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홀랜드의 개인-환경 일치이론의 이론적 가정과 여섯 가지 성격유형의 특징, 상담현장에서의 한계점2025.05.111. 홀랜드 이론의 이론적 가정 홀랜드 이론의 이론적 가정은 개인-환경의 일치이론으로, 같은 직업군에 속한 사람들은 유사한 성격을 지니고 있을 것이라고 가정한다. 개인이 어떠한 직업에 흥미를 가지는 것은 개인의 성격이 반영되는 것이기 때문에 같은 직업군에 있는 사람들은 유사한 성격을 지니고 있다는 것이다. 만약 같은 직업군에 있는 사람들이 유사한 성격을 가지고 있지 않다면 여러 문제가 발생할 수 있다. 2. 홀랜드 이론의 여섯 가지 성격유형 홀랜드 이론은 현실형, 탐구형, 예술형, 사회형, 진출형, 관습형 총 여섯 가지로 나누고, ...2025.05.11
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성인교육 참여와 비참여의 이론적 모델(성인학습자 교육참여의 설명모델)2025.04.261. McClusky의 힘-부담-마진 모델 McClusky의 힘-부담-마진 모델은 Maslow의 욕구위계이론과 Lewin의 장이론에 기초하여 개발한 모델로 성인교육의 참여와 비참여 현상을 Power와 Load 두 변수의 상관관계를 중심으로 설명하고자 했다. Power와 Load 두 변수 가운데 Load는 자기 스스로나 사회로부터 개인에게 주어진, 일상의 요구 또는 부담이고 Power는 개인이 이를 견디는 힘을 말한다. Margin은 Power에 대한 Load의 비율이다. 만약 개인에게 주어진 일상의 Load가 그것을 견디는 Powe...2025.04.26
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로저스의 인본주의이론이 발생한 배경과 개념, 사회복지실천에 미친 영향2025.01.031. 로저스의 인본주의 이론 발생 배경 로저스는 1902년 미국에서 태어났으며, 경제적으로 유복했지만 종교적으로 근본주의적인 개신교 가정 환경에서 자랐다. 이러한 환경에서 독서와 사색을 하며 시간을 보냈고, 중국 북경에서 열린 세계 기독학생연합회에 참가하면서 자신의 사고방식과 행동에 대한 인식의 전환이 이루어졌다. 이후 심리학에 관심을 가지게 되었고, 다양한 학자들의 영향을 받으며 인본주의 이론을 발전시켰다. 2. 로저스의 인본주의 이론 개념 로저스는 인간을 성장하는 미래지향적 존재로 보았으며, 자기실현적이고 통합적인 존재라고 보았...2025.01.03
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진로선택이론과 진로발달이론 비교/설명2025.01.251. 진로선택이론 진로선택이론은 개인의 특성과 직업의 특성을 매칭시켜 합리적인 진로 결정을 돕는다. 대표적인 이론으로는 특성-요인이론, 의사결정이론, 사회이론, 심리이론(Roe의 욕구이론, Holland의 성격이론) 등이 있다. 이 이론들은 개인의 내적 특성과 직업 환경의 특성을 고려하여 진로 선택 과정을 설명한다. 2. 진로발달이론 진로발달이론은 진로 선택이 일회적인 사건이 아니라 생애에 걸쳐 지속적으로 이루어지는 과정이라고 본다. 대표적인 이론으로 Ginzberg의 진로발달이론과 Super의 진로발달이론이 있다. 이 이론들은 개...2025.01.25
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진로상담이론과 실제(학지사) 7장 요약 ppt2025.01.041. 진로 상담 과정 진로 상담의 과정은 6단계로 구성됩니다. 1. 상담관계 형성하기: 내담자와 상담자 간의 긍정적이고 능동적인 협력관계를 형성합니다. 2. 문제 평가하기: 내담자의 문제를 이해하고 정교화하며, 진로 의사결정 수준에 따라 내담자를 분류합니다. 3. 목표설정하기: 내담자의 주요 문제와 원인을 파악하고, 적절한 상담이론에 따른 구체적인 목표를 설정합니다. 4. 개입하기: 내담자의 유형에 따라 차별적인 개입 전략을 사용합니다. 5. 실행 및 평가하기: 개입 과정의 실행과 평가를 통해 목표 달성 여부를 확인합니다. 6. 종...2025.01.04
