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우리 가족의 건강성 분석2025.01.041. 가족 건강성 가족 건강성은 가족 구성원 간 유대감, 의사소통, 문제해결 능력, 가치체계 공유 등의 특성으로 정의됩니다. 건강한 가족은 가족 구성원의 개인적 발달을 도모하고 상호작용이 원만하며 가족 체계가 잘 유지되는 가족입니다. 2. 우리 가족의 건강성 우리 가족은 가족 구성원 간 유대감이 깊었지만, 의사소통은 아버지의 가부장적인 모습으로 인해 민주적이지 않았습니다. 문제해결 능력도 아버지의 가치관에 따라 결정되었고, 가족 구성원 간 가치체계 공유도 어려웠습니다. 하지만 동생과 나는 서로 돕고 이야기를 나누며 건강한 관계를 유...2025.01.04
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기술 기반 해외 서비스의 새로운 비즈니스 모델과 가치 창출2025.05.081. Uber 서비스 소개 Uber는 세계적으로 유명한 탑승 공유 서비스로, 다양한 기술 영역에서 창업되었습니다. 모바일 애플리케이션을 통해 승객과 운전자를 연결하여 편리하고 신속한 이동 수단을 제공합니다. Uber는 실시간 위치 추적 기능, 다양한 차종과 서비스 옵션, 편리한 결제 방식 등을 통해 승객들에게 편의성을 제공하고 있습니다. 또한 운전자들에게는 자유로운 근무 환경과 수입 창출의 기회를 제공하는 혁신적인 서비스입니다. 2. Uber 창업 배경 Uber는 2009년 미국 캘리포니아주에서 창업되었습니다. 창업자인 트래비스 칼...2025.05.08
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청소년문화의 개념에 대한 여러 학자의 견해2025.01.061. 청소년문화의 일반적 개념 청소년문화는 청소년세대가 공유하고 있는 생활양식 및 사고방식으로, 청소년세대는 연령집단 또는 생애단계를 의미하며 역사적 경험을 공유하고 있는 사람들의 의미를 가진다. 특정 사건에 대해 동일하게 반응하고 동일한 정체성이 체화된 집단으로서 공통된 의미지평을 공유하는 것으로 정의된다. 2. 총체적 관점에서의 청소년 문화 총체론적 관점에서 청소년 문화는 청소년들에 의해서 공유되는 생활양식의 총체이며, 청소년들이 환경에 대한 적응메커니즘으로 기능하는 것이며 세대 변화가 이루어지면서 지속적으로 학습과 축적이 이루...2025.01.06
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기업의 이윤 창출을 위한 가치 창출 전략2025.04.281. 기업의 가치 창출 기업의 이윤 창출을 위해서는 비용 절감 외에도 가치 창출이 중요하다. 기업은 소비자에게 더 나은 가치를 제공함으로써 소비자의 지속적인 구매를 유도하고 기업의 매출과 이윤을 높일 수 있다. 따라서 기업은 소비자에게 어떤 가치를 전달할 수 있는지 심도 있게 탐구할 필요가 있다. 2. 공유 가치 창출 공유 가치 창출은 기업이 사회적 책임을 다하면서도 기업의 이윤 창출에 기여할 수 있는 대안이다. 공유 가치 창출은 기업에게 비용의 발생이 아닌 가치의 창출을 가져다줄 수 있으며, 소비자들의 가치 소비 트렌드에 부합하여...2025.04.28
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네이버 지식iN의 미디어 기능-사회, 문화적 관점에서2025.04.261. 네이버 지식iN의 등장배경 웹 2.0 시대와 오픈소스의 등장으로 능동적인 인터넷 사용자가 등장하면서 사용자가 제작한 콘텐츠가 늘어났다. 이에 따라 네이버는 2002년 10월 7일 지식iN 서비스를 오픈하여 한국어로 된 양질의 콘텐츠를 제공하고자 했다. 2. 집단지성 개념의 등장 집단지성은 다수의 개체가 경쟁과 협력을 통해 전체 집단의 지적 능력이 개인의 능력을 넘어서는 현상을 말한다. 위키피디아, 네이버 지식iN 등이 대표적인 집단지성 실천 사례이다. 3. 지식iN 서비스의 성공과 네이버의 약진 지식iN 서비스 출시 후 빠르게...2025.04.26
