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가족 구성원의 문제행동 개선을 위한 단일사례연구2025.01.291. 단일사례연구 단일사례연구는 한 개인이나 소수의 대상자를 집중적으로 관찰하고 분석하여 문제행동을 개선하는 연구 방법입니다. 이번 연구에서는 AB유형의 단일사례연구를 적용하여 가족 구성원의 인사하지 않는 문제행동을 개선하고자 하였습니다. 2. 인사의 중요성 인사는 사회적 상호작용의 시작점이며, 기본적인 예의이자 사회적 관계를 원활하게 하는 중요한 요소입니다. 그러나 연구 대상자인 A군은 주변 사람들과 마주칠 때 인사를 자주 생략하여 가족 간 갈등과 친구 관계에 부정적 영향을 미치고 있었습니다. 3. 긍정적 강화 중재 단계에서는 A...2025.01.29
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부모가 자녀에게 영향을 미치는 과정2025.01.171. 모델링 많은 인간은 다른 누군가가 어떤 행동을 하는 것을 보는 것만으로도 배울 수 있다. 그리고 그 사람을 흥내 낼 수 있다. 여기서 그 다른 사람은 모델이 되는 것이고, 모델링의 기본 과정이 되는 것이다. 모델링에 관한 많은 연구를 한 Bandura(1971)는 아동이 보는 것만으로 얼마나 효과적으로 배우는지를 밝혔다. 비록 아동이라 할지라도 몇 가지 유형의 모델로부터 배울 수 있다. 즉, 만화의 주인공, 책 속의 그림, 그리고 영화나 비디오의 주인공 등이다. 2. 직접적인 지시와 가르침 모델링은 아동에게 어떻게 하는 것인가...2025.01.17
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긍정적 강화의 장단점 고찰2025.05.071. 긍정적 강화의 경험 어린 시절 학교에서 선생님이 우수한 학습 성과를 보이는 학생들에게 상을 주는 시스템을 통해 긍정적 강화를 경험했습니다. 또한 운동을 할 때 친구들의 칭찬과 격려를 통해 긍정적 강화를 받았습니다. 2. 긍정적 강화의 긍정적인 면 긍정적 강화를 통해 성취감, 동기부여, 인간관계 개선, 습관 형성, 팀워크 강화 등의 긍정적인 효과를 경험할 수 있습니다. 3. 긍정적 강화의 부정적인 면 긍정적 강화에 과도하게 의존하게 되면 독립성이 약화되고, 왜곡된 기대, 경쟁감 증가, 표면적인 행동, 불균형한 평가 등의 부정적인...2025.05.07
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한국어 학습자들의 말하기와 쓰기 오류 수정에 대한 논의2025.01.291. 학습자들의 불안감과 오류 수정의 상관관계 한국어 학습자들이 말하기와 쓰기에서 오류를 수정하는 과정에서 가장 큰 장애물 중 하나는 불안감이다. 연구에 따르면, 한국어 학습자의 약 70%가 말하기 과정에서 실수에 대한 두려움을 느끼고 있으며, 쓰기 과정에서도 비슷한 비율의 학습자가 문법적 오류나 표현 실수에 대한 불안감을 보고하고 있다. 이러한 불안감은 학습자들이 적극적으로 의사를 표현하지 못하게 하며, 결과적으로 언어 능력의 향상을 저해한다. 2. 긍정적 피드백과 학습 동기 부여 불안감을 줄이고 학습자의 자신감을 높이기 위해서는...2025.01.29
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A사의 관리자 평가 역량 강화 방안2025.01.241. 관리자 평가 역량 강화 A사의 관리자들은 부하직원을 평가하는 원칙과 방법을 잘 모르고 있어, 연말 평가 결과에 대한 직원들의 불만이 증가하고 있습니다. 이에 A사 인사팀에서는 관리자 평가의 문제점을 해결하고 업무 효율성과 직원 만족도를 높이기 위해 역량 평가 도구 도입, 교육 프로그램 운영, 상시적인 피드백 및 코칭 등의 개선 방안을 마련하고자 합니다. 1. 관리자 평가 역량 강화 관리자의 평가 역량 강화는 매우 중요한 과제입니다. 관리자는 직원들의 업무 성과와 역량을 정확하게 평가하고 피드백을 제공할 수 있어야 합니다. 이를...2025.01.24
