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교사 학습공동체의 특징2025.01.241. 반성적 대화하기 대화는 개인의 사고를 연결해 줄 뿐 아니라 변화를 촉진하기 때문에 매우 강력한 힘을 가지고 있다. 그리고 대화에 참여함으로써 개인 내적인 변화뿐 아니라 개인 간 변화를 촉진할 수 있으므로 교사의 전문적 성장을 이를 수 있다. 특히, 반성적 대화는 교사의 학문적 지식, 교육학의 활용, 학생의 발달, 평등이나 정의와 같은 사회적 문제에 초점을 두게 할 뿐만 아니라 교육적 철학 및 이론과 실제를 연계시켜 줌으로써 교사로 하여금 실천적 지식을 형성하게 하는 강력한 도구가 된다. 2. 협력하기 교사 간 협력은 교사가 학...2025.01.24
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학습조직이론2025.01.141. 학습조직 학습조직(learning organization)은 조직구성원들이 진실로 원하는 성과를 달성하도록 지속적으로 역량을 확대시키고, 새롭고 포용력 있는 사고능력을 함양하며, 집중된 열의가 자유롭게 설정되고, 학습방법을 서로 공유하면서 지속적으로 배우는 조직을 의미하는 것으로, 센즈(P. Senge) 등이 대표적이다. 2. 자기완성 자기완성(personal mastery)에 대한 수련은 일 등에 관한 개인의 접근방법을 성숙시키는 것으로서, 각 개인은 원하는 결과를 창출할 수 있는 자기역량의 확대방법을 학습해야 한다는 것이다...2025.01.14
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기업의 비전과 성공의 관계2025.01.071. 비전의 정의와 중요성 비전은 기업이 도달하고자 하는 바람직한 미래 모습을 나타내는 청사진이다. 비전은 구성원들에게 동기를 부여하고 기업의 방향성을 제시하는 데 중요한 역할을 한다. 비전이 명확하고 구체적일수록 구성원들의 공감을 얻어 기업의 성공으로 이어질 수 있다. 2. 국내외 성공기업의 비전 마이크로소프트, 셰브론, 세이브더칠드런 등 국내외 성공기업들의 비전을 살펴보면 기업이 나아가고자 하는 방향을 명확히 제시하고 있으며, 기업의 존재 이유를 간단명료하게 표현하고 있다. 이를 통해 구성원들의 열정과 헌신을 이끌어낼 수 있다....2025.01.07
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사회복지현장실습 과제물2025.01.231. 사회복지현장실습의 목표 사회복지현장실습의 목표는 사회복지의 가치 및 윤리강령, 지식 및 기술을 적용할 수 있는 능력을 기르고, 문제해결능력을 키우며, 지역사회 내 위험집단 및 표적집단의 특성과 자원에 대한 지식을 활용할 수 있는 능력을 기르는 것입니다. 또한 사회복지시설, 기관 및 조직의 사명, 정책 및 행정을 이해하고 실천에 적용할 능력을 기르며, 전문사회복지 인력으로서의 자기인식과 정체성을 형성하고, 복지실천 현장 및 분야에 대한 이해와 실습 내용을 학문적으로 통합하는 능력을 기르는 것입니다. 2. 동료 집단 슈퍼비전과 공...2025.01.23
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사회복지 실습 소감문 작성2025.05.151. 두레지역아동센터 두레지역아동센터는 방과 후에 돌봄이 필요한 18세 이하의 아동을 대상으로 이용할 수 있는 기관으로, 보호, 문화, 교육, 연계, 정서 영역 등 다양한 프로그램을 제공합니다. 센터는 기독교의 사랑 정신을 핵심 가치로 하며, 서로 돕고 나누는 공동체를 지향합니다. 센터의 구성원은 센터장, 목사, 사회복지사, 조리사, 지원 교사, 원어민 영어 선생님으로 이루어져 있습니다. 2. 월드비전 꿈꾸는 아이들의 꿈 디자이너 프로그램 월드비전 꿈꾸는 아이들의 꿈 디자이너 프로그램은 아동과 청소년이 성인이 될 때까지 성장 단계에...2025.05.15