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학교장면에서 발생하는 어려움을 가장 잘 해결할 수 있는 상담이론을 선택하고 선택한 상담이론의 관점에서 이를 설명하시오2025.05.111. 학교 부적응(maladjustment) 부적응은 개인의 능력 결함이나 성격이상과 같이 개인적 요인에 의해 생기는 때도 있지만, 환경이 사람의 기본적 요구를 충분히 만족시켜 주지 못하기 때문에 나타나기도 한다. 부적응 청소년들은 부정적 자아의식을 가지며 자아존중감이 낮고 자신에 대해 불만이 많고 타인에 대해 공격적이며 자기 자신에 대한 애착이 결여되어 있다고 볼 수 있다. 2. 인간중심상담 Rogers의 상담이론 방법으로 내담자의 자아실현 능력을 강조할 뿐만 아니라 상담과 심리치료의 이론과 실제적 절차의 개선에 여러 가지 기여를...2025.05.11
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특성-요인 상담의 과정과 정보수집 방법2025.05.151. 특성-요인 이론 특성-요인 이론은 개인의 고유한 특성과 직업 간의 관계를 설명하는 이론으로, 개인의 특성을 파악하고 이를 직업과 연결시켜 적합한 직업을 선택할 수 있도록 돕는다. 이 이론의 핵심 가설은 사람들이 고유한 특성을 가지고 있으며, 직업은 성공적인 수행을 위해 필요한 특성을 요구한다는 것이다. 또한 개인의 특성과 직업 간의 관계가 밀접할수록 직업적 성공 가능성이 높다고 본다. 2. 특성-요인 상담 과정 특성-요인 상담의 과정은 6단계로 구성된다. 1) 분석 단계에서는 내담자에 대한 다양한 정보를 수집한다. 2) 종합 ...2025.05.15
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윤리이론 중 자신이 선호하는 이론을 자세히 소개하고 그 이론은 기업의 사회적 책임모델(CSR)의 발전에서2025.05.041. 윤리이론의 소개와 기업의 사회적 책임 모델 윤리이론 중 공리론적 관점을 선호하며, 이는 기업의 사회적 책임 모델 발전에 적절한 이론으로 볼 수 있다. 공리론적 관점은 기업이 사회 전체를 위해 가치를 창출할 수 있다는 것을 상정하며, 이를 통해 기업과 사회 모두가 더 높은 효용을 경험할 수 있다고 제시한다. 이는 최근 강조되고 있는 기업의 공유 가치 창출(CSV) 개념과도 부합한다. 2. 일자리 이론과 좋은 일자리 직업 선택 이론과 직업 적응 이론을 소개하였다. 직업 선택 이론은 개인의 특성과 직업 환경의 조화를 강조하며, 직업...2025.05.04
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클라이언트중심모델의 개념 7가지 설명과 의견2025.04.261. 클라이언트중심모델의 이론적 기반 클라이언트중심모델은 인본주의 이론에 기초하고 있으며, 실존주의 심리학, 현상학적 심리학, 인본주의 심리학의 관점을 가지고 있다. 인간은 긍정적인 방향으로 자발적인 성장을 할 수 있는 잠재력을 가지고 있다고 본다. 2. 자기(Self) 자기는 개인의 현상적·지각적 장의 분화된 부분으로, 'I'나 'me'의 의식적 지각과 가치를 포함하는 개념이다. 자기 구조와 주관적 경험이 일치될 때 적응적이고 건강한 성격을 갖게 된다. 3. 자기개념(Self-concepts) 자기개념은 현재 자신의 모습에 대한 ...2025.04.26
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밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징과 작업동기 이론을 활용한 성공적인 동기부여 사례2025.01.191. 밀레니얼 세대의 특징 밀레니얼 세대는 기술에 익숙하고 디지털 환경에서 자라났으며, 자율성과 유연성을 중요시하고 직장과 개인 생활의 균형을 중시한다. 또한 사회적 책임과 지속 가능성에 대한 높은 관심을 가지고 있다. 2. 구글의 밀레니얼 세대 동기부여 사례 구글은 직원들에게 자율성을 부여하고 혁신적인 조직 문화를 제공하여 밀레니얼 세대의 요구를 충족시키고 있다. 구글플렉스라는 자유로운 작업 환경, 다양한 교육 프로그램과 멘토링 시스템, 개방적이고 협력적인 조직 문화 등이 밀레니얼 세대의 동기를 높이는 데 기여했다. 3. 작업동기...2025.01.19
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