총 1,289개
-
간호 교육팀 운영 계획서_교육 간호사2025.01.171. 간호 교육팀 개요 간호 교육팀의 목적은 임상 현장에서 지속적인 성장을 하도록 도와주는 간호 교육을 통해 병원 조직의 장기적 성과 향상에 기여하고 근거 기반 간호로 자율성과 전문성을 발휘하는 간호사로 양성하는 것입니다. 관련 법령으로는 의료법 제41조의 2 교육전담간호사 배치 기준 등이 있으며, 적용 범위는 원내 간호사 및 신규 간호사입니다. 2. 간호 교육팀 운영 간호 교육팀은 병원장 - 간호본부장 - 교육간호팀의 조직도로 구성되어 있습니다. 주요 업무로는 신입간호사 예비 교육, 신입간호사 적응 교육, 부서특성화 교육, 적응 ...2025.01.17
-
간호교육팀_부서(평가지표) 운영 중간(상반기) 평가서_교육 간호사2025.01.181. 간호교육 부서 운영 평가 이 자료는 0000년도 상반기 간호교육팀 부서 운영에 대한 중간 평가 결과를 다루고 있습니다. 평가 목적은 간호교육 부서 운영의 성과와 문제점을 파악하여 향후 운영을 효과적으로 추진하고자 함입니다. 평가 기준 및 방법은 간호교육 부서 운영 계획에 따른 활동 실행과 목표 달성 여부를 평가하는 것입니다. 중간 평가는 7월에, 최종 평가는 다음 해 1월에 실시합니다. 평가 지표는 투입, 과정, 결과 영역으로 구분되며, 각 항목별 목표치를 설정하여 평가합니다. 중간 평가 결과 총점 00점 중 00점을 기록하여...2025.01.18
-
간호교육팀_교육일지_교육 간호사2025.01.191. 간호교육 간호교육팀에서 실시하는 다양한 교육 활동에 대한 내용을 다루고 있습니다. 교육 일지 양식, 교육 주제, 교육 내용, 참석자 명단 등이 포함되어 있습니다. 2. 요루 간호 요로 전환술 및 요루 간호에 대한 교육 내용이 포함되어 있습니다. 비뇨기계 진단 검사, 요루 관리, 방광 관리 등의 내용이 다루어지고 있습니다. 3. 의료사고 대처 판례를 통해 의료사고와 관련된 간호사의 과실 책임을 분석하고, 의료분쟁 관련 법규 및 간호사의 대처 방안에 대해 교육하고 있습니다. 4. 간호 실무 병동에서 실시하는 일일 교육 내용으로 B...2025.01.19
-
신규 간호사 현장(실습) 교육 평가표_교육 간호사 (간호교육팀)2025.01.181. 간호단위 구조 및 용도 병실번호, 처치실, 배선실, 음압방, 감염 격리방, monitoring room 등 간호단위의 구조와 각 실의 용도에 대해 설명합니다. 2. 병동 구조 및 시설 사용법 TV, side table 작동법, call bell, 옷장 등 병동 내 시설물의 사용법을 안내하고, 기송관, 컨베이너, 인터폰, 소화기 등 시설 사용법을 교육합니다. 3. 간호업무 이해 팀 간호 전달체계, 팀 간호사의 업무, 팀 간호 제공 방법(직접간호, 간접 간호), 순회 시 관찰 사항, 팀별 인수인계 방법 등 간호업무에 대한 전반적인...2025.01.18
-
간호연구 TOE(table of evidence) 3개(한국논문2, 외국논문1)2025.04.271. 팀 기반 학습을 적용한 분만간호 시뮬레이션 실습교육 팀 기반 학습을 적용한 분만간호 시뮬레이션 실습교육이 간호대학생의 간호지식, 자기효능감과 임상수행능력에 미치는 효과를 확인하였다. 실험군과 대조군을 비교한 결과, 팀 기반 학습을 적용한 실험군의 임상수행능력 중 간호술기 부분에서 통계적으로 유의한 차이가 있었다. 그러나 간호지식과 자기효능감에서는 유의한 차이가 없었다. 연구자는 적극적인 팀 단위 학습이 진행되도록 계획하고 반복 연구를 통해 시뮬레이션에서의 팀 기반 학습의 효과를 검증할 필요가 있다고 제언하였다. 2. 팀 기반 ...2025.04.27
-
