라고 언급한 바 있다. 삼성전자 古 이건희 명예회장은 '1%의 천재가 나머지 99%를 먹여 살린다'라는 말을 하면서, 소위 천재급 인재 영입을 위해 많은 공을 들인 인물로 알려져 있는데, 이는 그만큼 조직발전에 있어 인적자원이 중요하다는 것을 시사하는 강력한 증거인 것이다. 기본적으로 모든 조직은 우수한 인적자원을 영입하는 것...2025.05.15
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역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를2025.01.241. 역량모델링의 개념 역량모델링이란 기업에서 계층 혹은 직종에 의해 구분된 각 집단의 구성원이 가져야 될 인재상으로써 성과 창출을 높게 하기 위한 행동 특성인 역량에 대한 활용에 대해 명확히 표현한 것이다. 핵심역량 개념을 처음 가져온 하멜 교수와 프라할라드 교수는 기업이 서로 이질적인 자원의 결합체로 보고 특유 자원을 보유한 까닭으로 성과 차이가 난다고 보았다. 2. 역량모델링의 중요성과 의의 경제와 사회가 급변하며 역량 모델링의 중요성이 강조되고 있는 오늘날 소프트 파워는 창의적인 아이디어에 대해 기술, 지식, 제품과 연계해 ...2025.01.24
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후광효과에 대한 이론적 고찰과 사례 분석2025.01.191. 후광효과의 정의 후광효과는 특정 인물이나 대상의 한 가지 특성이 그 인물이나 대상의 다른 모든 측면에 대한 평가에 영향을 미치는 현상으로, 심리학과 경영학 등 다양한 분야에서 중요한 연구 주제로 다루어지고 있습니다. 이 현상은 개인의 외모, 첫인상, 배경 등이 전체적인 평가에 과도한 영향을 미쳐 객관적인 판단을 방해하는 경우가 많습니다. 2. 후광효과의 사례 국내에서도 후광효과의 사례는 여러 분야에서 확인할 수 있습니다. 특정 대학교의 교수, 기업의 채용 과정, 연예인 광고 모델, 교육 현장 등에서 후광효과가 나타나는 사례를 ...2025.01.19
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데이터베이스 다음은 학사 데이터베이스를 구성하고 있는 테이블을 보이고 있다. 각각의 테이블을 생성하는 SQL문을 보이시오.2025.05.091. 학생 테이블 학생 테이블은 학번, 이름, 주소, 학년 정보를 저장합니다. 학번은 기본 키로 설정되어 있습니다. 2. 교수 테이블 교수 테이블은 교수번호, 교수이름, 전공, 학과 정보를 저장합니다. 교수번호는 기본 키로 설정되어 있습니다. 3. 과목 테이블 과목 테이블은 과목번호, 과목이름, 학점 정보를 저장합니다. 4. 지도 테이블 지도 테이블은 교수번호와 학번 정보를 저장합니다. 이 테이블은 교수와 학생의 지도 관계를 나타냅니다. 5. 등록 테이블 등록 테이블은 학번, 과목번호, 성적 정보를 저장합니다. 이 테이블은 학생이 ...2025.05.09
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교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오2025.05.021. 교육프로그램의 개발 기업은 인재를 채용하고 양성하기 위한 인적자원개발에 더욱 투자하고 지원을 아끼지 않게 된다. 기업의 직무현장에 있어서의 교육은 개인 학습과 역량의 향상의 목적과 나아가 구성원으로 하여금 효과적인 업무 수행과 성과를 높이는 데에 목적이 있다. 기업의 인적자원개발 유형에는 사내교육훈련과 사외위탁훈련으로 분류되는데 전자는 입직훈련, 계층별 훈련, 전문 직무 분야별 훈련 및 경영자 교육이 있고 후자로 사외위탁훈련은 교육기관이나 연구 및 연수기관, 용역기관에서 행하는 산업 및 경제단체와 해외연수를 통해 행하는 훈련이...2025.05.02
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특수아의 통합교육을 위한 협력에서 장애물을 해결하는 방안2025.01.231. 교사 간 협력 부족 문제 해결 방안 특수아 통합교육에서 가장 큰 장애물 중 하나는 교사 간의 협력 부족이다. 일반교사와 특수교사가 원활하게 협력하지 않으면 통합교육의 효과는 극히 제한적일 수밖에 없다. 이를 해결하기 위해서는 교사 연수 프로그램의 확대와 개선, 학교 내 정기적인 협력 회의 구축, 팀티칭과 같은 협력적인 교수 방식 도입이 필요하다. 2. 학부모와의 소통 문제 해결 방안 또 다른 중요한 문제는 학부모와의 소통 부족이다. 학부모들은 자녀의 교육에 대한 높은 관심을 가지고 있으나, 통합교육의 필요성과 중요성에 대해 충...2025.01.23
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