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일본 디벨로퍼 모리빌딩 회사 소개2025.01.121. 국내 디벨로퍼 현황 국내 주요 디벨로퍼 기업들의 매출 및 주요 프로젝트를 소개하고 있습니다. 신영, 일레븐건설, MDM, 피데스개발, 안강건설, 네오벨류, 리드건설, 디케이건설, 알비디케이, 에이엠플러스 자산개발, 대림 D&I, 롯데건설, HDC, 신세계 프라퍼티, 디에스네트웍스, SK D&D, KT 에스테이트 등 다양한 기업들의 정보가 제공되어 있습니다. 2. 일본 모리빌딩 개요 일본의 대표적인 부동산 개발 기업인 모리빌딩의 기본 정보를 소개하고 있습니다. 1959년 설립된 모리빌딩은 도쿄 미나토구에 본사를 두고 있으며, 2...2025.01.12
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소프트웨어 프로젝트 실패 사례와 성공 요인2025.01.191. 소프트웨어 프로젝트 실패 사례 최근 소프트웨어 프로젝트가 실패하는 주요 사례는 예비개발자의 프로젝트 진행 역량 부족에 있다. 예비개발자들은 프로젝트 관리 프로세스와 소프트웨어 개발 방법론에 대한 이해가 부족하고, 프로젝트 산출물 관리에도 어려움을 겪는다. 이로 인해 프로젝트 품질 저하와 실패로 이어지는 경우가 많다. 2. 소프트웨어 프로젝트 실패 원인 소프트웨어 프로젝트 실패의 주요 원인은 다음과 같다. 첫째, 예비개발자의 프로젝트 관리 역량 부족으로 프로세스와 방법론에 대한 이해가 부족하다. 둘째, 프로젝트 산출물 관리 능력...2025.01.19
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빅데이터 시대의 ESG 트렌드 만점 과제 및 감점 방지 꿀팁 (2024년 2학기)2025.01.291. 빅데이터와 ESG의 연계성 이해 수강을 통해 빅데이터와 ESG의 연계성을 심도 있게 이해하고, 이를 실무에 적용할 수 있는 능력을 키우고자 합니다. 빅데이터가 ESG 요소들과 어떤 방식으로 시너지를 이루는지 명확하게 파악하고자 합니다. 2. 사회 문제 해결을 위한 ESG 역량 강화 빅데이터가 사회 문제를 어떻게 해결할 수 있는지에 대한 사례를 배워, 복잡한 사회적 문제에 대한 통찰력을 높이고 실질적인 해결 방안을 제시할 수 있는 역량을 강화하고자 합니다. 3. ESG 경영을 실천하는 개발자 ESG 경영에서 실질적인 성과를 이끌...2025.01.29
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인공지능 시대, 신직업과 미래 직업역량2025.01.021. 인공지능 시대의 도래와 미래 직업의 중요성 인공지능 기술의 발전으로 인해 많은 직업들이 자동화되고 있으며, 이는 새로운 직업들이 등장하게 되는 원동력이 됩니다. 이에 따라 기존의 직업들은 새로운 역량과 기술을 습득해야 하며, 미래에 필요한 직업역량을 갖추는 것이 중요해졌습니다. 따라서, 인공지능 시대에는 창의성, 문제해결 능력, 소통 능력 등 인간의 감성과 능력이 요구되는 직업들이 더욱 중요해질 것으로 예상됩니다. 2. 현재 신직업 분석 현재로서는 인공지능 개발자, 데이터 사이언티스트, 로봇 엔지니어와 같은 신직업들이 많은 관...2025.01.02
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청소년지도에 대한 개념 정의와 청소년역량개발(youth development)의 관점에서 7가지 역량 논의2025.05.041. 청소년 지도의 개념 정의 청소년 지도에 대한 학자들의 정의를 살펴보면, 청소년 지도는 청소년들에게 포괄적인 삶의 경험을 제공하고 그들이 성인이 되는 과정에서 노력을 지원하는 것을 의미한다. 또한 청소년들의 교육적, 자기적, 직업적, 사회적, 신체 및 정서적 문제를 해결하고 그들의 잠재력을 계발하는 과정이라고 할 수 있다. 학자들의 개념 정의에서 공통적으로 나타나는 특징은 청소년 지도의 목적 지향성, 실체적 지도활동, 청소년과 지도자의 상호유기적 관계 등이다. 2. 청소년 개발 관점에서의 7가지 역량 청소년 개발 관점에서 강조하...2025.05.04