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문화의 의의, 개념과 특성 및 구성요소2025.01.201. 문화의 개념 문화는 인간이 자연에 대해 작용하며 생활을 영위하는 것을 의미한다. 문화는 사회 구성원이 습득한 지식, 신념, 기술, 도구, 도덕, 법률, 관습 및 능력과 습관 등의 총합체이다. 2. 문화의 특성 문화는 학습을 통해 습득되며, 전수되고, 사회적이며 공유되는 특성이 있다. 또한 관념적이고 만족을 주며, 적응하고, 체계적이며 통합적이며, 지속적으로 변화한다. 3. 문화의 구성요소 문화의 구성요소에는 신념, 기술, 규범이 있다. 신념은 사실이라고 받아들이는 것이며, 기술은 실용적인 목적을 달성하기 위한 반복적인 조작이다...2025.01.20
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사회복지기관의 조직문화 형성에 있어 우선적으로 고려해야 할 요소와 바람직한 조직문화2025.05.151. 조직문화의 개념 조직문화와 관련하여 다양한 정의가 이루어졌는데 Schein(1992)은 조직 구성원들이 공유하고 있는 심층적 기본전제, 신념, 기본가치와 가정으로 정의했다. 또한 Hofstede(1981)는 한 집단과 다른 집단을 구별하는 사고, 감정, 잠재적 행동 유형으로서 인간의 정신구조를 형성하는 가치체계라고 하였으며 신복기, 반경일, 이명현(2012)은 조직구성원의 가치, 규범, 신념체계이며 조직 구성원의 가치관, 사고방식의 형성, 행동 패턴에 영향을 주게 되는 것이라고 하였다. 2. 조직문화 형성을 위해 고려해야 할 ...2025.05.15
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지식경영이란 무엇인가2025.01.141. 지식경영의 정의 지식경영은 조직 내 지식의 창출, 저장, 전달, 공유, 활용 등을 체계적으로 관리하는 과정입니다. 이를 통해 조직의 지식 자원을 최대한 활용하여 가치를 증대시키고 경쟁력을 강화하는 것을 목적으로 합니다. 지식경영은 단순한 정보 관리를 넘어, 조직 구성원 간의 지식 공유와 협업을 통해 새로운 가치를 창출하는 활동을 포함합니다. 2. 지식경영의 중요성 지식경영은 조직의 혁신과 경쟁력을 증진시키는 주요 도구로 작용합니다. 조직 내부 지식을 효과적으로 공유하고 활용함으로써, 빠르게 변화하는 시장 환경에 대응하고, 지속...2025.01.14
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중소기업 및 성장 가능성 있는 기업들과의 가치공동창출 사례2025.01.191. 가치공동창출 현재 종사하고 있는 업체에서는 디자인 업체, 영상 제작사, 제조업 중소기업, 소상공인 등을 주요 고객사로 하고 있다. 최근에는 경영지도 및 노무 관리 기업들을 협력사 겸 고객사로 발굴하고 있다. 이들 기업들은 중소기업 및 성장 가능성이 있는 기업들 중 차입이 필요한 기업들을 대상으로 노무 관리 및 지원금 컨설팅, 정부 지원 대출을 받을 수 있도록 지원한다. 이를 통해 고객사가 망하더라도 큰 타격이 없는 일회성 거래 혹은 자문 비용을 명목으로 꾸준한 매출을 내는 방식을 지향한다. 이러한 협력 관계에서 상호 포트폴리오...2025.01.19
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카카오 그룹의 조직개편을 통한 혁신과 성과 창출2025.05.161. 카카오 그룹 소개와 공유가치 카카오 그룹은 '새로운 연결, 더 나은 세상'이라는 기업 비전을 가지고 정보와 의사결정 과정의 개방과 공유를 통해 구성원의 참여와 몰입을 이끌어내었다. 다양한 생태계와의 협력적 파트너십을 구축함으로써 혁신에 성공할 수 있었다. 카카오그룹의 조직 개편은 사업특성과 전략에 잘 어우러져 모바일 메신저와 커뮤니티, 캐릭터와 게임, 금융/핀테크, 모빌리티, 엔터테인먼트 등 다양한 사업영역으로의 확장에 원동력이 되었다. 2. 카카오 조직개편 내용 카카오 그룹은 계열사 간 불통 체계에 대한 총체적 점검을 통해 ...2025.05.16
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