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리더십과 관리를 비교, 설명하시오.2025.05.041. 리더십 리더십은 공동의 일과 목표를 달성하고자 어느 한 사람이 공동의 조직원들, 공동원들 또는 다른 사람들에게 지지와 도움을 얻고자 하는 사회적인 현상이자 영향 과정이다. 리더는 어떠한 공동체, 무리를 이끌어 가는 존재로서 신체적 특징, 사회경제적 신분, 높은 지능과 능력, 언어 능력 등의 특징을 가지고 있다. 리더는 비전을 중요시하고 진보적인 성향을 보이며, 구성원과의 신뢰와 협력을 바탕으로 모범을 보이며 위험을 무릅쓰고 나아가는 경향이 있다. 2. 관리자 관리자는 공동체, 무리의 목표를 설정하고, 그 목표를 달성하기 위해 ...2025.05.04
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사회복지학개론_슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.2025.01.231. 슈퍼비전의 개념과 주요 기능 슈퍼비전은 사회복지사가 클라이언트와의 상호작용에서 전문적인 역할을 수행할 수 있도록 돕는 지도 과정으로, 교육적, 관리적, 지지적 기능을 포함한다. 교육적 기능은 사회복지사의 전문성 향상과 효과적인 서비스 제공을 돕고, 관리적 기능은 업무 효율성 제고와 조직 목표 달성에 기여한다. 지지적 기능은 사회복지사의 감정적 부담을 줄이고 정신적 건강을 유지하는 데 중요한 역할을 한다. 2. 슈퍼비전의 유형 슈퍼비전은 목적과 방법에 따라 개별 슈퍼비전, 집단 슈퍼비전, 동료 슈퍼비전으로 구분된다. 개별 슈퍼비...2025.01.23
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사회복지행정조직에 맞는 리더십2025.01.151. 비전과 목표 설정 사회복지행정 조직의 리더는 비전과 목표 설정에 큰 중요성을 둬야 한다. 비전과 목표를 설정함으로써 조직 구성원들에게 명확한 방향성을 제시하고, 그들이 공유하고 향유할 수 있는 목표를 설정함으로써 팀의 의지를 일치시킬 수 있다. 비전은 조직의 장기적인 목표와 우리가 향해야 할 방향을 나타내며, 목표는 비전을 실현하기 위한 구체적인 계획과 단계적인 목표를 나타낸다. 2. 소통과 협력 효과적인 리더십은 소통과 협력을 강조한다. 리더는 조직 내에서 투명하고 개방적인 소통을 장려함으로써 구성원들 간의 이해와 신뢰를 증...2025.01.15
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조직의 미션과 비전, 국내외 일반기업과 병원조직 사례 분석2025.01.261. 조직의 미션과 비전 조직의 미션은 조직의 존재 목적을 정의하며, 현재 무엇을 하고 왜 존재하는지를 설명한다. 비전은 조직이 장기적으로 달성하고자 하는 미래의 목표와 이상을 나타낸다. 핵심가치는 조직이 추구하는 가치와 신념을 담고 있으며, 조직의 의사결정과 행동 방식을 정의하는 기준이 된다. 미션, 비전, 핵심가치는 조직의 경영 전략과 운영 방식에 깊은 영향을 미치며, 조직의 방향성과 목표 설정에 중요한 역할을 한다. 2. 일반기업 조직의 미션, 비전, 핵심가치 일반기업의 미션과 비전은 주로 경쟁력 강화, 시장 점유율 확대, 혁...2025.01.26
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코로나 19가 확산되고 고용이나 경제가 하강국면인 현 상황에서 우리나라에 필요한 리더십이나 공동체윤리2025.05.161. 코로나 19의 영향 코로나19로 인한 팬데믹은 수요와 공급 측면 모두에 충격을 주었다. 팬데믹은 생산과 유통 시스템을 먼저 무너뜨려 조업이 중단되는 기업이 증가하게 되었으며, 일자리의 감소로 이어졌다. 또한 코로나19로 인해 경제성장이 되지 않게 되면 일자리가 감소하며, 이는 곧 소득의 감소로 연결되므로 소비와 투자가 줄어들게 된다. 이러한 과정은 다시 경제성장을 더욱 위축시키기 때문에 일자리가 더욱 줄어들어 실업률이 증가하게 된다. 이러한 경제의 악순환이 지속해서 진행될 경우에 사회적 약자들이 가장 먼저 타격을 받게 된다. ...2025.05.16
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