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[간호관리학실습] 조별과제 + 동료평가2025.05.011. 간호관리학실습 이 자료는 간호관리학실습 수업에서 진행된 조별 과제와 동료 평가에 대한 내용입니다. 조원들의 과제 수행, 협조, 창의성 등을 평가하고 있으며, 비대면 수업 환경에서 겪었던 어려움도 언급되어 있습니다. 2. 조별과제 조별 과제를 수행하는 과정에서 조원들의 역할 분담, 과제 완성도, 창의성 등을 평가하고 있습니다. 비대면 수업 환경으로 인한 어려움과 아르바이트 병행으로 인한 과제 수행 문제 등이 언급되어 있습니다. 3. 동료평가 조별 과제 수행에 대한 동료 평가 내용이 포함되어 있습니다. 조원들의 과제 수행, 협조,...2025.05.01
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간호관리학 QI 질 향상 과제보고서 욕창 관련2025.05.011. 욕창 예방 및 관리 질 향상 의료기관 내 미흡한 욕창관리와 관련된 피부통합성장애에 대한 QI 과제 보고서입니다. 주제 선정 과정과 연구 목적, 방법, 결과 등이 포함되어 있습니다. 1. 욕창 예방 및 관리 질 향상 욕창 예방 및 관리는 환자의 건강과 삶의 질 향상을 위해 매우 중요한 부분입니다. 욕창은 피부와 조직의 손상으로 이어질 수 있어 심각한 합병증을 초래할 수 있기 때문입니다. 따라서 욕창 예방과 관리를 위해서는 다각도의 접근이 필요합니다. 먼저, 욕창 고위험군 환자를 조기에 선별하고 정기적인 피부 사정을 통해 욕창...2025.05.01
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중학교 2학년 여자아이의 거식증 문제와 과제중심모델을 활용한 사례관리 개입계획2025.05.051. 거식증 문제 중학교 2학년 여자아이가 연예인이 되고 싶은 꿈을 위해 거식증에 빠져 있는 상황입니다. 이는 청소년들의 잘못된 인식과 건강한 식습관 교육의 부재로 인해 발생한 것으로 보입니다. 따라서 이러한 문제를 해결하기 위해서는 과제중심모델을 활용한 사례관리 개입이 필요합니다. 2. 과제중심모델 적용 과제중심모델을 적용하여 여자아이의 성격, 희망, 건강 상태, 가족과 친구들의 지원 가능성, 건강 관리 및 교육에 대한 정보 등을 평가하고, 개입 전략 및 개입 계획을 수립합니다. 건강한 식습관 교육, 거식증 치료 지원, 가족 상담...2025.05.05
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과제실패조 구제에 대한 찬반입장2025.01.141. 조별과제 실패조에 대한 대체과제 부여 조별과제 실패조에 대해 대체과제를 부여하여 구제해주는 방안에 대해 반대하는 입장이다. 실패조는 불성실한 태도로 인해 과제를 완성하지 못했으므로 대체과제를 부여하더라도 낮은 수준의 과제물을 제출할 것이라고 생각한다. 대신 실패를 통해 교훈을 얻고 다음 학기에 더 열심히 할 수 있는 기회를 주는 것이 좋다고 본다. 2. 조별과제 성공을 위한 방법 조별과제를 성공적으로 수행하기 위해서는 목표 설정과 계획 수립, 원활한 의사소통, 자신의 역할 성실한 수행, 마감기한 준수 등이 중요하다. 조원들이 ...2025.01.14
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국책과제 수행 지침(표준)2025.05.151. 국책과제 수행 지침 본 지침은 국가로부터 정부지원금을 지원받는 국책과제 운영에 대해 적용되며, 내/외부 관련 규정에 입각하여 효과적인 과제 수행이 실시되도록 하는데 목적이 있다. 지침에는 국책과제 수행 담당자, 기술수요조사서, 사업계획서, 연구개발협약서, 완료보고서, 총괄책임자 등의 정의와 책임과 권한, 업무절차, 기록관리 등이 포함되어 있다. 1. 국책과제 수행 지침 국책과제 수행 지침은 정부가 지원하는 연구개발 프로젝트를 효과적으로 수행하기 위한 규정과 절차를 제시한 것입니다. 이 지침은 연구 수행의 투명성과 책임성을 높이...2025.05.15
