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평생교육 담당자의 역할과 하위 영역별 전문 기술중 자신의 입장에서 우선적으로 개발하여야 할것이라 생각하는 것 5가지를 제시하고 그 이유를 열거하세요.2025.05.091. 프로그램 기획 본인은 평생교육 담당자의 역할과 그 하위 영역 별 전문 기술 중에 프로그램 기획이 가장 중요하다고 생각한다. 하지만, 본인에게 있어 프로그램 기획 역량이 취약하다고 생각한다. 프로그램 기획 역량을 개발하기 위해서는 다양한 사례를 참고하는 게 중요하다고 생각한다. 기업연수원 근무자인 본인의 경우에는 다양한 기업의 HRD 우수사례 컨퍼런스를 다니며 벤치마킹을 하는 게 그 해결방법일 것이라고 생각한다. 다양한 기업의 HRD 사례를 살피고 나의 프로그램 기획안과 어떤 공통점이 있고 차이점이 있는지 분석하여 나의 기획안을...2025.05.09
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성인학습및상담_성인전기, 성인중기, 성인후기 각각의 발달단계에 따라 수행해야 할 발달과업들을 제시하고, 각 단계에서 가장 중요하다고 생각되는 발달과업 한 개를 선택하여 선택한 발달과업의 중요성이나 필요성을 강조하여 정리하시오2025.01.191. 성인전기의 발달과업 성인전기(약 20세부터 40세까지)는 자아 정체성을 확립하고, 독립적인 생활을 시작하는 단계이다. 이 시기의 주요 발달과업은 경력 개발, 독립적인 생활 수립, 인간관계 확립, 그리고 가족을 형성하는 것이다. 경력 개발은 이 시기에 중점을 두어야 할 과업 중 하나로, 개인이 자신의 잠재력을 최대한 발휘하고 경제적 독립을 이룰 수 있는 기반을 마련한다. 2. 성인중기의 발달과업 성인중기(약 40세부터 65세까지)는 안정된 생활을 유지하고, 생활의 질을 높이며, 다음 세대를 양육하는 단계이다. 이 시기의 발달과업...2025.01.19
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체계이론의 하위체계2025.01.141. 생산 하위체계 생산 하위체계는 조직의 생산과 관련된 과업을 수행하는 단위로, 조직의 역할과 과업을 설계하는 데 있어서 숙련과 합리성의 기능의 중요성을 강조한다는 면에서 고전이론의 가정에 기초를 두고 있다. 사회복지조직의 생산 하위체계의 과업은 투입되는 재정과 인력을 조직의 목표에 따라 서비스로 변형해 클라이언트에게 제공하는 것이다. 2. 유지 하위체계 유지 하위체계는 개인의 욕구에 부응해 개인의 욕구를 조직의 욕구에 통합하는 과업을 수행해 조직의 계속성을 확보하는 단위다. 사회복지조직의 유지 하위체계의 과업은 직원들의 목표 달...2025.01.14
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조직구조의 개념과 기능2025.01.131. 조직구조의 개념 조직구조란 조직의 목적을 성취하기 위해 필요한 다양한 기능들과 과정들에 대한 업무와 책임 및 권한을 개인과 부서 등 하위그룹 사이에 할당 ? 조정하기 위한 과업집단 또는 활동체계를 조직화하는 공식적인 일련의 장치이다. 조직구조는 조직의 뼈대와 혈관으로서 이를 통해 과업의 분업, 의사소통, 명령과 통제, 협조와 지원 등이 이루어지며 이는 조직의 공통목적을 달성하기 위한 하나의 수단이 된다. 2. 조직구조의 기능 조직구조의 일반적 기능은 다음과 같다. 첫째, 명확하게 수립된 구조는 과업집단으로 하여금 일관된 지시를...2025.01.13
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청년기, 중년기, 노년기 발달 이론과 자신의 발달 과업2025.01.251. 에릭슨의 발달 이론 에릭슨의 발달 이론은 인간의 전체 수명 동안 발달 과정을 다루며, 각 단계에서의 주요 과제와 위기를 강조한다. 이 이론은 다양한 연령대와 문화적 배경에서 적용 가능하며, 인간 발달의 연속성과 변화를 강조하여 가장 설득력 있는 발달 이론으로 선택될 수 있다. 2. 청년기 발달 청년기에는 자아 정체성 형성과 사회적 적응이 중요한 과제이다. 이 시기에 개인은 자신의 가치관, 신념, 흥미 등을 탐색하고 자아 정체성을 발견하며, 독립과 사회적 역할 수행 능력을 강화해야 한다. 3. 중년기 발달 중년기에는 가족, 직업...2025.01.25