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반두라의 사회학습이론과 바람직한 양육자의 역할2025.01.221. 관찰 학습과 모방 반두라의 사회학습이론에서 관찰 학습과 모방은 중요한 개념입니다. 어린이들은 다른 사람의 행동을 관찰하고 모방하는 과정을 통해 사회적 행동을 배웁니다. 반두라의 '보보 인형 실험'은 이를 잘 보여주는 예로, 공격적인 행동을 모델링한 어린이들이 그렇지 않은 어린이들에 비해 더 높은 빈도로 공격적인 행동을 모방했습니다. 이는 양육자가 자녀에게 긍정적인 행동을 보여주는 것이 중요함을 강조합니다. 2. 강화와 벌 반두라의 사회학습이론은 행동이 강화와 벌을 통해 조절될 수 있음을 강조합니다. 긍정적 강화와 부정적 강화는...2025.01.22
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자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기2025.01.071. 리더십의 종류와 특성 리더십은 다양한 유형과 특성을 가지고 있으며, 변혁적 리더십, 거래적 리더십, 서번트 리더십, 자회사적 리더십, 상황적 리더십 등 다양한 유형이 있다. 각 유형의 특성을 이해하고 상황에 맞게 적절한 스타일을 선택하는 것이 중요하다. 2. 나의 리더십 스타일 분석 나는 비전과 열정을 가지고 동료나 팀원들을 동기부여하는 변혁적 리더십 스타일을 가지고 있다. 팀원들의 의견을 존중하고 협력을 강조하며, 개인의 창의성을 존중하는 특성을 가지고 있다. 또한 피드백을 적극적으로 수용하고 변화에 유연하게 대처하려 노력한...2025.01.07
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임파워먼트와 인적자원관리를 통한 조직 성과 향상2025.01.271. 임파워먼트 임파워먼트는 단순히 권한을 부여하는 것을 넘어, 종업원이 자신의 직무에 대해 더 깊이 이해하고 주도적으로 참여하도록 돕는 관리 방식이다. 임파워먼트를 통해 조직은 종업원이 자신이 맡은 업무에 대해 전문가로서 성장할 수 있는 기회를 제공하고, 이를 통해 직원들이 스스로 자신감을 가지고 일할 수 있도록 돕는다. 2. 인적자원관리 인적자원관리는 교육, 훈련, 피드백 등 다양한 요소를 통해 종업원의 직무 수행 역량을 높이는 역할을 한다. 피드백 과정에서 동료 평가와 상사의 평가가 함께 이루어지는 것은 임파워먼트의 효과를 객...2025.01.27
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유아의 자율적이고 자주적인 기본생활습관 형성을 위한 행동수정 지도 방법2025.01.091. 행동수정의 개념과 중요성 행동수정은 개인이 자신의 행동을 인지하고, 그것을 변경하거나 개선하기 위한 과정이다. 이러한 과정은 사회적 상호작용, 학습, 문제해결 등 다양한 영역에서 중요한 역할을 한다. 행동수정은 심리치료에서 흔히 사용되는 기술 중 하나로, 인간의 행동이나 생각에 영향을 미치는 자극과 반응 사이의 상호작용을 이해하고, 이를 통해 원하지 않는 행동이나 생각을 수정하는 것이 목적이다. 2. 행동수정의 기본 원리 행동수정의 기본 원리로는 강화, 감소, 양성적 강화, 음성적 강화, 처벌 등이 있다. 강화와 벌점은 행동 ...2025.01.09
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교사와 친구들과 어울려 놀기를 잘하는 아동의 행동을 증가시키기 위한 사회적 강화 방법과 효과2025.05.051. 사회적 강화 사회적 놀이를 잘하는 아이들은 다른 사람들과 어울리는 것을 좋아하고 친화력이 있는 아이들이다. 이러한 장점을 극대화하기 위해 사회적 강화 방법을 사용할 수 있다. 사회적 강화 방법에는 교사의 칭찬, 학부모의 관심, 스티커 제공 등이 있다. 이를 통해 아이들이 원하는 행동을 증가시킬 수 있다. 다만 물질적 보상만으로는 한계가 있으므로 정서적, 정신적 행복을 느낄 수 있도록 보상하는 것도 고려해야 한다. 2. 사회적 향상 사회적 향상은 긍정적인 사회적 강화를 사용하여 아이들이 원하는 행동을 증가시키는 행동 개입이다. ...2025.05.05
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