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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오2025.01.241. 삼성전자 삼성전자는 한국을 대표하는 글로벌 전자 기업으로, 반도체, 스마트폰, 가전제품 등 다양한 분야에서 세계 시장을 선도하고 있다. 삼성전자는 혁신적인 기술력과 강력한 글로벌 네트워크를 바탕으로 지속적인 성장을 이어가고 있으며, 직원들에게 다양한 복지 혜택과 성장 기회를 제공하여 우수한 인재들이 모이는 기업으로 알려져 있다. 2. 삼성전자 조직 분석 삼성전자는 매트릭스 조직 구조를 채택하고 있으며, 각 사업 부문은 독립적인 사업 운영을 하고 있다. 이를 통해 각 부문은 빠르게 변화하는 시장 상황에 유연하게 대응할 수 있다....2025.01.24
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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오2025.01.191. 포스코 생산기술/설비기술 직무 포스코의 생산기술/설비기술 부서에서는 원가 경쟁력 있는 제품을 생산하기 위해 저비용 공정을 개발하고 최적화하고 있으며, 세계 최고 및 세계 최초의 제품 품질을 위한 철강 기술 개발을 담당하고 있다. 제강과에서는 전공, 재료(금속), 기계, 전기, 화학 등 다양한 업무를 수행할 수 있으며, 기본적인 공학 지식과 열린 사고, 전공을 넘어 종합적인 역량이 필요하다. 필요한 역량으로는 글로벌/연구 전문가로서의 역량, 창의력 등이 있다. 1. 포스코 생산기술/설비기술 직무 포스코의 생산기술 및 설비기술 직...2025.01.19
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직관적인 방법에 의한 의사결정에 대한 찬성 및 반대 의견2025.04.301. 직관적인 의사결정 의사결정의 방법은 합리적인 방법과 직관적인 방법으로 구분될 수 있다. 직관적인 의사결정은 자신의 경험이나 주관, 그때그때의 느낌에 따라 결정하는 것을 의미한다. 직관적인 의사결정이 필요할 때가 많고, 과거의 경험을 무시해서는 안되며, 경험에서 우러나오는 직관을 가진 사람은 고수라고 할 수 있다. 또한 공장의 경험많은 엔지니어들은 오로지 직관에 의존하여 기계를 수리함은 물론 최고의 생산성을 기록하고 있다. 2. 합리적인 의사결정 합리적인 의사결정이란 타당성과 객관성, 구체적인 데이터와 증거 등을 논리있게 따져서...2025.04.30
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진로활동 특기사항 중, 개성적이고 정선된 예문 25개가 탑재되어 있습니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.2025.05.111. 엔지니어 진로 관심 주제 발표하기(20××.07.08.) 수업을 통해 자신이 왜 엔지니어가 되고 싶은지 그 이유와 엔지니어가 되는 방법 등을 설명하며, 꿈에 대한 강한 열정을 보임. 희망 대학과 학과 등을 조사하고 발표하기(20××.07.30.)에서 기계공학과에 대한 소개와 졸업 후의 진로인 자동차, 항공, 일반 제조업 등 기계공학과에 대한 폭넓은 조사를 통하여 기계공학과의 미래를 보여줌. 2. 학예사 진로 직업인과의 만남(20××.06.20.) 프로그램에서 학예사의 강연을 청취하며 학예사의 종류, 하는 일, 학예사가 되기 위...2025.05.11
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발달연구설계를 할 때 횡단설계, 종단설계, 계열설계의 장단점2025.04.271. 횡단설계 횡단설계는 특정한 현상이나 사건을 기술하는 데 사용되며, 독립변수의 조작 없이 한 번의 관찰로 변수의 분포와 비율을 알아볼 수 있다. 그러나 인과관계를 추론하기 어렵다는 단점이 있다. 2. 종단설계 종단설계는 시간의 변화에 따른 변수의 변화를 관찰할 수 있다는 장점이 있지만, 시간과 비용이 많이 소요되며 연습 효과와 천정 효과가 나타날 수 있다는 단점이 있다. 3. 계열설계 계열설계는 횡단설계와 종단설계의 장점을 최대화하고 단점을 최소화한 설계로, 출생 동시 집단을 비교하여 나이와 관련된 변화를 파악할 수 있다. 그러...2025.04.27