간호교육팀 교육 평가 계획서_교육 간호사2025.01.191. 간호교육 평가 이 문서는 간호교육팀의 교육 평가 계획서로, 교육의 효과성과 효율성을 평가하여 간호사들의 임상 능력 향상 여부를 확인하고 향후 교육 프로그램의 개선점을 도출하는 것을 목적으로 합니다. 신입 및 재직 간호사들의 교육 만족도를 평가하여 교육 과정의 품질을 높이는 것도 목표입니다. 교육 평가 대상은 신입간호사(신규/경력)와 재직간호사(전체)이며, 교육 평가 시기와 방법, 교육 평가 기준 등이 자세히 설명되어 있습니다. 2. 신입간호사 교육 평가 신입간호사(신규/경력)에 대한 교육 평가는 입사 1개월차와 2개월차에 실시...2025.01.19
-
보건의료팀간의 협력보고서2025.01.241. 노인 간호 현장에서 협력하는 보건 의료팀과 업무 내용 노인 간호 현장에서는 의사, 간호사, 노인전문간호사, 간호조무사, 사회복지사, 영양사, 방사선사, 임상병리사, 약사, 간병사 등 다양한 보건의료팀이 협력하여 노인 환자의 건강과 안녕을 위해 노력하고 있다. 각 직종별로 전문적인 지식과 기술을 바탕으로 환자 치료, 간호, 영양 관리, 사회복지 서비스 제공 등의 역할을 수행한다. 2. 보건 의료팀 간의 협력의 중요성과 필요성 오늘날 의료 환경의 복잡성과 전문화로 인해 보건의료팀 간의 협력이 매우 중요해지고 있다. 환자의 다양한 ...2025.01.24
-
A+ 간호관리학실습_리더십분석보고서 (수간호사 선생님, 관리격자 이론, 팀형 리더십)2025.01.121. 간호 리더십 간호리더십이란 모든 간호대상자들로 하여금 건강 관련 필요한 지식,기력, 의지와 자원을 갖추도록 지도하거나 이끌어 가며, 개인과 조직의 목표를 위하여 구성원이 자발적으로 집단 활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 지도자로서의 능력을 말한다. 간호리더십은 간호사가 환자를 돌보는 일에 있어서 중요한 역할을 수행하며, 간호사들의 전문성을 강화하고, 학습 및 성장 기회를 제공하는 데에도 중요한 역할을 한다. 2. 관리격자 이론 관리격자 이론은 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심을 격자로 계량화하여 리더의 유형을 5가지...2025.01.12
-
노인간호학 실습 - 보건의료팀간 협력 보고서2025.01.041. 보건의료팀의 유형과 업무 보고서에서는 노인 간호 현장에서 협력하는 보건의료팀들의 업무 내용을 파악하고, 팀 간의 협력의 필요성과 중요도를 설명하고 있습니다. 간호사, 간호조무사, 의사, 간병인, 물리치료사 등 다양한 보건의료팀이 협력하여 노인 환자의 치료와 간호를 제공하고 있습니다. 팀 간의 협력은 환자의 안전과 질적 서비스 제공, 비용 절감 등에 매우 중요한 것으로 나타났습니다. 2. 보건의료팀 간 협력 사례 보고서에서는 노인 간호 현장에서 보건의료팀 간의 협력 사례를 구체적으로 제시하고 있습니다. 간호조무사가 약물 투여 시...2025.01.04
-
통증 관리를 위한 간호중재2025.01.161. 통증의 발생기전 통증은 다양한 원인과 복잡한 기전을 통해 발생한다. 통증의 발생기전은 크게 4단계로 나눌 수 있다. 첫 번째 단계는 통각수용(nociception)이다. 이는 통증 자극이 말초 신경말단의 통각수용기를 자극하여 시작된다. 두 번째 단계는 전도(transduction)이다. 자극받은 통각수용기는 신경섬유를 통해 척수로 통증 신호를 전도한다. 세 번째 단계는 변환(transmission)이다. 척수에 도달한 통증 신호는 중추신경계로 전달되어 대뇌피질에서 인지된다. 네 번째 단계는 통증 조절(modulation)이다....2025.01.16
1 / 129
