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기업교육 강사의 자기주도 학습을 통한 퍼실리테이션 역량변화 과정탐색2025.01.201. 기업교육 강사의 퍼실리테이터 역량 발전 연구는 기업교육 강사의 퍼실리테이터 역량을 어떻게 발전시켜 나가야 하는지 연구의 필요성을 얘기하고 있다. 현재 기업에서는 다양한 기업교육이 이루어지고 있으나 표준화된 역량모델이 없으며, 이상적인 기업교육 강사가 가져야 하는 퍼실리테이터의 주요 역할이나 필요역량에 대한 연구가 거의 없는 수준이다. 이러한 이유로 본 연구자는 연구를 실시했다고 밝혔다. 2. 퍼실리테이터 역량 모델 퍼실리테이터 역량에 대해 역량모델을 제시할 때 여러 연구자들이 어떤 연구를 했는지는 설명을 해놓았지만 구체적으로 ...2025.01.20
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기업교육 강사의 자기주도 학습을 통한 퍼실리테이션 역량변화 과정탐색2025.01.201. 퍼실리테이션 역량 퍼실리테이터는 팀원의 문제해결과정을 촉진하는 역할을 하며, 조직 내 퍼실리테이터의 역할이 중요해짐에 따라 퍼실리테이터의 자질 및 역량 개발이 요구되고 있다. 기업교육 강사가 퍼실리테이터의 역할을 하고 있으며, 이들의 퍼실리테이션 역량 향상을 위한 자기주도 학습이 중요하다. 2. 자기주도 학습 자기주도 학습은 스스로 학습목표를 설정하고 학습 전략을 세워 시행하며 학습결과를 평가하는 과정을 의미한다. 기업교육 강사의 경우 자기주도 학습 능력을 통해 문제해결 능력을 갖출 수 있으며, 이를 통해 퍼실리테이션 역량을 ...2025.01.20
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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형과 발전 방향2025.01.041. 인적자원 관리의 핵심 역량 인적자원 관리에서 핵심 역량은 기업의 성공을 위해 조직 구성원들이 보유한 고유한 기술, 문화, 지식 등을 말한다. 이러한 핵심 역량은 희소성, 가치, 모방 어려움, 대체 어려움 등의 특성을 가져야 한다. 발표자는 중국어 강사로서 희귀성, 학생 관리 능력 등의 강점을 가지고 있지만, 유연성 부족이라는 약점을 가지고 있다. 발표자는 이러한 약점을 개선하기 위해 학생들과의 소통과 타협을 통해 유연성을 높이고자 한다. 1. 인적자원 관리의 핵심 역량 인적자원 관리는 기업의 성공을 위한 핵심 요소 중 하나입니...2025.01.04
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조벽 강의의 정석 서평2025.01.231. 강의법 이 책은 급변하는 교육 환경에서 원격 강의와 대면 강의 모두에서 효과적인 전달을 원하는 강사들을 위한 실용서이다. 저자는 자신의 경험을 바탕으로 한 강의법의 철학과 기술을 제시하며, 강사들이 갖추어야 할 역량을 세련되고 진솔한 이야기로 상세히 설명한다. 2. 강의 준비 이 책은 강의 준비, 기술, 기준을 강조하며 이 책이 주로 일회성 특강을 위한 것임을 밝힌다. 저자는 강의 콘텐츠를 디자인하는 방법을 설명하며, 이를 위해 다양한 자료를 조사하고, 핵심 메시지에 부합하는 자료를 선정하고 배치하는 과정을 설명한다. 3. 강...2025.01.23
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인천광역시교육청 평생학습관의 평생교육프로그램 운영 현황 및 개선방안2025.01.221. 다양한 평생교육프로그램 운영 인천광역시교육청 평생학습관은 인문학, 직업능력 개발, 문화예술, 건강 및 생활 교육 등 다양한 분야의 프로그램을 운영하고 있으며, 이를 통해 지역 주민의 다양한 관심과 필요에 부합하는 교육 기회를 제공하고 있다. 직업능력 개발 프로그램, 문화예술 프로그램, 건강 및 생활 교육 프로그램 등이 포함되어 있다. 2. 연령별 맞춤형 교육 평생교육 프로그램은 어린이, 청소년, 성인, 노인 등 각 연령층의 특성과 요구를 반영하여 프로그램을 운영하고 있다. 어린이를 위한 창의력 개발 프로그램, 청소년을 위한 진...2025.01.22
