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공공부문 혁신에 대한 찬반 의견2025.05.041. 공공부문 혁신 공공부문의 혁신은 민간부문과 상당한 차이를 보이고 있다. 공정과 제품에 대한 혁신을 이루어 경제적 가치를 창출해야 하는 민간부문과 달리, 공공부문의 혁신은 관리기법, 제도, 정책 등에 대한 혁신이 주를 이룬다. 또한 공공혁신은 법과 제도라는 틀로 인해 변화가 유연하지 못하다는 특징이 있다. 공공부문 혁신을 찬성하는 측에서는 혁신이 없으면 비효율성과 비효과성이 나타날 수 있다고 주장한다. 반면 반대하는 측에서는 정책과 서비스의 안정성이 훼손될 수 있다고 우려한다. 나의 의견은 공공부문 혁신에 찬성하는 편이다. 공공...2025.05.04
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인공지능과 행정의 미래2025.04.261. 공공서비스 정부의 디지털 시스템은 단순히 정보들을 정리하는 데에 그치지 않고 스스로 이러한 자료들을 분석하여 행정을 개선하는 지능형 행정 시스템으로 나아갈 수 있다. 인공지능은 행정의 서비스 공급 측면에서도 도움을 주고 있으며, 세금 납부, 법무 행정과 같은 다양한 행정서비스 사이트에 인공지능을 활용한 챗봇 시스템을 구축하고 있다. 2. 인사행정 인공지능 기술을 도입하여 채용 과정 중 주관적 요소가 다분한 면접 과정을 개선할 수 있다. 또한 인공지능을 활용한 심층적인 직무분석을 통해 특정 지위에 맞는 능력을 갖춘 사람들을 인사...2025.04.26
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행정적 관리론(행정관리론)2025.01.141. 행정적 관리론 행정적 관리론(행정관리론)은 테일러(Taylor)의 과학적 관리론의 영향을 받아 발전한 이론으로, 파욜(Fayol), 굴릭(Gulick), 어윅(Urwick), 무니(Mooney), 라일리 등의 학자들에 의해 제시되었습니다. 이 이론은 조직의 생산성과 효율성에 초점을 맞추며, 최고 관리자의 관점에서 관리 문제를 다루었습니다. 또한 조직 행정의 핵심 기능인 기획(Planning), 조직(Organizing), 인사(Staffing), 지시(Directing), 조정(Co-ordinating), 보고(Reportin...2025.01.14
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사회복지행정의 기능2025.01.131. 사회복지행정의 보편적 관리기능 사회복지조직을 비롯하여 기업, 학교, 병원, 정부조직 등 다양한 조직들이 저마다 추구하는 목표, 구조, 기술, 그리고 이용자 특성에는 차이가 있지만 조직의 본래 목표를 달성하기 위한 기획, 예산편성 및 집행, 직원배치 및 인사관리, 업무지시 및 보고 등은 기본적이며 보편적인 관리기능으로서 사회복지행정 역시 이러한 기능을 공유하고 있다. 모든 행정에 있어 일반적인 관리기능으로 POSDCRBE를 들 수 있으며 이는 사회복지행정의 기본으로도 활용되고 있다. 2. 사회복지행정의 영역과 기능 사회복지행정의...2025.01.13
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사회복지서비스 전달체계와 사회복지행정의 관계2025.01.141. 사회복지서비스 전달체계 사회복지문제에서 전달체계란 수혜자에게 급여 또는 서비스를 효율적으로 전달하기 위하여 어떠한 조직을 통해서 어떻게 실천할 것인가에 대한 전략을 선택하는 것이다. 사회복지전달체계의 서비스 전달은 크게 보아 서비스공급자의 수요자 욕구조사 -> 서비스 전환과정 -> 피드백단계의 순환적 흐름을 나타낸다. 2. 사회복지행정 사회복지서비스 전달체계 역시 기획(Planning), 조직(Organizing), 인사(Staffing), 지시(Directing), 조정(Coordinating), 보고(Reporting), ...2025.01.14