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개발자에서 경영자로의 진로 전환을 위한 인력개발과 활용 계획2025.05.131. HRD의 네 가지 구성요소 HRD는 개인개발, 경력개발, 수행관리, 조직개발 등 네 가지 구성요소로 분류할 수 있다. 개인개발은 개인이 현재 수행하고 있는 직무의 성과를 올리기 위해 요구되는 행동, 기술, 지식의 개발을 의미한다. 경력개발은 추후 개인이 하고 싶은 일, 종사하고 싶은 직종, 직무를 수행하게 될 때를 대비하여 관심, 역량, 가치, 활동, 목표 등을 세우고 준비하는 활동이다. 수행관리는 조직 내의 업무를 수행하는 데에 있어서 역량을 개선하기 위한 접근 방식이다. 조직개발은 조직 내의 문화, 시스템, 전략, 체계 등...2025.05.13
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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램2025.01.151. 액션러닝(Action Learning) 액션러닝은 소규모로 구성된 집단이 개인이나 조직 등이 당면한 실질적 문제와 원인을 규명함으로써 문제해결을 위한 실행 계획을 수립하여 적용하는 활동을 의미합니다. 적용과 성찰을 통해 반복적이고 순환적으로 학습함으로써 각 구성원이나 조직의 요구를 충족할 수 있는 적시형 학습 방법입니다. 2. 멘토링(Mentoring) 멘토링은 직장 상사와는 별개로 나이나 연차가 비교적 가까운 선배가 멘토(Mentor)가 되어 신입사원이나 연차가 낮은 사원인 멘티(Mentee)를 지원함으로써 조직 내에 적할 ...2025.01.15
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한국방송통신대학교 전략적인적자원개발론 출석 과제물2025.01.251. SHRD의 개념 SHRD는 'Strategic Human Resource Development'라고 하여, 단어 그대로 해석하면 전략적 인적자원 개발을 뜻한다. SHRD는 시스템기술이 빠르게 변화하고, 국제화 시장이 등장함과 동시에 소비자들과 인재들의 수준이 높아지며 생겨난 인적관리이다. 이러한 전략적 인적자원개발의 정의는 연구자 별로 다양한 편이다. 2. SHRD의 주요 특성 SHRD의 주요 특성은 전략적 개입 활동을 통한 '전략적 계획' 과정, 알선관리자에 대한 책임을 부여하고 역할을 확대하는 '표출전략', '환경분석', ...2025.01.25
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자원봉사의 철학적 배경과 실천2025.01.031. 안데르센의 Love and Care 철학 안데르센의 Love and Care 철학은 봉사가 사랑과 배려로부터 비롯된다는 것을 강조합니다. 이 철학에 따르면 다양한 형태의 봉사는 사랑과 배려의 표현이며, 자발적이고 성실한 봉사가 사회 발전에 기여한다고 봅니다. 예를 들어 지역 사회의 노인들에게 정기적으로 방문하여 대화를 나누고 일상적인 도움을 제공하는 봉사는 노인들과의 소통을 통해 상호 존중과 사랑을 표현하는 것이라고 볼 수 있습니다. 2. 게이트의 Self-Development 철학 게이트의 Self-Development 철학...2025.01.03
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Samsung Electronics case study2025.04.281. External Environment Samsung Electronics faced various external environmental factors, including the entrance of Chinese firms, cyclical decline in the semiconductor industry, and the importance of technological innovation for competitiveness. The Chinese firms entered the market with a cost-adva...2025.04.28
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