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배액관 관리방법, 성인간호학 실습 과제2025.04.251. Hemo vac & JP drain 수술 부위의 과다한 삼출물을 음압 원리에 의해 배액하기 위함으로 수술 부위 감염을 줄이고 부종을 없애며 창상 치유 기간을 짧게 하는 역할을 한다. 장액성, 혈액성, 화농성 배액물의 특성과 적응증에 대해 설명하고 있다. 2. PCD 흉막 또는 복강 내 액체 체취 및 배액하기 위함으로 체내에 Abcess나 다량의 고름이 있을 때 관을 통하여 외부로 배출한다. 카테터가 얇고 길어 빠지지 않게 단단히 고정해야 하며, 개방성 배액관의 경우 감염 위험이 높아 건조한 상태를 유지해야 한다. 3. Ches...2025.04.25
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휴넷 인적자원관리론 과제 및 학습정리 -최신본2025.04.281. 후원적 리더십 후원적 리더십(Supportive Leadership)이란 구성원을 배려, 수용, 존중, 육성해주는 리더십이다. 후원적 리더십의 긍정적 효과로는 성공한 리더들이 대부분 후원적 리더십을 발휘하며, 구성원들의 Well-being이 높아지고 욕구가 만족되며, 집단 응집성이 높아지고 '일하기 좋은 회사'라는 명성을 얻게 된다. 후원적 리더십의 부정적 효과로는 구성원들이 상사의 후원적인 측면을 이용할 수 있으며, 정에 끌리는 리더십이 될 수 있다. 1. 후원적 리더십 후원적 리더십은 조직 구성원들의 성장과 발전을 지원하는...2025.04.28
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인상관리 과제 총평2025.01.051. 인상관리 이번 과제를 통해 상황에 따라 자신의 모습이 달라지는 것을 확인할 수 있었다. 엄마와의 대화에서는 자신이 엄마에게 기쁨과 자부심을 주는 존재라는 것을 알게 되었고, 친구와의 대화에서는 자신의 진짜 성격이 드러나는 것을 느꼈다. 또한 동생과의 대화에서는 언니로서의 책임감이 있었던 것을 깨달았다. 이처럼 상대방에 따라 자연스럽게 인상관리를 하고 있다는 것을 알 수 있었다. 1. 인상관리 인상관리는 자신의 이미지와 행동을 의도적으로 관리하여 타인에게 긍정적인 인상을 주는 것을 의미합니다. 이는 개인의 성공과 발전에 중요한 ...2025.01.05
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변화관리 실습과제2025.01.031. 자기 이해 실습을 통해 자신의 장단점, 기술, 능력, 잘할 수 있는 것 등을 파악하고 이해하는 과정을 거쳤다. 이를 통해 자신에 대한 이해도를 높이고 향후 발전 방향을 모색할 수 있었다. 2. 변화 관리 실습을 통해 변화의 단계별 접근법을 익히고 실천해 보았다. 효과성, 효율성, 개선 등 각 단계별 과제를 수행하면서 변화 관리의 핵심 요소들을 체험할 수 있었다. 3. 인생 목표 설정 101가지 인생 목표를 작성해 보는 실습을 통해 자신의 꿈과 비전을 구체화할 수 있었다. 이를 통해 장기적인 관점에서 자신의 인생을 설계하고 계획...2025.01.03
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목표관리의 개념, 장단점 및 일상생활 적용2025.05.041. 목표관리의 의미 목표관리란 조직의 상급자와 하급자가 일상적인 의사소통을 통해 조직과 개개인의 목표, 일정을 설정 및 실행하고, 그 성과를 평가함으로써 조직 전체의 효율성을 높이려는 조직관리 체제를 말한다. 목표를 구체적이고, 명시적이고, 실현 가능하고, 측정 가능하게 설정해야 하며, 최종목표와 중간 목표, 목표 간 우선순위도 결정되어야 한다. 2. 목표관리의 장단점 목표관리의 장점은 상하 간 관계 형성, 목표 달성 의지 고취, 성과 판단 용이 등이다. 단점은 업무량 증가, 문서화 과다, 상하 간 의견 불일치 등이다. 또한 단기...2025.05.04
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