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평생교육 프로그램 개강 준비에 앞서2025.01.241. 평생교육 프로그램 기획 평생교육 프로그램을 준비함에 있어 가장 중요한 것은 대상자의 요구를 철저히 분석하는 일이다. 대상자들의 필요와 기대를 충분히 반영하지 못한 프로그램은 그들의 관심을 끌지 못해 참여율이 저조해질 수 있다. 또한 교육이 원활히 이루어질 수 있도록 물리적, 기술적 환경을 미리 점검하고 준비하는 것이 필수적이다. 강사와 학습자 간의 상호작용 역시 프로그램의 성공을 결정짓는 중요한 요소이며, 불필요한 항목을 과감히 제거하는 것도 중요한 과정이다. 2. 평생교육 프로그램 요구 분석 지역 사회에서 중년층을 위한 직무...2025.01.24
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Case Study2_Management Communication_Dentech(덴텍)2025.04.291. Effective Sales Skills (ESS) Program Dentech 회사는 신입 영업 직원들을 대상으로 2주간의 ESS 프로그램을 운영하고 있습니다. 이 프로그램을 통해 제품 특징, 최신 혁신 사항, 고객 니즈 파악 및 최적의 제품 조합 선택, 회사 전략과의 연계 등을 교육하고 있습니다. 이 프로그램의 도입 이후 매출이 35% 증가하는 등 큰 성과를 거두고 있습니다. 2. ESS 프로그램의 개선 Dentech 회사는 ESS 프로그램의 비용을 절감하고 효율성을 높이기 위해 ESS 2.0 버전을 도입하려 합니다. 이를...2025.04.29
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[노인교육] 노인 정보화교육의 문제점과 과제 및 전망2025.01.171. 운영기관의 문제 노인정보화 정책의 중복적인 사업, 교육자원 활용을 위한 기관 간 연계 필요, 교육 현장의 비합리성과 정보화교육 홍보 및 기자재 부족 등의 문제가 있다. 정보화교육 수요 증가에 비해 공급이 원활하지 않아 평생교육기관 확대와 전문 강사 확충이 필요하다. 2. 강사의 문제 강사들의 노인학습자 특성 이해 부족, 전문 지식 부족, 열정과 관심 부족, 처우 및 업무 과부하 등의 문제가 있다. 수준 높은 강사 확보, 강사 역량 강화 교육, 보조교사 활용 등의 노력이 필요하다. 3. 프로그램 내용의 문제 교육내용의 높은 수준...2025.01.17
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장애인 당사자의 인권강사 양성 프로그램 개발2025.01.161. 장애인 인권 강사 양성 프로그램의 필요성 2012년 <영화 도가니>로 인해 장애인의 인권 문제가 크게 대두되었고, 장애인 당사자를 대상으로 한 인권교육과 장애인 당사자 강사 양성의 필요성이 제기되었다. 특히 지적장애인의 경우 자신의 권리와 인권 침해에 대한 인식이 낮아 이를 해결하기 위한 프로그램 개발이 필요한 상황이다. 2. 프로그램의 목적 및 목표 1. 장애인 인권강사 교육: 주 1회씩 총 15회 모임을 통해 장애인 인권교육을 위한 기반 구축(커리큘럼 완성, 강의 연습 등) 2. 타기관 홍보: 인권캠프를 개최하여 장애인 인...2025.01.16
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평생교육원의 성공 경영방안 제시2025.01.151. 교육 프로그램의 다양화 개선 현재의 교육 프로그램은 변화하는 시대적 환경에 부응하기 위해 지속적인 개선과 혁신이 필요하다. 다양한 연령층과 직업군에 맞춤형 교육 프로그램을 개발하여 학습자들의 다양한 요구를 충족시켜야 한다. 또한 ICT 기술을 활용하여 온라인 학습 플랫폼을 강화하고 학습자들에게 더욱 편리하고 효과적인 학습 경험을 제공해야 한다. 2. 강사진의 전문성 강화와 지원 시스템 개선 평생교육원의 학습 품질과 성과는 강사의 전문성과 역량에 크게 의존한다. 따라서 강사진의 전문성을 강화하고 지속적인 전문 교육 및 훈련을 제...2025.01.15
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