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학습자가 속한 가족의 가족생활주기와 가족발달과업을 고려하여 필요한 가족복지 서비스의 방향 및 내용을 직접 기획하여2025.05.021. 가족생활주기 가족생활주기는 시간의 흐름에 따라 가족과 가족구성원의 태도 변화로, 남녀가 결혼을 통하여 부부로 관계 맺고 가족을 형성하여 발달하고 해체되기까지 전 과정을 포함한다. 가족생활을 통하여 나타나는 일련의 특징이 있으며, 각 단계에서 제기되는 생물학적이고 문화적 요구가 적절하게 충족될 때까지 유지되고 발전한다. 2. 가족발달과업 인간이 태어나 죽을 때까지 각 시기마다 이루어야 할 과업이 있듯이 가족이 형성되면서부터 원만한 가족생활을 위하여 성취해야 할 단계별 발달 과업이 있다. 이러한 과업은 가족생활 주기에 따라 단계적...2025.05.02
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조직구조의 개념과 유형2025.01.121. 조직구조의 개념 조직 구조는 조직의 과업을 수행하는 요소로서 인적 ? 물적 자원, 에너지, 정보, 기술 등 이외에 과업수행에 영향을 미치는 요소이다. 조직구조의 물리적 요소와 인지적 요소에서 인지적 요소는 조직의 구조에 대한 인간의 인식(사이버 공간의 가상조직과 네트워크 가상조직)이며, 물리적 요소는 인지적 요소가 형상화하는 과정에서 나타나는 부분적 모습이다. 2. 조직구조의 유형 체제적 관점은 구성요소들 간의 상호의존 및 상호작용의 객관적 실체로 존재하는 유형으로 구성원들에게 과업, 역할, 지위, 권력 등을 배분하고 이들 간...2025.01.12
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간호관리학 조정과 협력 보고서2025.01.141. 조정과 협력의 개념 조정은 둘 이상의 조직을 효과적으로 연계하여 적절한 상호작용을 통해 조직의 목적달성을 위하여 모든 부분의 활동을 통합, 조화시키는 것이다. 협력은 서로 다른 조직의 구성원들이 공동의 사명을 가지고 과업과 목표를 달성하기 위해 함께 일을 하며, 서로에게 상당한 수준의 도움을 주는 것을 말한다. 2. 조정과 협력의 필요성 효율적인 조정과 협력은 환자안전을 향상시키기 위해서 반드시 필요한 부분으로, 의료행위 중 상호간의 의사소통 과정에서 발생하게 된다. 또한 문제 해결의 책임을 공유하고, 의사결정을 하는 과정에서...2025.01.14
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노인교육론은 학습자 중심의 교육이 되어야 한다2025.01.091. 노인의 개념 노인은 일반적으로 65세 이상이 되는 사람을 말한다. 특히 장기요양급여를 받을 수 있는 노인은 고령이나 혹은 노인성 질병 등의 사유로 일상생활을 혼자서 하기 어려운 사람이다. 2. 노인의 특징 노인의 특성을 신체적, 심리적, 사회적, 경제적으로 구분하면 다음과 같다. 신체적으로는 노화로 인한 변화와 만성 질환 위험 증가, 운동 능력 변화 등이 있다. 심리적으로는 정서적 변화, 인지 기능 변화, 자아 정체성 재조정 등이 있다. 사회적으로는 사회적 연결성 변화, 사회적 지위 변화, 지원 체계의 필요성 증가 등이 있다....2025.01.09
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사회복지전달체계의 변화와 개선 방안2025.01.131. 의사결정의 권위와 통제 사회복지서비스 전달체계에 의사전달과 의뢰를 위한 새로운 창구를 만들어서 서비스 중복과 단편성과 단절성을 줄이고 서비스의 통합성과 연계성을 높이기 위한 전략이다. 구체적인 방법으로는 조정과 시민참여 전략이 있다. 2. 서비스 과업 수행 서비스에 대한 접근성을 높이기 위한 전략으로, 서비스 전달자를 새롭게 만들거나 조직 내에서 전달자의 위치를 재조직화함으로써 서비스에 대한 접근성을 높이고자 하는 것이다. 구체적으로 역할부과와 전문적 이탈방식이 있다. 3. 전달체계 구성 변화 전략 서비스에 대한 접근성을 높이...2025.01.13
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