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4~7주차 학습내용을 정리하고 자신의 생각을 적으시오2025.05.121. 복지국가의 개념 및 기원, 필요성 복지국가의 개념은 개인과 그 가족에게 소득을 보장하고 사회적 위기, 위험에서 벗어날 수 있도록 하며, 계층, 지위에 상관없이 모든 국민에게 일정한 사회서비스를 보장하는 것입니다. 복지국가의 기원은 복지 제공의 주체, 범위 및 방식에 따라 잔여적 방식과 제도적 방식으로 구분됩니다. 복지국가정책의 특성은 복지를 1차적 목표로 하고, 국가가 복지의 주체가 되며, 국민 전체를 복지의 수혜자로 두는 것입니다. 복지국가의 필요성은 복지서비스의 공공재적 성격, 규모의 경제효과 등에서 찾을 수 있습니다. 2...2025.05.12
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우리나라 사회복지기관 운영주체에 따른 3가지 유형의 사회복지조직 사례와 가장 바람직한 유형2025.01.201. 공공조직 공공조직은 법에 의거해 설립되고 운영되는 조직으로 국가나 지방자치단체가 해당한다. 국가는 사회복지를 위해 거시적으로 정책 방향과 기준을 설정하고 이를 제시하여야 하며, 민간 참여 확대를 통한 복지시스템 구축 체계를 마련하여야 한다. 또한 각종 법이나 제도의 마련과 복지사업을 실행하기 전 시범사업이나 대상의 선정, 평가와 지역사회 확대 들 역할을 담당해야 한다. 2. 하이브리드조직 하이브리드조직은 공공과 민간의 영역이 혼합되어 구성된 사회복지 조직으로 준공공조직과 준민간조직으로 구분된다. 준공공조직은 사익보다는 공익을 ...2025.01.20
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사회복지서비스 공공 부문과 민간 부문의 혼합 유형2025.01.121. 순수 공공 부문의 형태 서비스 조정자, 제공자, 지불자가 동일한 정부이며, 오늘날 이러한 형태는 복지국가가 확대되던 시기에 비해 줄어드는 추세에 있다. 2. 준정부기관의 형태 서비스 조정자는 정부이고, 서비스에 대한 재원도 정부에서 나오는 반면, 준정부기관은 서비스의 제공자 역할을 한다. 이러한 형태는 순수 공공 부문보다는 운영상의 융통성을 높일 수 있지만 기본적으로는 공공 부문의 성격을 크게 벗어나지 못한다. 3. 민간 부문과의 계약 형태 정부가 특정의 서비스를 지정하여 민간기관으로 하여금 소비자에게 제공하도록 하고 그때 소...2025.01.12
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국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점2025.04.301. 국가 공무원과 지방 공무원의 개념 국가공무원은 대통령과 그로부터 임용권을 위임 받은 자에 의해서 임용되어 국가(중앙정부)에 고용되어 국가 기관에 소속되어 국가 사무를 처리하는 공무원을 말한다. 지방공무원은 각 지방자치단체에 소속되어 봉급을 받으면서 해당 지방자치단체의 사무를 보는 사람을 말한다. 2. 국가 공무원 인사 제도와 지방 공무원 인사 제도의 차이점 국가공무원과 지방공무원의 가장 큰 차이점은 임용 주체가 다르다는 점이다. 국가공무원은 국가, 즉 중앙 정부에 의해서 임용되는 데 반해서 지방공무원은 각 지방자치단체에 의해서...2025.04.30
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우리나라 사회복지행정의 발전방안2025.11.181. 사회복지행정의 개념 사회복지행정은 공적 사회복지조직이 조직의 틀 내에서 사회복지서비스를 생산하여 필요로 하는 수요자들에게 효율적으로 전달하는 활동이다. 사회복지와 행정의 개념을 유기적으로 연계한 것으로, 추상적인 사회복지정책을 구체적인 사회복지 서비스로 전환하여 클라이언트에게 전달하는 과정을 포함한다. 민간복지기관과 공공복지기관 모두 사회복지행정의 주체가 될 수 있으며, 사회정책과 행정은 통합과제를 형성한다. 2. 사회복지행정의 기본 과정 사회복지행정의 기본 과정은 POSDCoRBE로 표현되며, 기획(P), 조직(O), 인사(...2025.11.18
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