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국내 반도체 업계, 우수 엔지니어의 정년 이후 근무 제도 마련2025.04.291. 인력 유출 방지 국내 반도체 업계는 장기간 경험을 축적한 우수 엔지니어가 정년 이후에도 일할 수 있는 제도를 마련하여 인력 유출에 대비하고 있다. 글로벌 패권 경쟁이 치열한 상황에서 인력 유출을 막는 일이 기업 경쟁력 측면을 넘어 국가 안보 관점에서 중요해졌다. 2. 시니어 트랙 제도 삼성전자는 '시니어 트랙' 제도를 도입했다. 고령화, 인구절벽 등 환경변화에 선제 대응하는 동시에 역량과 전문성을 인정받은 직원이 정년 이후에도 계속 근무하도록 하겠다는 취지이다. LG디스플레이도 2011년부터 '정년 후 연장제도'를 실시하고 있...2025.04.29
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재료공학기초실험(2)_열분석_열팽창_TG, DTA2025.05.101. 열분석 열분석은 물질의 가열 또는 냉각 과정에서 볼 수 있는 성질인 불연속적인 변화를 이용하여 상변화를 일으키는 온도를 결정하는 실험 방법이다. 온도를 일정한 프로그램에 따라 변화시키면서 물질(또는 반응 생성물)의 어떤 물리적 성질을 온도 또는 시간의 함수로 측정한다. 열분석의 목적은 온도와 시간, frequency, 하중에 대해 재료의 물리화학적 특성과 기계적 물성을 측정하기 위함이다. 2. 열중량 분석법 (TG) 열중량 분석법(TG)은 재료를 가열시 발생하는 중량 변화를 측정하는 방법이다. 이를 통해 재료의 열특성을 분석할...2025.05.10
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[A+ 예비보고서] HYSYS를 이용한 화학공정 설계 자동화 실험2025.01.231. 증류 증류는 상대휘발도(끓는점)의 차이를 이용하여 액체 상태의 혼합물을 분리하는 방법이다. 단순증류, 분별증류, 추출증류, 공비증류, 감압증류 등 다양한 증류법이 있으며, 증류탑은 이러한 증류 원리를 이용하여 혼합물을 분리한다. 증류탑의 구성요소로는 응축기, 정류탑, 재비기 등이 있다. 환류비는 증류탑의 효율성을 결정하는 중요한 변수이며, McCabe-Thiele 방법을 이용하여 이론단수를 결정할 수 있다. 2. HYSYS HYSYS는 화학공정 전반에 걸쳐 정상 상태, 최적화, 다이나믹 시뮬레이션 등이 하나의 패키지로 통합된 ...2025.01.23
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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오2025.04.301. SK하이닉스의 동기부여 방안 SK하이닉스는 경쟁이 치열한 환경에서 구성원들의 동기를 강화하기 위해 다양한 제도를 운영하고 있습니다. 이에는 동료 추천제, '명예 엔지니어' 제도, 복지 강화(난임휴가 확대, 난임시술 지원, 외조부모 조사 공조금 신설, 출산 축하금 확대, 편안한 의자 제공 등), 공정한 보상 체계, 개인 역량 개발 지원, 유연근무제 등이 포함됩니다. 2. SK하이닉스 사례의 시사점 SK하이닉스의 사례를 통해 알 수 있는 시사점은 다음과 같습니다. 첫째, 장기적인 비전을 가지고 지속적인 혁신을 추구하는 것이 중요합...2025.04.30
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일본, 대만 TSMC와 협력으로 과거 반도체 강국 지위 회복2025.04.291. 일본 반도체 산업 일본은 반도체 장비 세계 점유율 2위(35%)이며, 반도체 재료 세계 1위(55%)를 차지하고 있다. 하지만 반도체 공정 엔지니어가 부족한 약점이 있다. 이를 극복하기 위해 대만 TSMC와 협력하여 기술 개발에 힘쓰고 있다. 2. 일본-TSMC 협력 일본의 장비·재료 회사들이 삼성전자보다 TSMC를 우선해 기술 개발에 협력하고 있다. 이를 통해 서로 윈윈할 수 있을 것으로 기대된다. TSMC의 반도체 공장에서 일본 반도체 인재들이 육성될 것으로 보인다. 3. 일본 반도체 산업의 부활 1980년대 세계 최대 반...2025.04.29
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